Una carriera di successo consiste in una serie di fattori: talento, efficienza, capacità di negoziare con le persone e prendere decisioni coraggiose, buona fortuna e molto altro ancora.
Tuttavia, Superjob ha deciso di mettere in evidenza le cinque principali regole del successo professionale. Seguili e sii sicuro - la cosa più importante per la crescita professionale che fai.
Prima regola: fai i tuoi affari.
Idealmente, è necessario decidere quale tipo di lavoro ti piace, anche nella tua giovinezza. Tuttavia, ci sono molti esempi nella vita in cui uno specialista ha cambiato la sua professione in un'età piuttosto matura e ha ottenuto un notevole successo nel nuovo campo.
Avendo scelto una specialità, già nei primi anni di lavoro una persona capisce di essere più interessata a questo settore. Ad esempio, un medico può accettare pazienti o svolgere attività amministrative in un ospedale. Giornalista: scrivi articoli o organizza il lavoro di un servizio di reporter. Manager: per negoziare transazioni specifiche o per determinare la direzione generale dell'azienda.
Per evitare amare delusioni e burnout, pensa: fai il tuo lavoro? Hai bisogno di lottare per l'avanzamento di carriera o è più interessante costruire una carriera orizzontale, diventando un guru riconosciuto nella professione? Dopotutto, la gioia di un alto stipendio e di un alto profilo lavorativo non durerà a lungo, se il lavoro che svolgi non è un piacere.
Seconda regola: fai il tuo lavoro perfettamente
Anche se gli psicologi dicono che il perfezionismo non è una buona caratteristica del carattere, questa qualità è molto utile per una carriera. Qualunque cosa tu faccia, assicurati la massima qualità del tuo lavoro. Non importa quanto possa sembrare banale, un buon lavoro è la chiave del progresso della carriera.
Organizzare attività di marketing? Il tuo budget dovrebbe essere pensato per le sfumature e le azioni in corso - per passare senza intoppi. Sei un assistente manager e organizzi la sua giornata? Considera tutto nei minimi dettagli, dall'orario delle riunioni all'opportunità di fare una pausa e bere un caffè durante la pausa.
I risultati del lavoro saranno la principale forza trainante della tua carriera. Preparati per una competizione obiettiva - nella maggior parte dei casi, chi lavora in modo più efficiente e veloce sale attraverso i ranghi. E anche se ci sono delle eccezioni, per calmarsi dal fatto che "nel nostro paese si sta facendo carriera solo secondo il clientelismo", significa privarsi consapevolmente delle possibilità di successo.
Terza regola: priorità
A volte capita che fare tutto il lavoro come "eccellente" non funzioni, semplicemente non c'è abbastanza tempo. La situazione è familiare a molti: un bambino piccolo è rimasto a casa con la nonna e il capo stava aspettando un rapporto al lavoro. Come essere?
Pensa tranquillamente cosa è più importante per te in questo momento. Ottieni punti extra in una gara di carriera, rimani in ufficio per la sera? O trascorrere del tempo con il bambino? Non c'è una risposta inequivocabile e non può esserci. Se, per esempio, un rapporto è solo un collegamento intermedio nel lavoro, allora è del tutto possibile lasciarlo al mattino. Se un manager sta aspettando i numeri da te in questo momento, molto probabilmente, ha una buona ragione per questo e faresti meglio a restare.
Regola numero quattro: impara a negoziare e prendere decisioni impopolari.
La carriera è sempre una relazione, la capacità di negoziare con una varietà di persone. È particolarmente difficile costruire relazioni con i subordinati che ieri erano colleghi uguali. Il giovane leader può essere confuso: non voglio sembrare un despota, ma allo stesso tempo sa perfettamente che Ivanov trascorre molto tempo lavorativo sui social network. Cosa fare?
Naturalmente, ci sono molte opzioni per risolvere tali situazioni.Puoi tenere una conversazione con Ivanov, spiegandogli che il tempo di lavoro è per lavoro, e fare affidamento sulla sua decenza e responsabilità. Puoi impostare compiti per Ivanov che non gli lascerebbero il tempo per Odnoklassniki. In ogni caso, si dovrebbe essere consapevoli di: un manager non solo distribuisce il pan di zenzero e imposta attività interessanti. A volte deve minacciare la frusta.
Prendere decisioni impopolari nell'interesse dell'azienda è qualcosa senza il quale è impossibile raggiungere un posto davvero alto. Tuttavia, dovresti essere guidato dalla legge, semplici regole di giustizia ed etica. Solo allora non diventerai un tiranno, ma un leader adeguato.
Quinta regola: sii orgoglioso di quello che fai.
Questa regola è una diretta conseguenza del nostro primo comandamento. La tua attività dovrebbe affascinare te, farti sentire orgoglioso dei risultati - il tuo personale e la società nel suo insieme. Una giovane assistente segretaria che dichiara con confidenza: "Rispondo alle chiamate, mi piace comunicare con le persone, sono orgoglioso di essere utile a un'azienda stimabile", ha una possibilità molto migliore di fare una carriera rispetto a chi dice fiacco: "Finora, niente è meglio non può essere trovato, devi rispondere per telefono e fare il caffè al capo ... "
Completato con successo un progetto serio? Dillo ai tuoi colleghi a questo proposito. Sulla tua azienda ha scritto in una rivista rispettata? Sentiti libero di ripubblicare l'articolo sulla tua pagina di social network in modo che questa informazione diventi disponibile per i tuoi amici.
Superjob ti augura la crescita professionale e la conquista delle vette della carriera!
Errori che influenzano negativamente la crescita della carriera.
Come spostare con successo la carriera, informare i tuoi superiori e il mondo intero che sei un vero leader, la persona che può guidare un dipartimento di grandi dimensioni o l'intera azienda? Abbiamo già discusso di questo problema negli articoli "Successful Career: Tips from Billionaires from Forbes List (Parte 1)" e "Successful Career: Tips from Billionaires from Forbes List (Part 2)".
Oggi parleremo degli errori più comuni che fanno i novizi.
Secondo Silvia Ann Hewlett, presidente del Center for the Support of Talented Innovations (CTI), chiunque desideri diventare un vero leader deve inviare i segnali giusti al pubblico. CTI ha anche condotto uno studio speciale. Durante l'anno, ha studiato più di 5.000 professionisti e 300 senior manager, giungendo alla conclusione che la qualità principale è la fiducia in se stessi e la suggestionabilità per gli altri, che è il leader e il candidato giusto per una posizione particolare. Questo effetto è stato chiamato "il fascino del leader", perché non è solo la qualità del personaggio, è una combinazione di carisma, abilità comunicative eccellenti, bell'aspetto e senso dello scopo.
Il possesso di queste qualità è un vantaggio inestimabile, ma se si commettono regolarmente errori durante la comunicazione con i colleghi, i progressi compiuti lungo la scala della carriera possono rallentare in modo significativo o fermarsi del tutto. Un errore avventato e sei stato cancellato dalla lista bianca dei potenziali candidati per la promozione. Come parte della loro ricerca, CTI ha determinato non solo le qualità dei futuri leader, ma ha anche indicato chiaramente 10 errori principali che potrebbero rovinare la tua carriera.
Razzismo e sessismo
Più del 70% di tutti i dirigenti intervistati ha ammesso che l'errore più grave che la maggior parte degli uomini commette è un commento razzista, il secondo posto è il sessismo e il pregiudizio nei confronti delle donne. Il mondo si sta sviluppando, i confini delle aziende vengono cancellati. Se hai un ufficio a Mosca, questo non significa che i partner della tua azienda non possano essere rappresentanti degli Stati Uniti, della Cina o del continente africano. Gli esperti osservano che il razzismo e il sessismo indicano la ristrettezza del pensiero di una persona e chiaramente non lo caratterizzano come potenziale leader.
Battute volgari
Devi essere in grado di scherzare, e capire che scherzo scherzo scherzo.Una persona lo percepirà perfettamente, riderà di se stesso e del tuo senso di urlo, e qualcuno come uno scherzo lo imbarazzerà, lo farà preoccupare. Allo stesso tempo, il 59% dei dirigenti intervistati afferma che la capacità di scherzare senza offendere nessuno è un indicatore di un potenziale leader, team leader. Dopo tutto, un vero leader dovrebbe sempre sentire i suoi subordinati, sapere cosa e quando dire, come trovare un approccio a tutti i colleghi nella situazione attuale.
Se impari a sentire tutti, a non essere in conflitto, a essere al centro dell'attenzione e persino a ottenere un buon accordo con i colleghi, allora considera che l'aumento è nella tua tasca.
Errori che possono rovinare una carriera: piangere
Quando vedi una persona che piange, cosa ne pensi? Se questa è una ragazza, allora puoi capire le lacrime e se un uomo? Nella vita di tutti i giorni, piangere non è male, ea volte hai anche bisogno di alleviare lo stress e calmarti. Ma non al lavoro. Credi che le lacrime (quali ragioni per loro non erano), non rafforzerà la tua immagine di un leader. Il 63% di tutti i dirigenti intervistati ha convenuto che le lacrime non erano accettabili sul posto di lavoro. Mostrano la tua debolezza, non la capacità di controllare le emozioni. Tale comportamento è in grado di allontanare l'impiegato dall'aumento desiderato lontano.
Errori che possono rovinare una carriera: linguaggio incolto
Incontra i vestiti e scortati dalla mente. Ricorda sempre questa espressione. La maggior parte dei dirigenti nota che il linguaggio letterale, culturale, pragmatico e intellettuale è ciò che caratterizza un buon leader. Devi abilmente avere una conversazione con entrambi i subordinati e i partner commerciali. Uno dei manager del dipartimento IT di una grande azienda afferma: "Ho visto molti manager, ho parlato con tutti. C'erano quelli che sembravano solidi e presentabili in apparenza, ma una volta che hanno aperto la bocca, ho capito che non volevo continuare la conversazione. "
Fai un bel discorso e prova con ogni caso di successo per stupire la tua guida. Ciò aumenterà significativamente le possibilità di promozione e crescita della carriera.
Errori che possono rovinare una carriera: maledizioni
Indipendentemente da sesso, età e posizione, le maledizioni sono percepite negativamente. Di norma, questo comportamento non è inerente ai futuri leader, perché è considerato non professionale, non appropriato per un vero leader, una persona che vuole gestire una squadra.
Nell'era dello sviluppo di Internet e dei social network, le maledizioni hanno assunto un aspetto leggermente diverso. Molti lasciano recensioni negative sui colleghi sulla loro pagina sui social network, pubblicano foto incriminanti o raccontano storie inutili. Su Internet, le informazioni si diffondono ancora più velocemente e questo comportamento, la tua reazione, diventerà presto noto al management. Puoi dire addio alle aspettative di crescita della carriera.
Errori che possono rovinare una carriera: flirtare e flirtare
Nessuna meraviglia che molte aziende siano tabù sul romanticismo tra colleghi. Ricercatori statunitensi hanno dimostrato che vari tipi di flirt, flirt e segni di attenzione sul posto di lavoro riducono in modo significativo la produttività, l'adeguatezza delle decisioni, la capacità di pensare in modo sobrio. Poco meno della metà di tutti i dirigenti intervistati ha osservato che un simile comportamento, indipendentemente dal fatto che una donna stia flirtando o un uomo, è un indicatore di mancanza di professionalità e può minare la sua reputazione. È necessario limitare chiaramente il lavoro e la vita personale. Se hai dei sentimenti per un collega, quindi esprimili durante le ore non lavorative.
Errori che possono rovinare una carriera: graffi
Ci sono un certo numero di segni verbali che possono dire che una persona non è sicura, confusa, non sa cosa fare. Gli studi hanno dimostrato che se durante un incontro un dipendente aggiusta costantemente i vestiti, si gira, si gratta la testa, si strofina il telefono tra le mani, allora sembra che qualcosa non gli si addica, o non sa come comportarsi.Il 15% dei dirigenti ha notato di monitorare molto da vicino tali segni verbali. Una persona non può farli consapevolmente, ma sono in grado di influenzare notevolmente l'esito dei negoziati, e non in meglio. Pertanto, se vuoi essere un dirigente anziano - disimparare le cattive abitudini, comportarti con sicurezza e concentrazione.
Errori che possono rovinare una carriera: evitare il contatto visivo
Se abbiamo già iniziato a parlare di gesti verbali e espressioni facciali, allora vale la pena notare un errore così comune come evitare il contatto visivo con l'interlocutore. Gli esperti di Mimics dicono che quando non guardi il tuo interlocutore, potrebbe avere l'impressione di mentirgli, cercando di essere ingannato o peggio. Durante gli incontri di lavoro, questo comportamento può sembrare poco professionale, suggerire che non ti interessa, non ascolterai e approfondirai l'essenza del problema. Come sempre, puoi farlo inconsciamente, non mettere desideri negativi in questo comportamento, ma il risultato non cambierà. Guardati di più, controlla il tuo comportamento, sii sicuro e mostra al tuo interlocutore con tutte le apparenze che le sue parole sono importanti per te.
Errori che possono rovinare una carriera: chiacchiere su qualsiasi cosa
Impara a esprimere in modo breve, conciso e chiaro i tuoi pensieri. Se non puoi farlo, le persone intorno a te potrebbero pensare che semplicemente non sai di cosa stai parlando, perché molte cose dette saranno fuori tema o toccherà l'oggetto della conversazione. Uno dei leader di Bank of America, Sally Crouchek, osserva che questo problema si verifica più spesso nelle ragazze. Non possono fermarsi in tempo e saltare dal problema principale a quelli secondari, che non sono così importanti, non portare nessuna informazione importante.
Quando voglio trasmettere informazioni all'ascoltatore, uso sempre il principio di Twitter. Brevi frasi, concise, chiare. Cerca di non allungare il pensiero e, se possibile, di inserirlo in poche parole. Fai un piccolo discorso, in cui tutti i punti chiave, tutti i pensieri principali saranno in frasi di 10-15 parole.
Errori che possono rovinare una carriera: voce ridacchiante e acuta
Una parte dei dirigenti intervistati ha rilevato un altro errore di comunicazione del dipendente, che potrebbe influire sullo sviluppo della carriera. Se una ragazza ridacchia troppo spesso, e specialmente in situazioni inappropriate, e l'uomo ha una voce stridula, questo non aggiunge solidità, rovina l'impressione generale del leader. La voce molto acuta e acuta influisce negativamente sugli ascoltatori. Si stancano rapidamente e smettono di percepire le informazioni presentate.
1. Tieni un diario
Il diario è tenuto da molte persone di successo, anche se a volte non nel senso più tradizionale della parola.
Ad esempio, Benjamin Franklin si è chiesto ogni mattina: "Che cosa dovrei fare oggi?" E ogni sera mi sono ritrovato con la domanda: "Cosa ho fatto oggi?" della mia vita, farei ciò che stavo per fare? "
Peter Drucker, un economista e consulente di gestione, prese una decisione, scrisse le sue aspettative su questo, e qualche mese dopo li confrontò con ciò che realmente accadde. E Oprah Winfrey ogni giorno inizia con un diario di gratitudine, scrivendo cinque cose per le quali è grata per la vita.
Albert Einstein ha lasciato più di 80.000 pagine di vari dischi. Il secondo presidente degli Stati Uniti, John Adams, ha tenuto i diari per tutta la vita, il cui numero ha superato i 50 pezzi.
Scrivi i tuoi pensieri, i tuoi piani e gli eventi nella vita, diventi più attento e concentrato, sviluppa il tuo metafisico e impari a prendere le giuste decisioni.
2. Fai delle pause per dormire
"Un'ora o un'ora e mezza di pausa per dormire ha lo stesso effetto positivo sulla capacità di assorbire le informazioni come un sonno completo di otto ore", dice Sara Mednick, specialista del sonno. Gli scienziati hanno scoperto che le persone che studiano al mattino, il 30% delle volte eseguono meglio i test di controllo la sera, se prendevano un'ora di pausa per dormire durante il giorno.
Questa abitudine fu seguita da Albert Einstein, Thomas Edison, Winston Churchill, John Kennedy, Ronald Reagan, John Rockefeller e molte altre personalità di spicco. Ad esempio, Leonardo da Vinci praticò la modalità di sonno polifasico, dividendolo in molti segmenti di dieci minuti. Napoleone preferiva fare un sonnellino prima di ogni battaglia. Il famoso attore Arnold Schwarzenegger organizza un'ora tranquilla ogni giorno nel pomeriggio.
La scienza moderna conferma i benefici di questa abitudine. Le interruzioni del sonno diurno non solo aumentano la produttività dell'America, è il momento per il tuo pisolino. , ma anche sviluppare un sonno creativo ispira intuizione. pensando.
Forse è per questo che Salvador Dali e Edgar Allan Poe hanno usato questo metodo per indurre l'ipnagogia - lo stato tra il sonno e la realtà, che li ha aiutati a diventare più creativi.
3. Cammina per almeno 15 minuti al giorno.
Le persone di successo sono sicuri di dedicare del tempo ai loro impegni sportivi. Camminare può anche essere un ottimo esercizio.
Charles Darwin ha camminato due volte al giorno: a mezzogiorno e alle 16:00. Dopo cena, Beethoven uscì per una lunga passeggiata e portò con sé una matita e un foglio musicale nel caso fosse stato ispirato a visitarlo. Charles Dickens camminava velocemente per oltre 10 chilometri al giorno, il che lo aiutò a non bruciare dal lavoro. Steve Jobs camminava a piedi se una conversazione importante lo attendeva.
Solo le idee apparse durante una passeggiata hanno valore.
Tra le altre personalità famose che hanno imparato i benefici di lunghe passeggiate sono Aristotele, Mahatma Gandhi, Jack Dorsey, Tori Birch, Howard Schulz, Oliver Sachs e Winston Churchill.
Questa abitudine vale sicuramente la pena di essere adottata. Dopo tutto, gli scienziati hanno confermato che lo studio di Stanford trova creatività creativa. che cammina rinvigorire, rinfrescare la testa, aumentare le tue capacità creative e persino prolungare la vita. Secondo lo studio How Only 15 minutes of Walking può cambiare tutto. che è durato 12 anni, tra le persone oltre i 65 anni che camminavano 15 minuti al giorno, il tasso di mortalità era inferiore del 22%.
4. Leggi di più.
Indipendentemente dalle circostanze della vita, ognuno di noi ha accesso ai libri - la risorsa di apprendimento preferita di Bill Gates, la persona più ricca sulla terra. Questo è un modo economico ed incredibilmente efficace per aumentare il tuo livello di conoscenza su qualsiasi cosa.
Winston Churchill legge le opere biografiche, storiche, filosofiche ed economiche per diverse ore al giorno. Theodore Roosevelt leggeva un libro ciascuno nei giorni in cui era impegnato, e due o tre libri al giorno senza lavoro.
Mark Kyuban legge più di tre ore al giorno. Il miliardario David Rubenstein legge sei libri a settimana. Ilon Musk in gioventù ha letto due libri al giorno. E il CEO della Disney Bob Iger si sveglia ogni mattina alle 4:30 per il piacere di leggere. E la lista continua.
La lettura migliora la memoria, aumenta il livello di empatia e riduce il livello di stress, aiutandoci a raggiungere i nostri obiettivi.
5. Trova le persone che ti interessano.
Secondo lo scrittore Joshua Schenk, la creatività si sviluppa attraverso la comunicazione con altre persone. Nel suo libro "The Power of Two" (Powers Of Two), ha parlato di duetti eccezionali, che hanno lavorato insieme per raggiungere grandi altezze. Ad esempio, John Lennon e Paul McCartney, Maria e Pierre Curie, Steve Jobs e Steve Wozniak.
Gli psicologi Daniel Kaneman e Amos Tversky, durante le lunghe camminate insieme, svilupparono una nuova teoria dell'economia comportamentale, che valse a Kaneman il premio Nobel.
Tolkien e Lewis diedero ad un amico un amico di leggere i loro schizzi e le sere del lunedì passarono insieme in un pub.Gli scienziati Francis Crick e James Watson hanno spesso parlato e cenato insieme, e poi hanno scoperto la struttura del DNA con Maurice Wilkinson.
E Theodore Roosevelt era il cosiddetto ufficio del tennis, i cui membri hanno giocato a tennis e discusso questioni politiche.
L'esperienza di molte persone eccezionali dimostra che la comunicazione con altre persone aiuta a guardare le cose da una prospettiva diversa e persino a creare qualcosa di completamente nuovo.
6. Non aver paura di sperimentare.
Ognuno di noi commette errori, indipendentemente dal livello di lettura o possesso di importanti qualità del personaggio. Trattali come un'esperienza che tornerà utile in futuro.
Il successo dipende dal numero di esperimenti che fai. Una vittoria vale tutti i tentativi falliti.
Thomas Edison ha avuto oltre 50.000 esperimenti falliti prima di inventare una batteria alcalina. E per creare la perfetta lampadina ad incandescenza gli ci sono voluti più di 9.000 tentativi. Tuttavia, alla fine della sua vita, Edison aveva circa 1.100 brevetti nel suo account.
Puoi condurre esperimenti non solo nella pratica. Ad esempio, Einstein li ha spesi nella sua mente, cosa che lo ha aiutato a sviluppare le sue brillanti teorie scientifiche. E nei diari di Thomas Edison e Leonardo da Vinci, oltre alle registrazioni, ci sono ancora mappe mentali e vari schizzi.
Gli esperimenti aiutano a sviluppare buone abitudini. La produttrice e sceneggiatrice Shonda Rimes ha deciso di sbarazzarsi del workaholism e della pronunciata introversione, accettando tutto ciò che la spaventava prima. Questo esperimento è stato chiamato "L'anno in cui dico di sì a tutto", con una storia su cui si è esibita al TED.
Il filosofo e poeta Ralph Waldo Emerson è l'autore della meravigliosa frase: "Tutta la vita è un esperimento continuo. Più esperimenti fai, meglio è. "
Per raggiungere i tuoi obiettivi, devi gestire correttamente il tuo tempo. Se lo dedicherai a ciò che ti sarà utile in futuro, sarai in grado di raggiungere il successo.
specializzazione
La specializzazione è una delle leggi più grandi e più universali della vita. L'evoluzione della vita obbedisce a questa legge: ogni tipo di pianta o animale cerca di trovare la propria nicchia ecologica e sviluppa caratteristiche uniche in sé. Una piccola impresa commerciale che non riesce a trovare la sua nicchia nel mercato è condannata a morte. Un individuo che non è un esperto nella sua attività è condannato a essere uno schiavo che si nutre di salari.
Gli standard di vita più elevati diventano possibili proprio grazie a sempre più specializzazioni.
I computer sono emersi come risultato dello sviluppo di una nuova branca specializzata dell'elettronica, il personal computer è il risultato di un'ulteriore specializzazione, il software moderno orientato all'utente è stato assegnato a una nuova branca di specializzazione, l'emergenza dei sistemi di archiviazione dati su CD è un'altra fase dello stesso processo. La biotecnologia si sta sviluppando allo stesso modo - quando ogni nuovo passo richiede ancora più specializzazione - e presto questa scienza rivoluzionerà il campo della produzione alimentare.
La tua carriera dovrebbe svilupparsi allo stesso modo. La cosa principale qui è la competenza.
Quasi per definizione, la specializzazione è impensabile senza una conoscenza speciale. Nella maggior parte dei paesi, solo il 20% di tutte le persone normodotate può richiedere l'80% dei posti di lavoro che richiedono qualifiche elevate. Nelle società sviluppate, il più delle volte, il grado di proprietà della terra o persino della proprietà finanziaria, ma il grado di proprietà delle informazioni, diventa l'attributo di classe più importante.
Trova la tua nicchia. Questo potrebbe richiedere molto tempo, ma questo è l'unico modo per accedere ai super-profitti.
Scegli la specializzazione di nicchia in cui lavorerai con piacere e potrai diventare il migliore.
La specializzazione richiede un approccio molto attento. Più ristretto è il campo di specializzazione, più attentamente dovrebbe essere scelto.
Specializzati nell'area che ti interessa e in cui ti piace lavorare. Non diventerai un leader riconosciuto in tutto ciò che non ti causa entusiasmo e passione.
Questa non è una condizione così difficile come potrebbe sembrare a prima vista. Oggigiorno, quasi ogni hobby, ogni entusiasmo, ogni occupazione può essere trasformato in attività commerciale.
Puoi guardarlo dall'altra parte. Quasi tutti quelli che sono già saliti in cima, hanno lavorato con il massimo entusiasmo. L'entusiasmo è il motore di ogni conquista, e quando una persona infetta gli altri con il suo entusiasmo, la sua forza aumenta molte volte. Non sarai in grado di simulare l'entusiasmo e infettare gli altri se non lo fai tu stesso.
Se non sei entusiasta della tua attuale professione, ma vuoi avere successo, lascia perdere. Ma prima di fare questo passo, devi scegliere la migliore carriera. Prendi un pezzo di carta e scrivi cose di cui ti senti entusiasta. Quindi considera ciò che puoi trasformare dalla scrittura in una nicchia per la tua futura carriera. Scegli l'area che risveglia più entusiasmo in te.
Comprendi che la conoscenza è potere
La cosa principale nel costruire una carriera sull'entusiasmo è la conoscenza. Dovresti sapere di più sulla tua zona rispetto a qualsiasi altra persona. E poi puoi trasformare le tue conoscenze in denaro, creare un mercato per la domanda di questa conoscenza e costruire una rete di clienti.
Non è abbastanza sapere molto su un po '. Dovresti sapere più di quanto chiunque altro sappia di questo piccolo. Non smettere di approfondire e ampliare le tue conoscenze finché non sei sicuro di conoscere più di ogni altra persona nella tua nicchia, e lo sai meglio.
Trasformare le tue conoscenze in un prodotto che può essere messo in vendita è un processo creativo e devi pensare attentamente a come farlo. Cerca di approfittare dell'esperienza di persone che vendono le loro conoscenze nell'area adiacente a te. Se non si dispone di un esempio, seguire le istruzioni di seguito.
Scopri qual è il tuo mercato e chi sono i tuoi clienti più importanti, e dai loro i migliori servizi.
Il tuo mercato sono le persone che possono pagare per le tue conoscenze. I tuoi clienti principali dovrebbero essere le persone che apprezzeranno al meglio i tuoi servizi.
Il campo della tua battaglia sarà il mercato, quindi devi decidere come vendere la conoscenza che hai. Stai andando a lavorare per una società già stimabile o un imprenditore individuale con successo come dipendente? O forse lavorerai come libero professionista in diverse aziende o persone? O creerai una società che venderà i tuoi servizi ad altre società o individui?
I tuoi clienti o clienti principali dovrebbero essere le persone o le aziende che apprezzano il tuo lavoro nel modo migliore e possono fornirti un flusso di lavori ben pagati.
Che tu sia un lavoratore dipendente, un imprenditore privato, un piccolo o grande datore di lavoro o persino il capo dello stato, hai ancora clienti importanti sui quali dipende il successo della tua attività, indipendentemente dal livello da cui hai iniziato.
In qualsiasi campo di attività, l'80% delle persone raggiunge solo il 20% del risultato e il 20% delle persone ottiene l'80% del risultato. Cosa fa la maggioranza sbaglia e la minoranza fa la cosa giusta? Dopo tutto, chi è questa minoranza? Puoi fare quello che fanno? Puoi prendere quello che fanno e renderlo migliore?
I tuoi clienti sono adatti a te e sono adatti ai tuoi clienti? Lavori in quella compagnia? È in quel dipartimento? Lavori? In quale parte del tuo lavoro puoi fare la miglior impressione sui tuoi clienti con il minimo sforzo? Ti piace quello che fai e lo fai con entusiasmo? Se no, allora oggi cominci a pianificare come passare al lavoro in cui ti senti come una persona.
Nell'area in cui ho lavorato, nella consulenza gestionale, tutto è chiaro. Un grande cliente è buono. Il grande ordine è buono. Una squadra di dipendenti con un sacco di giovani a basso reddito che possono essere affidati a tutti i lavori di routine è buona.Personale guardando con i clienti a livello di subordinati - buono. La comunicazione con la persona più importante dell'azienda, ad esempio l'amministratore delegato, è molto buona. La partnership a lungo termine con i clienti è eccellente. Conoscenze a lungo termine e strette con la dirigenza di grandi aziende con enormi budget e molti giovani consulenti - sulla strada per la banca ridi, osservando come è facile.
Quali corporazioni nella tua azienda fanno profitti indecentemente grandi? Quale dei tuoi colleghi ha i tassi più alti e allo stesso tempo lavora sempre senza affaticarsi, avendo tempo per divertirsi? Cosa stanno facendo così complicati? Pensa, pensa, pensa. La risposta è vicina, devi solo trovarla. Ma, per l'amor di Dio, non cercare una risposta dai tuoi superiori, non condurre sondaggi tra colleghi e non cercare di trovare nulla di prezioso nella stampa. Lì troverai verità consolidate e comuni in un milione di opzioni diverse. La risposta corretta è nota solo agli eccentrici, persone ossessionate dalla loro professione, che sono considerate eretici nel loro campo di attività.
Impara dai migliori
In ogni campo di attività, le persone di maggior successo non pensano e non fanno ciò che pensano e fanno i colleghi ordinari.
Tuttavia, anche se, di norma, non spiegano i segreti del loro successo, spesso possiamo scoprirci attraverso l'osservazione di questi segreti.
Ai vecchi tempi, la gente lo capiva molto bene. Che si tratti di uno studente seduto ai piedi del guru, un apprendista in formazione con un maestro, uno studente che acquisisce conoscenza nel processo di assistere un professore nei suoi studi, o un aspirante artista che lavora con un maestro già riconosciuto, tutti hanno appreso nel processo di assistenza e simulazione qual è la migliore linea d'azione nella loro professione.
Siate pronti a pagare un prezzo elevato per il diritto di lavorare con il meglio. Trova qualsiasi motivo per trascorrere del tempo con loro. Scopri qual è il modo insolito delle loro azioni. Vedrai che guardano le cose in modo diverso, usano il loro tempo in modo diverso e interagiscono con le persone in modo diverso. Se non puoi fare la stessa cosa di loro, o qualcosa che è ancora più diverso dagli stereotipi della tua professione, non salirai mai in cima.
Inizia a lavorare per te all'inizio della tua carriera.
Nella distribuzione del tuo tempo, dai la preferenza a quelle professioni che sono almeno cinque volte più produttive di altre. Dopo questo, il tuo compito principale è sfruttare questa produttività con il massimo beneficio per te stesso. Idealmente, a cui dovresti sforzarti all'inizio della tua carriera, dovresti goderti tutti i frutti del tuo lavoro.
E solo in una circostanza non dovresti iniziare la tua attività: se sei ancora in fase di assorbimento intensivo della conoscenza. Se lavorare in una società o azienda ti dà la conoscenza che non hai, allora i benefici di questa formazione possono rimborsare il tuo stipendio basso. Molto spesso questo accade nei primi due o tre anni di carriera professionale. Questo può valere anche per i casi in cui le persone che hanno già esperienza nella loro professione vengono a lavorare in un'azienda che ha standard più elevati rispetto a quelli in cui lavoravano. In questi casi, il periodo di studio di solito dura diversi mesi, al massimo, un anno.
Quando terminano questi periodi di studio, inizia a lavorare da solo. E non preoccuparti della tua sicurezza finanziaria. In ogni caso, la compagnia che ti assume, inoltre, non ti garantisce nulla.
Cerchiamo di lavorare il maggior numero possibile di produttori di plusvalore.
Se al primo livello della strada verso il successo devi imparare come usare meglio il tuo tempo, al secondo livello devi assicurarti che i frutti del tuo lavoro riempiano solo la tua tasca, poi al terzo livello dovresti imparare come usare il potere delle altre persone.
Non ne hai abbastanza per fare tutto il lavoro, quindi fai attenzione all'enorme numero di persone che potenzialmente puoi dare lavoro. Tra tutte queste persone, pochissime possono farti molto bene.
L'uso del lavoro altrui è la più grande fonte di arricchimento.Fino a un tratto, puoi e dovresti beneficiare di persone che non lavorano per te, dai tuoi amici. Tuttavia, puoi ottenere benefici diretti e completi dalle persone che assumi.
Inutile dire che solo i produttori di profitto netto che assumono, quelli il cui valore paga più del loro costo, porteranno beneficio. Tuttavia, sarebbe un errore supporre che dovresti assumere solo il meglio del meglio. Il plusvalore viene creato assumendo il maggior numero possibile di produttori di plusvalore, anche se alcuni di essi sono solo il doppio del lavoratore medio e altri cinque (o anche più) volte più utili. All'interno della tua squadra di dipendenti, ci sarà ancora una distribuzione di efficienza nei rapporti 80/20 o 70/30. I più alti indicatori assoluti della produzione di plusvalore possono essere combinati con una distribuzione piuttosto irregolare di talenti tra i dipendenti. L'unico requisito è che il tuo dipendente di minor successo debba comunque apportare più benefici di quanti ne valga.
Dare al lato del lavoro, che non è la tua specialità
Le aziende e le società professionali di maggior successo sono quelle che hanno abbandonato tutte le classi, ad eccezione di quelle che sono le migliori. Se hanno il miglior marketing, non sono impegnati nella produzione. Se sono molto più forti di altri nel campo della ricerca e delle invenzioni, usano i servizi di una terza parte non solo nella produzione, ma anche nella pubblicità e nella vendita dei loro beni. Se sono grandi nel produrre enormi volumi di prodotti standard, allora non stanno cercando di cercare prodotti per gli acquirenti più ricchi. Se sono esperti nella produzione di prodotti per la "crema della società", non entrano nel mercato dei beni di consumo. Puoi continuare questi esempi all'infinito.
La quarta fase nella realizzazione del tuo successo nell'attività professionale è il più grande uso possibile di artisti di tutto il lavoro non necessario. Assicurati che la struttura della tua azienda rimanga il più semplice possibile. Concentrati su quelle aree in cui sei più volte più forte dei concorrenti.
Usa il capitale esistente come mezzo di arricchimento
Finora, abbiamo preso in considerazione modi per migliorare le vostre finanze attraverso il lavoro. Questo non significa che non puoi diventare ricco con l'aiuto del tuo capitale esistente.
L'arricchimento del capitale significa usare denaro per generare plusvalore. L'essenza del processo è l'acquisto di macchine per sostituire il lavoro umano, una volta che l'uso delle macchine diventa più efficiente.
Infatti, il capitale viene utilizzato per clonare il know-how espresso da una formula particolare. Esempi di questo uso del capitale includono varie forme di distribuzione del software, promozione di fast food come McDonald's (che non sempre è così veloce) e la distribuzione globale di bevande analcoliche.
Il vincitore prende tutto, quindi le persone che aspirano davvero al successo dovrebbero cercare di diventare leader nel loro campo di attività.
Questo campo di attività non dovrebbe essere esteso. Sii uno specialista stretto. Cerca una nicchia che sia più adatta a te. Non ci riuscirai mai se non ti piace quello che stai facendo.
Il successo è impossibile senza conoscenza. Per avere successo, devi anche vedere come soddisfare i tuoi clienti con la minor quantità di risorse. Scopri in quale area il 20% delle risorse può portare l'80% dei profitti.
All'alba della tua carriera, impara tutto ciò che può essere appreso. Questo può essere fatto solo se lavori nelle migliori aziende con le persone migliori. La parola "migliore" significa "il migliore in termini di benefici per lavorare nella tua stretta nicchia di specializzazione".
Completa 4 livelli di regolazione del tuo lavoro.Innanzitutto, fai un uso migliore del tuo tempo. In secondo luogo, lavorando come libero imprenditore, assicurati di ottenere il 100% dei frutti del tuo lavoro. Terzo, usa il lavoro di quanti più produttori di plusvalore possibile. In quarto luogo, consegnate a lato un lavoro in cui voi e i vostri colleghi non siete più forti dei vostri concorrenti.
Se fai tutto questo, diventerai il proprietario di una forte azienda. In questa fase, usa la regolamentazione del capitale per aumentarla.
1. Credi in te stesso
Questo può essere chiamato "voce interiore", "intuizione" o "sesto senso" - l'essenza non cambia. Prendendo decisioni importanti che determineranno la tua vita e la tua carriera, ricorda che non tutti i turni del destino obbediscono alla logica. Quando gli argomenti non bastano, solo il tuo istinto ti verrà in aiuto. E per questo, prima di tutto, devi imparare ad ascoltare te stesso e, cosa più importante, ascoltare bene.
2. Apri allo sconosciuto
Se fosse possibile, quasi tutti noi preferiremmo rimanere nella nostra zona di comfort. È molto più bello e semplice - segui sempre le tue abitudini. Tuttavia, nella nostra era di cambiamenti globali e rapidi, è particolarmente importante essere aperti a nuove idee e modi di pensare. Non imporre le tue convinzioni ad altre persone. Quello che gestisci non funzionerà necessariamente per qualcun altro. E ascolta le opinioni degli altri: il tuo metodo di lavoro non è sempre il migliore.
3. Cattura nuove tecnologie
Ogni volta che appaiono, cerca di conoscerli il più possibile. Dobbiamo vivere in risonanza con il nostro tempo. Ciò non significa che devi inseguire ogni nuovo gadget, ma anche un livello minimo di coinvolgimento può fare miracoli. "Sii in buoni rapporti con i geek", a proposito, consiglia Bill Gates. "Perché le possibilità sono grandi che il tuo futuro capo sarà uno di loro."
4. Impara continuamente
Anche con un diploma prestigioso in tasca, continua ad acquisire conoscenza: questa sarà la strategia più sicura che porti al successo. La tua esperienza di vita sarà per te il miglior negozio di conoscenza. All'inizio della tua carriera, ti dai un'idea di ciò che ti aspetta in futuro, ma nulla è paragonabile alle lezioni della pratica. Andare costantemente a corsi, corsi di formazione, seminari, prendere programmi online e applicare immediatamente le competenze risultanti.
5. Cooperare e aiutare gli altri
Il successo in una carriera viene sempre in un "pacchetto" con grande responsabilità. Non dare per scontato i tuoi risultati grandi o piccoli. Siate consapevoli del fatto che ora siete (possibilmente) in una posizione forte - il che significa che potete usarlo per aiutare altre persone. Non si tratta di dare tutto agli altri: basta tenere la mano - questo gesto significherà molto nei loro occhi.
6. La vita è importante quanto i libri.
Non trascurare nessuna - anche la più "non prestigiosa" esperienza. "Non guadagnerai $ 60.000 all'anno subito dopo l'università e non diventerai il vicepresidente dell'azienda con un'auto aziendale all'ingresso e l'ultimo smartphone in mano", avverte Bill Gates. - Non è un peccato vendere patate fritte in fast food, al contrario. Nell'era dei genitori dei tuoi genitori, questa era chiamata una "possibilità".
7. Abbi cura di te
Costruire una carriera equivale a correre una maratona. Se ti sforzi di raggiungere il successo, non il burnout professionale, cerca di "trattenere il respiro" e rimanere al 100%. Sigarette e litri di caffè, riciclaggio durante la notte, nei giorni festivi e nei fine settimana: tutto questo può aggiungere alcuni punti al rating del servizio, ma in futuro ti priverà dell'opportunità di goderti veramente la vittoria. E allora qual è il punto?
8. Agisci educatamente e con rispetto
A nessuno piace sentire che lo stanno usando, quindi tratta i tuoi colleghi nel modo in cui vorresti essere trattato.Non cercare di trarre vantaggio da alcuna relazione - non indovinerai mai come potrebbe presentarsi la situazione in futuro. Correttezza, onestà e rispetto per gli altri sono anche il tuo prezioso capitale.
9. Analizzare gli errori
L'introspezione dovrebbe diventare la tua abitudine. Tutti facciamo errori grossolani, ogni tanto incontriamo ostacoli che ostacolano il progresso verso l'alto. Senza apprezzarlo, senza trarre conclusioni, eseguirai all'infinito l'unico esercizio - correre sul posto. E non dimenticare di analizzare gli errori degli altri: ti farà risparmiare un sacco di energia.
10. Trova la tua passione
Quello che vuoi ottenere richiede un investimento di tempo e fatica. Quello è - la tua risorsa più preziosa. Pertanto, scegli un obiettivo in cui sei pronto a investire interamente - perché solo ti ispira e ti dà piacere. Se lungo la strada senti che stai perdendo interesse, forse è il momento di cambiare le priorità. Determinare il tuo sogno non è sempre facile, ma non otterrai nulla se non vedi il significato di ciò che stai facendo. Seguire la tua passione è forse il modo migliore per costruire una carriera.
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Come fare una carriera di successo: TOP 5 suggerimenti
- Livello qualitativo dell'istruzione Innanzitutto, l'istruzione deve essere più alta. Se ancora non hai un'istruzione superiore, invia energia per ottenerla. Allo stesso tempo, non dimenticare che l'università deve essere prestigiosa, o almeno statale, e la specialità deve essere interessante e richiesta nel mercato del lavoro. Ad esempio, se stai studiando in una specialità pedagogica, ma non vuoi lavorare di professione, ma vuoi fare carriera in strutture commerciali, non sarebbe meglio riqualificare e trasferirsi in un altro dipartimento mentre c'è tempo fino alla laurea?
Inoltre, non lasciare dopo la scuola o l'università per imparare una lingua straniera, come un buon livello di formazione linguistica e conoscenza di uno, o anche meglio, due lingue straniere è un vantaggio competitivo significativo.
esperienza. Non sarai mai messo a capo di un reparto o divisione finché non avrai almeno 2-3 anni di esperienza come specialista. Non consideriamo le opzioni quando sei stato portato in azienda attraverso un conoscente o per determinati meriti - in questi casi, la crescita della carriera può essere rapida e imprevedibile. Idealmente, l'esperienza dovrebbe coincidere con la specialità ricevuta o ricevuta (a proposito, se si combina il lavoro con lo studio, per te è una sorta di vantaggio, e non un meno). Per una carriera di successo è importante iniziare la tua carriera in una nota azienda di grandi dimensioni che dispone di un sistema di formazione dei dipendenti di alta qualità.
A proposito, nella fase iniziale dello sviluppo della carriera non dovresti cambiare spesso i datori di lavoro di tua volontà - è auspicabile che l'esperienza in un posto andasse da 1 anno a 3 anni.
Se è più facile dire, per fare una carriera di successo, prestare attenzione al livello della propria istruzione, acquisire esperienza lavorativa e sviluppare abilità, oltre a mantenere buoni rapporti nei precedenti lavori e imparare come comportarsi nelle interviste.
Ora sai cosa devi fare per rendere la tua carriera un successo. Ma è anche necessario prestare attenzione alle azioni che non sono consentite sul posto di lavoro.
Cosa non fare sul posto di lavoro, per non rovinare la tua carriera:
- Non essere in ritardo. Dopo aver ricevuto una posizione vacante, costruisci una reputazione come persona che controlla tutto e non è mai in ritardo. Anche se nel luogo precedente non hai avuto differenze in questa qualità, hai la possibilità di cambiare.
- Non discutere di colleghi e dirigenti. Mantieni la tua opinione sulle azioni dei colleghi con te, anche se vuoi davvero parlare. Ricorda che i tuoi detrattori stanno aspettando che tu dica qualcosa per portare il tuo messaggio alla leadership.
- Non mostrare il tuo alto livello di competenza se differisce notevolmente dal livello medio del personale nell'organizzazione.. Se il tuo livello di allenamento è molto più alto di quello dei tuoi colleghi, non dovresti dimostrarlo apertamente in un posto nuovo, specialmente nei primi mesi. Ricorda che le persone che sanno molto, che non amano da nessuna parte, che possono essere gelose o peggio - possono essere odiate, e quindi possono iniziare a danneggiarle.
- Non parlare della tua vita personale e non parlarne telefonicamente alla presenza dei colleghi. Non dovresti essere un "libro aperto" per i colleghi e fargli sapere tutto di te. Non dovresti diffondere la tua famiglia, la vita personale, i piani per il fine settimana. Impara a separare i rapporti di lavoro e personale, chiuso ai colleghi, la vita.
- Non dire agli altri come si lavora. A nessuno piace quando vengono segnalati errori, specialmente da un nuovo dipendente che non è ancora entrato nel processo di lavoro. Se hai ancora bisogno di segnalare un errore, sii gentile e paziente.
- Non essere pigro al lavoro e acquisire nuove competenze. Funziona bene, esegui i compiti in modo onesto, efficiente e puntuale. Sviluppa come specialista, programmi di computer master, gestione del tempo. Partecipa a tutti i progetti che ti vengono offerti, iscriviti a tutti i corsi di formazione e di formazione condotti dall'azienda.
- Non dimenticare il tuo aspetto. Sii pulito, guarda i capelli, lo stato dei vestiti, la forma fisica. Aderire allo stile aziendale dell'abbigliamento, acquistare costosi accessori in pelle, sviluppare un'immagine aziendale.
Adesso lo sai come fare una carriera di successo. Sai cosa devi fare e cosa non puoi fare per fare una carriera in salita. Prova ad applicare i nostri consigli nella pratica e noterai certamente turni di carriera positivi. La seguente trama video riassume quanto sopra:
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