Idee per organizzare la festa aziendale di Capodanno 2018-2019: tutto il meglio

La domanda è: quale formato di vacanza è più appropriato per la tua organizzazione, come sceglierlo? In generale, a cosa servono le vacanze? Che problema puoi risolvere una buona impresa? Possiamo sollevare la questione dell'efficacia della vacanza e come calcolarla?

Elena Amarovna Sokolova-Baush, Direttore del Dipartimento Risorse umane della Corporation "Incom":

Per scegliere il giusto formato per le festività aziendali per un'azienda, è necessario decidere lo scopo dell'evento.

Con l'aiuto di riunioni collettive e celebrazioni, puoi:

• mantenere lo spirito di unità dei dipendenti,
• incoraggiare i dipendenti particolarmente di successo
• tradurre i valori fondamentali dell'azienda, le caratteristiche della sua cultura aziendale,
• riassumere il lavoro
• compiti chiave voce per il prossimo anno.

Dopo che l'obiettivo dell'evento è chiaro, viene compilata una lista di invitati. È necessario decidere se saranno dipendenti di tutta l'azienda o solo la direzione, il team di un dipartimento o l'intero reparto. È importante tenere in considerazione momenti come il rapporto quantitativo tra uomini e donne, l'età degli ospiti, le caratteristiche specifiche della loro funzionalità lavorativa e altre caratteristiche. Questo aiuterà non solo a preparare un programma ottimale dell'evento, ma anche a rendere una celebrazione o un incontro piacevole e memorabile. È importante quando si organizzano le celebrazioni aziendali e il budget delle riunioni dell'evento.

Quando vengono determinati tutti i fattori, è possibile selezionare con maggiore precisione il formato di vacanza appropriato.

In precedenza, quando la nostra agenzia non era ancora una società gigantesca, le festività generali si svolgevano secondo lo schema classico: era stata organizzata una cena, a cui erano invitati i migliori specialisti. A tali sere, lo staff parlava ai colleghi con i propri, preparati in anticipo: cantavano canzoni, ballavano, recitavano poesie e poi si divertivano tutti in discoteca. Un tale formato familiare non solo ha unito ancora di più la squadra già amichevole, ma è anche servito come ulteriore incentivo per raggiungere nuove vette. Tuttavia, le vacanze non sono limitate alle prestazioni dei dipendenti. Man mano che la società cresceva e si sviluppava, ben noti artisti pop venivano invitati ad alcuni eventi.

Ora la società impiega oltre 8 mila persone e gli eventi di questo formato non sono del tutto accettabili. Allo stesso tempo, è abbastanza difficile riunire così tante persone, anche se solo le migliori, così le feste e le celebrazioni si svolgono all'interno di ogni dipartimento o dipartimento e sono organizzate in base alle preferenze di una o di un'altra unità strutturale dell'agenzia. Ad alcune persone piace una cena classica in un ristorante o un caffè, altri preferiscono le attività all'aria aperta, andare alla pista di pattinaggio, giocare a bowling, paintball, calcio, e poi riunirsi a un tavolo apparecchiato e in un'atmosfera tranquilla e accogliente condividono le loro impressioni del giorno. Alcune unità organizzano viaggi in discoteca o in un concerto.

Oggi, agenzie di eventi specializzati offrono una vasta selezione di varie opzioni insolite, non standard e "favolose" per celebrare il nuovo anno. Questo, ad esempio, può essere "corsi di corda", che includono corsi di formazione per team building oltre a momenti divertenti. Di solito sono tenuti all'aperto. In Volen, Yakhroma e altri importanti resort per tali eventi ci sono aree speciali. Ai "corsi di corda", i dipendenti sono divisi in diversi gruppi e prendono parte a varie competizioni e gare. Il risultato è un premio e una celebrazione generale in una cerchia di colleghi.Tali eventi stanno diventando sempre più popolari e molti preferiscono le attività all'aperto alla cena aziendale in un ristorante.

Nella nostra azienda, ogni divisione conduce regolarmente eventi aziendali in onore del nuovo anno, il 23 febbraio e l'8 marzo, e talvolta in occasione di vacanze professionali. Nei mesi estivi, le giornate di salute sono solitamente organizzate con un viaggio nella natura. Dal momento che gli agenti immobiliari sono persone creative, in ciascuno di questi eventi preparano spettacoli per i loro colleghi: leggono le loro poesie preferite, cantano canzoni, dimostrano numeri di danza. Aspettando in particolare le vacanze aziendali sono quelli il cui lavoro è abbastanza normale e monotono. Tali eventi pubblici offrono ai dipendenti l'opportunità di mostrare i loro talenti e come rilassarsi, socializzare e divertirsi con i colleghi. Si noti che con la monotonia del loro lavoro, i commercialisti, gli specialisti IT e gli analisti sono in realtà persone creative e creative e si preparano per le vacanze aziendali con particolare responsabilità: scrivono e leggono poesie, creano costumi tematici e mettono in scena piccole performance per i colleghi.

Dal momento che una persona trascorre molto tempo al lavoro, per la maggior parte dei candidati che si uniscono a una società, una buona squadra è importante per supportare e aiutare. Pertanto, il ruolo delle relazioni umane all'interno di un dipartimento e una divisione è così importante. I dipendenti devono incontrarsi e comunicare in un ambiente amichevole e informale. Le vacanze aziendali percepiscono come bonus extra. Se non ci sono stati eventi di questo tipo per un anno o anche diversi anni, i dipendenti iniziano a lamentarsi del fatto che la società non offre loro tale opportunità, e la motivazione a lavorare in squadra e l'interesse a lavorare in azienda nel suo insieme, il personale comincia a declinare.

È piuttosto difficile valutare l'efficacia di tali misure in termini finanziari o in variazioni percentuali della produttività del lavoro, poiché non esiste una metodologia chiara. Tuttavia, tali eventi aziendali informali sono uno degli elementi più importanti che contribuiscono alla creazione e al mantenimento all'interno del team di buone relazioni amichevoli, uno spirito comune e una partnership.

Polina Khabarova, Direttore delle risorse umane CROC:

La nostra azienda impiega persone attive ed entusiaste. Le tecnologie in costante evoluzione determinano in gran parte lo sviluppo professionale e personale di ciascun dipendente dell'azienda. Pertanto, voglio che il loro riposo sia ricco e vario come il lavoro, e quindi le vacanze dovrebbero essere speciali.

Tutti i dipendenti sono invitati a eventi aziendali e tutti possono prendere parte alla preparazione: parlare in una presentazione festiva o lavorare sulla sua organizzazione nel ruolo a cui è interessato.

Al Cirque du CROC, lo spettacolo del capodanno del 2013, i dipendenti hanno dominato ruoli virtuosi, acquisito abilità uniche e emozioni "stellari". La formazione e le prove, che si sono svolte dopo il lavoro non lontano dall'ufficio dell'azienda, hanno unito i colleghi: per quasi tre mesi hanno creato spettacoli circensi, comunicato e scambiato esperienze. Insieme a loro, i top manager hanno partecipato allo spettacolo. E questo è anche il nostro costume festivo: sul palco, impiegati, inclusi i dirigenti e il direttore generale, che tradizionalmente assumono il ruolo di primo piano.

Una buona vacanza aziendale è il team building, uno strumento per mantenere la cultura aziendale, la capacità di tradurre i valori aziendali e allo stesso tempo rafforzare il marchio del datore di lavoro. Quindi, gli eventi aziendali delle festività dovrebbero essere presenti nel calendario della compagnia. Anche nei momenti difficili, le vacanze non dovrebbero essere abbandonate, altrimenti i dipendenti avranno una sensazione di instabilità, ci saranno voci negative, sconforto. Ma è possibile ottimizzare le spese dell'azienda quando si prepara e si tiene un evento aziendale. Ad esempio, siamo in crisi nel 2009.salutò allegramente: l'orologio fu sostituito dalla solenne rimozione di un arco gigante che adornava un nuovo edificio per uffici - in questo modo abbiamo unito la festa di inaugurazione della casa e la festa di Capodanno.

Le vacanze sono un ottimo modo per aumentare l'efficacia delle comunicazioni. Ad esempio, alla festa di compleanno della compagnia, abbiamo organizzato un festival musicale. Con il metodo del sorteggio, i gruppi e i produttori che li dirigevano erano determinati. Pertanto, il team di ciascun produttore-top manager comprendeva dipendenti di diversi livelli, diversi dipartimenti e direzioni. Per due mesi, si stava preparando per la competizione. L'atmosfera creativa e la guida del festival musicale hanno portato dividendi. Li otteniamo fino ad oggi.

Natalia Albrecht, Vicepresidente, Sviluppo organizzativo e Risorse umane, OJSC VimpelCom:

Consideriamo le vacanze aziendali, incluso il nuovo anno, come uno strumento efficace per la gestione del personale. A livello organizzativo, celebriamo due festività tradizionali: il giorno della compagnia e il nuovo anno. E in conformità con le tradizioni, iniziate 20 anni fa, il nuovo anno e oggi rimane un evento per i migliori dipendenti.

I dipendenti con il punteggio più alto per il semestre, i nominati ei vincitori di vari premi aziendali, i vincitori di vari concorsi, innovatori e partecipanti a programmi aziendali e progetti strategici sono invitati alla celebrazione ufficiale. È in questa festa che i dipendenti ricevono i più alti riconoscimenti: "The Diamond Bee", "The Diamond Idea", "The Golden Idea", ecc. I premi sono presentati dal top management dell'azienda. Quindi, fino a poco tempo fa, "Diamond Bee" è stato presentato nientemeno che dal fondatore di "VimpelCom" Dmitry Zimin. Questo evento attira circa un migliaio di dipendenti da tutte le regioni della Russia.

Il formato delle vacanze di Capodanno lascia consapevolmente la tradizione: questo è il riconoscimento ufficiale dei migliori rappresentanti dei vari dipartimenti, congratulazioni del senior management, spettacoli e una discoteca festosa. Il programma dello spettacolo, di norma, include le prestazioni dei top manager, in cui hanno l'opportunità di esprimersi in un ruolo insolito - il ruolo degli artisti.

Inoltre, utilizziamo le opportunità digitali per congratularsi con tutti i dipendenti. Specialmente per le intranet aggiornate per le vacanze, screen saver, oggetto di pubblicazioni aziendali aggiornate con auguri di Capodanno, saluti, battute, oroscopi. Inoltre, utilizziamo attivamente la forma creativa del video e gli appelli online dei top manager a tutto il team. Allo stesso tempo, lo stile degli appelli è il più informale possibile, festivo e stimolante.

La valutazione dell'efficacia di una vacanza aziendale consiste in un'analisi dell'ovvio fatto di raggiungere / non raggiungere l'obiettivo. Dopo l'evento, conduciamo un sondaggio tra i partecipanti per la loro soddisfazione per una vacanza aziendale. Di norma, la valutazione integrale di tutti i criteri è di circa il 90%.

Consideriamo le vacanze aziendali come uno strumento efficace per la formazione e la conservazione della cultura aziendale, nonché per la costruzione di un team di leader di successo.

Olga Parshina, Vice Direttore delle Risorse Umane del Gruppo di società AKIG:

Quando finisce l'autunno, in quasi tutte le aziende c'è una domanda su come tenere un evento aziendale per celebrare il nuovo anno. Probabilmente la prima cosa che un datore di lavoro respinge è la formazione di un budget, ed è qui che sorge la domanda: che cosa vuole esattamente la compagnia dalle vacanze e qual è il suo scopo?

Molti ritengono che questo dovrebbe essere qualcosa di patetico, grandioso, anche le varianti di invitanti pop star vengono prese in considerazione. La domanda sorge spontanea: quale obiettivo persegue la leadership: organizzare una vacanza per dare un'opportunità di relax ai propri dipendenti, o è solo una certa mossa di pubbliche relazioni per l'azienda e un motivo in più per ottenere la copertura dei media?

Di norma, in occasione di grandi eventi, i dipendenti sono divisi in piccoli gruppi, più spesso nei dipartimenti in cui lavorano, e naturalmente non si può parlare della coesione della squadra in questo formato. Forse alcuni non fissano un tale obiettivo.

In questa materia, la nostra azienda aderisce a un formato completamente diverso di eventi aziendali e stabilisce un obiettivo per radunare la squadra. Per noi è importante capire e sentire cosa vogliono esattamente i nostri dipendenti e quale è il contesto emotivo comune nella squadra. In tali cose è impossibile perdere la valutazione dello stato generale delle cose in azienda, quindi per tali scopi attiriamo uno psicologo aziendale che aiuta a rivelare l'atmosfera psicologica nel gruppo di lavoro. Sulla base di tutti i fattori identifichiamo il formato della vacanza futura. Cerchiamo di attirare il personale di diversi dipartimenti per la formazione. Stiamo preparando il concetto di una vacanza e la portiamo avanti in modo indipendente. Prendo atto che non abbiamo un reparto creativo speciale per l'organizzazione di eventi.

La nostra azienda non cerca di risparmiare, soprattutto nel nuovo anno, ma aderiamo al formato più semplice in modo che tutti possano sentirsi a proprio agio e accoglienti. Cerchiamo di sviluppare in modo indipendente uno scenario dell'evento, creare interessanti concorsi e regali. Prima della celebrazione del nuovo anno, raccogliamo i desideri dei lavoratori per la corretta attuazione dei loro piani. Il nuovo anno si celebra alla fine dell'anno solare, quando vengono presentati tutti i tipi di relazioni annuali, i progetti vengono chiusi, i risultati vengono riassunti e così via, quindi una celebrazione leggera diventa ancora più necessaria.

Come altre aziende, a volte attraggiamo i leader. Trattiamo con cura la loro selezione, poiché per noi è importante che tutti i nostri desideri siano presi in considerazione. Il facilitatore deve capire e condividere il concetto della vacanza.

La questione del calcolo dell'efficienza di una vacanza aziendale, a mio avviso, è alquanto scorretta, perché viene svolta per non associarla a processi lavorativi, ma per dare ai dipendenti l'opportunità di rilassarsi, parlare tra loro e, a volte, solo per incontrarsi o conoscersi più vicino.

In ogni caso, è importante durante tutto l'anno prestare attenzione alla salute emotiva dello staff, per dare ai dipendenti l'opportunità di cambiare, e non costringerli a vivere al lavoro da una vacanza all'altra.

Irina MaximovaDirettore delle risorse umane Pronto Media Holding:

Una vacanza aziendale per grandi aziende è indubbiamente un must. In Pronto-Mosca, esiste un approccio flessibile al formato degli eventi, la cui qualità principale è la diversità. La cosa principale è coinvolgere più dipendenti nell'azione, perché i ricordi più positivi dei colleghi, il più evidente dei risultati degli sforzi delle risorse umane. Da un lato, le celebrazioni sono diventate noiose per tutti, ma dall'altro - se la festa aziendale non è detenuta, i dipendenti saranno demotivati.

Tuttavia, è necessario comprendere chiaramente gli obiettivi e gli obiettivi dell'evento aziendale. Con una cattiva organizzazione e un'idea, un budget enorme può essere speso per una festa senza scopo, che non lascerà i migliori ricordi dei partecipanti. Ma le aziende possono essere non solo divertenti, ma anche con elementi di team building, e quindi due compiti saranno risolti contemporaneamente:

1. team building,
2. la formazione della fedeltà dei dipendenti alla società.

Puoi parlare dell'efficacia dell'evento quando l'evento è ben diretto, un chiaro piano di scenari è stato precedentemente sviluppato, tutti i partecipanti sono registrati, dove tutti conoscono il loro ruolo, la troupe cinematografica e il fotografo sono invitati. A proposito, il modo più semplice e più ovvio per determinare l'efficacia di una festa aziendale è contare il numero di riferimenti ad esso da parte dei dipendenti sui social network.

Julia GubanovaDirettore della consulenza sulle risorse umane CJSC KG "Business Circle":

Le vacanze aziendali sono progettate per unire il gruppo di lavoro, se non tutti i suoi membri, quindi alcune parti in modo inequivocabile.I dipendenti hanno l'opportunità di stabilire contatti informali. Un altro vantaggio: se l'azienda è andata bene, influenzerà positivamente l'immagine del datore di lavoro.

È fantastico che i dipendenti abbiano l'opportunità votando per scegliere il formato di un evento aziendale. In nessun caso non può costringerli ad andare in azienda o rimanere fino alla fine. Il personale deve correttamente e in anticipo presentare il progetto della vacanza, rispondere a tutte le domande, interessi, affascinare.

Nel nuovo anno aziendale, è possibile riassumere i risultati dell'anno in uscita per l'attività dell'azienda, annunciare i piani per il prossimo periodo, premiare i migliori dipendenti, che contribuiranno alla coesione emotiva del gruppo di lavoro. Siamo tutti una squadra.

Inna Alekseeva, direttore generale dell'agenzia di comunicazione Partner PR:

Per le aziende con una squadra affiatata, il capodanno aziendale è una celebrazione dei successi dell'anno in corso con le persone con cui trascorri una parte importante della tua vita. La cosa principale qui non è annoiarsi. Ogni volta che proviamo a inventare qualcosa di nuovo. L'anno scorso hanno tenuto dei concorsi, questa volta hanno deciso di tentare la fortuna con il karaoke.

Una buona festa aziendale consente ai membri del team di esprimersi in un modo nuovo, comunicare con i colleghi esterni all'ufficio e condividere impressioni sul successo dell'anno uscente. Quando prepari una festa aziendale di Capodanno, non devi assolutamente risparmiare cibo, bevande e il programma: dopotutto, succede una volta all'anno.

Nel nuovo anno, dove e con chi lo festeggiate, è molto importante dimenticare tutto il negativo e ricordare le cose buone che sono successe negli ultimi 12 mesi. Se l'anno è stato difficile, è necessario ispirare la squadra, se lo shock - a desiderare lo stesso successo e lodare i colleghi. Tali festività consentono a te e al tuo team di "riavviare", chiudono una certa parte della storia dell'azienda e si sintonizzano sulle festività imminenti. E, naturalmente, nel nuovo anno è il momento di fare sorprese: i tuoi colleghi li ricorderanno di sicuro!

Vera Kovaleva, fondatore del portale International Higher School of Presentations and Communications "Come fare una presentazione":

La cosa più interessante in una vacanza aziendale è il grado della sua influenza sul livello di lealtà dei dipendenti nei confronti del datore di lavoro. In molte feste aziendali tra l'azienda - un grande fratello (proprietario, amministratore delegato, consiglio di amministrazione, ecc.) - e gli operai che celebrano c'è qualcosa come un abisso. Alberghi, bevande e alcol sono presi da personale troppo consumatore, per scontato. Cioè, l'amore per la compagnia non aumenta molto.

La mia profonda convinzione è che solo le comunicazioni possono aiutare le due parti a provare qualcosa di vivo che in seguito rimarrà un buon ricordo e buone relazioni.

Le persone danno sempre tanto quanto ottengono. Se il "fratello maggiore" vuole comprare cibo e mobili imbottiti in albergo, otterrà stomaci e corpi, ma non anime e cuori. Certo, è molto più facile impostare il tavolo e stare da parte piuttosto che impegnarsi in un'interazione che riceverà una risposta spirituale.

La domanda è: che cosa dovrebbe essere questa comunicazione per portare a un reale aumento della lealtà del personale.

• In primo luogo, il top management dovrebbe essere presente in vacanza. Se i dipendenti hanno paura della leadership e non riescono a rilassarsi, è ora di cambiare qualcosa. Per cominciare vale la pena almeno apparire alla stessa celebrazione.
• In secondo luogo, è necessario interrompere kuchkovatsya solo con il proprio. La legge della formazione dei gruppi sociali è tale che le persone sono attratte da coloro che sono più vicini a loro inizialmente. L'alta direzione è molto più distante dai subordinati rispetto ai colleghi di questi più subordinati. Questa distanza deve essere ridotta. E qui cominciano già gli errori.

Il primo errore è quello di dare un discorso formale e ricevere lo stesso formale ringraziamento in cambio. Il secondo errore è non avere un'idea di quello che stai facendo durante la vacanza.

Come ridurre la distanza e cosa fare? Qualcosa deve essere fatto, ma sinceramente.Se non funziona la prima volta, si verificherà dal quinto al decimo. Il top management non dovrebbe essere il primo violino, perché poi riceverà una folla di subordinati passivi annoiati. Deve diventare un direttore d'orchestra e rendere lo staff i creatori dell'azione. Devono essere coinvolti in qualcosa che darà loro nuove esperienze ed emozioni che scioglieranno il muro di incomprensioni tra di loro.

Tale comunicazione richiederà grandi costi emotivi ed energetici da entrambe le parti. Non funziona solo per pagare e far finta che tutto sia come dovrebbe essere. Qui vuoi interagire con le persone. Allora inizieranno a sentire qualcosa. E questo qualcosa può diventare il fondamento di una vera lealtà aziendale.

L'anno nuovo ci sta precipitando, o ci stiamo preparando per una festa aziendale di Capodanno in autunno

Ora sembra che il nuovo anno non sarà presto, tuttavia, i preparativi per gli eventi aziendali devono iniziare in anticipo. Molto presto, tutti i migliori locali saranno prenotati e gli artisti saranno invitati alla festa dai concorrenti.

Alcuni considerano la festa aziendale di Capodanno un evento standard "per spettacolo". Riunito, cenato, alzato un bicchiere di champagne - che altro è necessario? Ma ogni HR esperto ti dirà che la festa aziendale di Capodanno non è solo una festa, ma anche un evento di team building. Questo è particolarmente vero per le grandi aziende, dove molti dipendenti sono a malapena familiari. E divertirsi in un ambiente informale permette loro di conoscersi meglio e rendersi conto che il dipartimento logistico, per esempio, non è una sorta di formazione condizionale, ma piuttosto Ivan Ivanovich con soci.

L'organizzazione di eventi aziendali è così seria che le grandi aziende hanno un dipartimento eventi speciale che si occupa direttamente di eventi aziendali. Nelle aziende più piccole, è consuetudine contattare agenzie di eventi indipendenti specializzati.

Buon consiglio

Non è necessario affidare l'organizzazione di una festa aziendale al primo dipendente che si trova solo sulla base del fatto che ha tempo libero o se stesso è una persona allegra e socievole. Organizzare una vacanza non è così facile come sembra, richiederà la conoscenza di molte sottigliezze.

Festa aziendale di Capodanno in eco-hotel: una soluzione per tutti

Il direttore generale dell'eco-hotel Lepota Dmitry Seliverstov racconta:

"Di regola, persone molto diverse lavorano nella stessa squadra, ed è abbastanza difficile accontentare tutti in una volta. Tuttavia, se vai a una festa aziendale in un hotel di campagna, c'è una tale opportunità. Quindi nel nostro hotel sono organizzate regolarmente feste aziendali per programmi individuali. L'Ecohotel "Lepota" si trova a 80 km dalla tangenziale di Mosca sull'autostrada Dmitrovskoye, in una pittoresca foresta, proprio sulla riva del fiume Dubna. È bello qui sia in inverno che in estate. La sera siamo pronti ad organizzare per voi un banchetto tradizionale, nel pomeriggio - gite in slitta o motoslitte, pesca, escursioni, missioni, battaglie di paintball. Nel nostro complesso alberghiero ci sono ristoranti, sale per banchetti e gazebo per barbecue. Il parco immobiliare comprende 28 camere di diverse categorie, villette a schiera e cottage con tutti i comfort. In totale, possiamo organizzare un evento aziendale fino a 100 persone. Se necessario, aiuta a sviluppare una sceneggiatura, invita il protagonista e DJ. Puoi pre-calcolare il budget dell'evento sul nostro sito web rispondendo ad alcune semplici domande. Un calcolo più accurato renderà i responsabili del nostro dipartimento aziendale. Siamo molto sensibili alla ricezione degli ospiti, questo è confermato dai portali pluripremiati TripAdvisor e Booking.com. Nel 2016 e nel 2017, "Lepot" è stato riconosciuto come il miglior eco-hotel vicino a Mosca e ha ricevuto premi dal Governatore della Regione di Mosca. "

P. S. Il complesso alberghiero "Lepota" è decorato nello stile del terem russo, ma ha tutti i comfort moderni, incluso il Wi-Fi.

Corporate 2018

Quindi, che cosa dovremmo iniziare e che cosa dovrebbe essere considerato prima di tutto quando si sceglie un programma per festeggiare il nuovo anno tra colleghi?

- il numero di persone nella tua squadra,

- il rapporto tra uomini e donne

- la presenza nel tuo team di persone creative

- i costi che la gestione è disposta a sostenere sull'organizzazione della vacanza.

Passiamo ora alla considerazione di idee specifiche.

Idee per la festa aziendale di Capodanno

È possibile organizzare una festa aziendale molto non standard semplicemente ordinando una ricerca interessante ed eccitante. Qualcosa come la mafia, ma tutto è molto più interessante. I giocatori non si siedono al tavolo, ma partecipano attivamente allo scenario della trama, risolvendo un enigma detective confuso.

Ogni giocatore ha i suoi obiettivi, la sua biografia e il suo ruolo. È molto interessante giocare, e se si imposta un tale obiettivo, riuscirai a organizzare qualcosa di molto divertente. Questa opzione di tenere un nuovo anno aziendale è più adatta per la squadra giovane, ma le persone anziane non dovrebbero essere cancellate.

Quali sono le master class

- cioccolatini fatti a mano, pittura con tavolette di cioccolato

- Imparare le basi della floristica

- laboratori culinari e dessert

- la creazione di profumi e saponi artigianali

- composizione - mazzi di peluche e dolci

- master class creativa (disegno, decoupage, batik, ecc.)

- decorazioni di ceramica e vetro, ecc.

Ci sono un sacco di master class, controlla quali sono disponibili nella tua città.

Le seguenti opzioni suggerite sono per feste a tema.

Azienda tematica

Opzione 3: festa aziendale di Capodanno nello stile degli anni '80

Cosa sono gli anni '80?

Questo colorato, ingegnosità e creatività. Questo era il periodo in cui la legge anti-alcolismo era in vigore nell'URSS. Pertanto, a Capodanno, la gente usava il moonshine e la vodka sotterranei da caffettiere, teiere e persino stufe!

Era un periodo in cui le ragazze potevano trasformare il vestito di una vecchia nonna, e talvolta una tenda, in un vestito da festa interessante e stravagante. Poi c'erano solo collant color carne, che erano dipinti di nero, le ciglia erano fatte di marionette con mascara, acqua e farina, e la testa era decorata con un ricciolo usando zucchero.

Come intrattenere i colleghi?

Più spesso, queste feste aziendali si trasformano facilmente in serate di nostalgia e ricordi. Prova a battere i momenti più luminosi di quel periodo. Ad esempio, puoi tenere una gara di gusti. Proponi ai tuoi colleghi di scoprire i dolci più famosi che esistono ancora, che esistono ancora oggi: "Cappuccetto rosso", "Orsetto", "Scoiattolo piccolo", ecc.

Una competizione simile può essere tenuta con sapori. "Red Moscow", "Triple cologne", "Russian Forest", "Sasha" e altri si possono trovare oggi. Lascia che la gente ricordi questi odori e i loro nomi.

È molto importante che il programma aziendale sia pieno di spettacoli di danza (non necessariamente sotto il vecchio registratore a cassette, sebbene possa essere usato come decorazione), concorsi divertenti e giochi attivi.

Cosa dovrebbe essere sul tavolo?

Certo, non si può fare a meno di Olivier, favorito in Unione Sovietica, panini agli spratti, Napoleon, salsicce bollite, limonata "Buratino", "Tarkhuna" e "Champagne sovietico". A proposito, ci sarà un classico: gelatina con rafano, sottaceti fatti in casa e marinate, caviale rosso e nero.

Consenti a te stesso di nostalgia. Saranno forniti divertenti e asciutti. Certo, un tema aziendale di questo tipo sarà più adatto per le persone anziane, ma è possibile che anche i giovani siano interessati.

Cool New Year, corporate

Opzione 4: festa aziendale di Capodanno nello stile delle rockstar

L'idea principale di un tale party sono i Beatles, Elvis Presley, la libertà di spirito, il rock and roll e la filosofia del cambiamento. Rockstar è l'assenza di barriere e divieti, desideri e la loro realizzazione, volontà e rigidità. Ogni collega sarà una decorazione di festa, un idolo per il culto, una stella del mondo.

La decorazione della stanza deve anche essere accompagnata dall'idea di libertà universale: un'incredibile combinazione di stili, colori vivaci, armonia nel torto. Non dimenticare la pettinatura caratteristica dei tempi della dominazione del rock and roll - arricciatura sui capelli lunghi.

Cosa fanno i rocker?

È chiaro che gran parte del programma di intrattenimento in questa compagnia tematica è la danza e le competizioni musicali. Invita gli ospiti ad andare sul tappeto rosso, organizzare una battaglia danzante, tutti insieme suonano "Indovina la melodia".

Come parte del programma di intrattenimento, sarà anche opportuno organizzare una master class. Ad esempio, puoi invitare un ballerino professionista e divertirti dal profondo del tuo cuore, ripetendo divertenti movimenti di rock and roll.

Come trattare le stelle?

Certo, birra e una varietà di cibo spazzatura. Hot dog, hamburger, patatine fritte, patatine, cracker, cracker, popcorn, pesce secco e salato. Un po 'di dolcezza per la metà femminile della squadra non fa male.

La festa aziendale di Cool New Year

Opzione 5: Festa di Capodanno nello stile di una favola meravigliosa

L'idea di una festa del genere è quella di dare ai colleghi la magia di un nuovo anno con un albero di Natale, pioggia dorata e progetti incredibili. Ognuno di noi nel nuovo anno vuole credere di nuovo a Babbo Natale, che conosce tutti i nostri pensieri e sogni. Solo lui sa che nei nostri cuori restiamo sempre bambini che sono pronti a giocare, a divertirsi, a correre su una slitta ea lanciare palle di neve senza fine.

Come intrattenere i colleghi?

Stile favoloso - questo è solo il più divertente dei giochi. Ad esempio, puoi disegnare una fiaba con i colleghi. Il moderatore racconta una fiaba divertente rielaborata in chiave moderna, ei partecipanti la disegnano con gli occhi bendati. Oppure, ad esempio, puoi disegnare un ritratto di Babbo Natale. I partecipanti devono anche essere bendati e ognuno deve disegnare una parte separata del corpo.

Oltre ai giochi attivi al chiuso e all'aperto, lo stile favoloso coinvolge una master class molto bella sulla creazione di case di pan di zenzero o semplicemente pan di zenzero magico. Una tale master class sarà ricordata per molto tempo.

A proposito, per quanto riguarda i giochi all'aria aperta, se il budget lo consente e il team è piccolo, puoi guidare i colleghi in slitte trainate da cani. Se c'è neve sulla strada, puoi costruire una squadra di renne con tutta la squadra. La cosa principale era divertirsi e tutti credevano nella magia.

Come nutrire gli amanti delle fiabe?

Funghi ripieni, carne insolita, ad esempio, alci, pesce e frutti di mare e una varietà di dolci. La cucina fiabesca è molto ricca ed esotica. Se il budget lo consente, accompagna il menu con alcol di qualità. Favolosi cocktail multicolori appariranno molto belli sul tavolo di Capodanno.

Festa di Natale 2018

Opzione 6: Festa aziendale di Capodanno nello stile di un manicomio

Quante volte ti viene l'idea che la testa è andata sul tetto, e il contabile e il segretario sono con lui? È tempo di chiamare un'ambulanza e come disinnescare la situazione? L'umorismo in questo caso verrà in tuo aiuto.

Ricorda tutti i problemi con i colleghi e ridi insieme su di loro. Scrivi loro medicazioni terapeutiche fatte di carta igienica, punture di alta qualità e pillole magiche. Vestiti l'un l'altro con costumi un po 'strani e divertiti dal cuore.

Cosa gioca in un manicomio?

Clown, Coccodrillo, Putin, Napoleone, Crazy Frog. Tutto è qui e tutto è possibile! Puoi inventare favole, fare cupcake, cantare canzoni stupide e organizzare la danza con il travestimento.

Il formato di un tale partito aziendale comporta l'abolizione della subordinazione tra il capo e il subordinato, l'abolizione della decenza e le convenzioni. A una festa del genere, puoi dire tutto ciò che hai accumulato, presentarlo solo in una forma umoristica e non organizzare un debriefing.

Come nutrire il pazzo?

Nei manicomi mangiare porridge e vari problemi composizione incomprensibile. Non raccomandiamo di alimentare i colleghi con queste cose. Lascia che il cibo sia semplice e semplice. Panini, pizza, frutta, caramelle, birra e popcorn, che possono essere utilizzati anche nel programma di intrattenimento.

Tuttavia, puoi anche rendere divertente il menu della festa.Ci sono molte informazioni su come preparare, per esempio, patatine fritte con ketchup di pasta sfoglia con marmellata di fragole o torta di "carne" con un ripieno dolce.

Scenario di festa aziendale per il nuovo anno

Opzione 7: festa aziendale di Capodanno nello stile di Alice nel paese delle meraviglie

In questa incantevole storia mezzo mondo innamorato. Lei è al tempo stesso filosofica, divertente, assurda e mistica. E tutto perché gli abiti incredibili, i cappelli freddi e, naturalmente, il sorriso del gatto del Cheshire non possono lasciare nessuno indifferente. Tazze carine con l'invito "Bevimi!" È impossibile rifiutare. La festa di Capodanno nello stile di Alice sarà ricordata a lungo, perché l'argomento è molto ricco di colori e numerose occasioni per varie competizioni.

Come intrattenere gli ospiti alle feste aziendali?

Certo, questo è un croquet di carte. Assicurati di organizzare una gara di bevute dalle tazze in porcellana, dopo di che puoi controllare i bevitori per la sobrietà, chiedendo di costruire una piramide di tazze.

Il gatto del Cheshire dovrebbe essere con un sorriso, e il Cappellaio, ovviamente, con un cappello. Tutto può essere fatto da mezzi improvvisati in modo che sia più divertente. Per quanto riguarda il programma di ballo, diversificalo con "danze di coniglio", minuetti reali e spettacoli di carte.

Come trattare gli ospiti Alice?

La base delle leccornie - i dolci. Biscotti, torte, pasticcini, cioccolato, gelato. Ma alcuni piatti di formaggio, salumi e verdure continuano a non interferire. Non dimenticare la carota per il coniglio! Per quanto riguarda le bevande, devono essere luminose. Ad esempio, quando si ordina champagne, dare la preferenza a rosso o rosa.

Feste corporative per il nuovo anno 2018

Opzione 8: festa di Capodanno per la squadra femminile "Golden Lady and Black Cats"

Hollywood, lusso, chic, glitter, oro: queste sono le idee principali della festa. Gioielli e pietre scintillanti, abiti eleganti, chiacchiere e look languidi. Ma questo è solo da un lato. Il secondo lato della serata sono i gatti neri, belli nella loro natura selvaggia e lontani dalla corsa all'oro e dalle uscite secolari. Sono la voce, la gioventù, la forza e la grazia perfette di plastica, ammaliante. Chi vincerà in questo confronto?

Bellezza naturale, vita e luminosità o indifferenza, languore e vita alta? Fai una serata di confronto tra la crema della società e la sua oscurità, tra la nobiltà e il mondo in cui il denaro regna.

Come intrattenere i colleghi?

Incredibile danza hip-hop o laica? Chi vincerà? E chi conosce meglio il valore del denaro? Quello che li vede raramente o quello che ha i loro polli non beccano? E chi meglio capisce il cibo e il cibo, quale di essi è fatto? Chi è più forte, più veloce? Chi è intraprendente? Qualsiasi intrattenimento basato sul confronto sarà appropriato.

Come trattare gatti e donne?

Le signore secolari controllano attentamente la loro figura, per questo motivo scelgono piatti dietetici: carne magra, frutta e verdura. Inoltre, tutti sanno che i gatti amano il latte, il pesce e la carne. Per gli aperitivi, assicurati di aggiungere alcuni cocktail neri e dorati e avrai un ottimo tavolo di Capodanno.

Dove festeggiare corporate for New Year

Opzione 9: lo sport è il nostro tutto

Non è il primo anno che le feste aziendali invernali sono al culmine della popolarità. Questa è un'opzione molto buona per una vacanza, soprattutto se hai bisogno di intrattenere la squadra è molto attiva e giovane. Champagne, albero di Natale e shish kebab non vengono affatto cancellati in questa situazione, tutto ciò si verificherà al termine delle feste di strada da qualche parte nel capanno di caccia.

Tra le proposte per l'organizzazione del nuovo anno aziendale all'aria aperta:

- gare di paintball

- biathlon (ovviamente, una versione molto semplificata di esso)

- varie competizioni di gruppo

- pattinaggio artistico (in questo caso, puoi combinare un divertente programma di ghiaccio con una master class), ecc.

Impresa insolita

Ora parla di alcune idee che completeranno la tua vacanza.

1) sessione fotografica di vacanza

Qualsiasi delle opzioni proposte per la celebrazione del nuovo anno può essere completata da una sessione fotografica. Si adatterà perfettamente a qualsiasi festa tematica. Soprattutto la sessione fotografica sarebbe appropriata se si decidesse per le dipendenti di dare una master class per capelli e trucco.

Il processo è molto divertente, e nella memoria rimarranno grandi colpi.

Questa forma di vacanza è meglio scegliere quando l'età media della maggior parte dei dipendenti ha più di 35 anni. Un sommelier professionista non lascerà nessuno indifferente e l'atmosfera della degustazione lascerà solo ricordi piacevoli.

La degustazione può avvenire in tre formati: direttamente nell'ufficio dell'azienda, in un ristorante partner in cui si presterà maggiore attenzione a una combinazione di vini e prodotti vari, o in un'istituzione speciale in cui le degustazioni di vini diversi si svolgono secondo un programma.

Dopo un tale evento, saprai quali sono i vini, quali di loro sono riconosciuti come i migliori, come leggere l'etichetta, come navigare nella lista dei vini, qual è il prezzo del vino, quali bicchieri sono i migliori per la degustazione, le regole per conservare il vino e circa molto diverso.

3) Illuminazione natalizia

Affida questo aspetto ai professionisti e il risultato ti sorprenderà piacevolmente. Design incredibile del sito, ad esempio cubi al neon e installazioni luminose con il logo aziendale, il teatro delle ombre e un bellissimo albero di Natale.

Questo è un movimento interattivo della tua testa nel clip finito.

Capodanno aziendale: idee

In un'ora, un fumettista può realizzare 5-7 ritratti. In questo caso, le persone comunicano, cenano, ballano e il professionista a sua volta seleziona un modello. I cartoni animati pronti sul posto possono essere usati per creare un souvenir o un calendario.

6) Spettacolo interattivo chimico

È molto informativo e spettacolare. Sviluppato programmi eccellenti per adulti.

7) Evocatori e artisti del genere originale

Un buon mago decorerà le tue vacanze. Non essere pigro per trovarlo.

Una settimana prima della vacanza, molte aziende trascorrono interessanti intrattenimenti ogni giorno durante la pausa pranzo.

Un artista professionista verrà da te per una vacanza e disegnerà una vera cartolina dal vivo con una musica meravigliosa.

Scherzi per feste aziendali per il nuovo anno

Se non hai completamente pensato al programma di Capodanno e non hai deciso come intrattenere i tuoi colleghi, ti suggeriamo di diversificare la serata con un quiz divertente. Questo gioco interessante catturerà tutti, permettendo a ciascuno dei tuoi colleghi di vincere un piccolo premio. Quindi, ecco le domande con le risposte per il quiz.

1) Perfetto come ingrediente in insalata e come organo specifico? (Carota per il naso del pupazzo di neve)

2) Condizioni per il controllo del viso mascherato? (Mask)

3) Imitazione della deriva di neve in un appartamento? (fogli)

4) Aroma, che è il più forte di Capodanno? (Odore di aghi)

5) Moglie pupazzo di neve? (Donna della neve)

6) Che cosa sta squillando un albero di Capodanno? (Ballo rotondo)

7) Il frutto innevato dei giochi in giardino? (Pupazzo di neve)

8) Se la vodka nel congelatore si è congelata e si è trasformata in ghiaccio, allora significa ... (bruciato)

9) Tutti i paesi festeggiano il Capodanno con champagne? (No, solo la Russia, ex paesi della CSI, Polonia e Svezia)

10) Bevanda preferita di Capodanno del francese? (Krushon)

11) Quale paese festeggia il nuovo anno con birra e latte? (Olanda, amano la birra lì e preparano "Slem")

12) Cosa nasconde sotto l'orlo l'albero di bellezza di Capodanno? (Gifts)

13) Bevanda di Capodanno con spine? (Champagne)

14) Le sue dimensioni dipendono direttamente dal periodo dell'anno? (Giorno)

15) L'attributo dell'infedeltà dei coniugi, che qualcuno perde con l'inizio dell'inverno? (Horn)

16) Chi ha bisogno di una dieta in estate o in inverno? (Elke: magro e magro in inverno e in estate)

17) Ritirata per zimushki, contatore per la primavera? (Frittelle)

18) Caratteristica incendiaria di un grande capodanno? (Fuochi d'artificio)

19) Hooligan, la vittima della stagione più fredda? (Raisers)

20) In quale fiaba la fanciulla russa è stata molestata da Babbo Natale? (Frost)

21) Il capodanno allo stesso tempo tutto in un colpo solo? (Presidente della televisione saluti)

22) In quale cartone animato mia madre non ha spaventato né la neve né le innovazioni tecniche? ("Prostokvashino": "... questa non è una tecnica raggiunta, ma io stesso sono venuto qui, sugli sci")

23) Qual è la dimensione di una bottiglia di champagne da 1,5 litri? (Magnum)

24) Un mobile che tormentava i bambini sovietici la notte del nuovo anno? (Sgabello)

25) Paese in cui il nuovo anno fa fronte in estate? (Australia)

Dove festeggiare il nuovo anno 2018

Ecco alcune idee più interessanti in cui puoi festeggiare un nuovo anno aziendale.

La svolta del destino o con il vapore leggero

Hai mai pensato di organizzare una festa di Capodanno con i tuoi colleghi in un bagno russo, un bagno turco o una sauna finlandese? L'idea è eccellente, l'importante è trovare supporto nella squadra.

È probabile che la parte maschile del team accetti con piacere di interpretare la sceneggiatura del famoso film di Capodanno, ma le donne possono resistere, poiché non tutti sono pronti a mostrare la bellezza naturale, e l'idea è più adatta per la squadra giovane.

Qualunque cosa sia, l'idea può essere notata e chiesta le opinioni dei colleghi a riguardo.

Montagne o estate in pieno inverno

Certo, questa opzione richiede seri investimenti finanziari, ma ne vale la pena, perché non devi preoccuparti di nulla, e con te stesso, a parte i soldi, prendi solo buonumore. Sarebbe bello se la gestione aziendale coprisse parte dei costi.

Divertente compagnia per il nuovo anno

Parliamo di diversi concorsi divertenti che possono essere tenuti come parte del programma di intrattenimento.

Il numero di giocatori può essere qualsiasi. Preparare in anticipo bottiglie di vetro o di plastica. Prima che la vittima di fila metta la bottiglia alla stessa distanza. Un volontario è bendato e ha chiesto di superare un ostacolo senza colpire nulla.

Finché una persona si risente del fatto che il compito è troppo complicato, le bottiglie devono essere rimosse in silenzio. Di conseguenza, si ottiene un uccello fiero e molto cauto, camminando dolcemente attraverso la sala.

Può giocare un numero qualsiasi di persone, ma è necessario preparare tubi per cocktail e palline da ping-pong. Crea un "percorso" sul tavolo dei mezzi improvvisati: bottiglie, bicchieri, bicchieri, ecc. Il tuo compito è creare tracce.

Su questi percorsi i partecipanti guideranno le palle, soffiandole sopra da un tubo. Il vincitore sarà colui che vincerà la gara. Puoi giocare in coppia per un knockout, un nuovo partecipante arriva al posto del perdente.

Da 5 a 20 persone possono giocare a questo gioco. Prepara in anticipo carta, matite e gomme. Ogni partecipante dovrebbe disegnare un allegro cartone animato su qualcuno dei colleghi. Quindi i ritratti viaggiano in cerchio, e sul lato posteriore ognuno scrive la propria ipotesi su chi è raffigurato nel ritratto.

Quando il disegno torna all'autore, devi calcolare quante persone indovina chi viene disegnato. Questo sarà il numero di punti. Il vincitore è il cui ritratto segnerà il maggior numero di punti. Per non perdere nessuno, disegna un pareggio in anticipo rispetto a chi attira chi.

Alfabeto dalla A alla Z.

Qualsiasi numero di giocatori può giocare a questo gioco. L'essenza del gioco è, a partire dalla lettera A, ogni partecipante esce con un allegro saluto alla sua lettera. Lascia che le lettere non siano!

La congratulazione più divertente vince. Sarà molto divertente. Altro come!

In questo gioco ci possono essere 7 - 15 partecipanti. Prepara in anticipo almeno tre gettoni per ogni giocatore. Questo gioco è per l'onestà. Il primo partecipante dice: "Non ho mai ..". Coloro che, al contrario, hanno una tale esperienza, danno al giocatore un gettone alla volta.

Il compito di ogni partecipante è quello di trovare qualcosa che, diversamente dalla maggior parte dei colleghi, non ha fatto. Vince colui che alla fine del gioco ha la più piccola quantità di chips. Come gettoni, usa fagioli, fiammiferi, pezzetti di carta, ecc.

Idee per la festa aziendale di Capodanno

Nella preparazione della scuola, le vacanze di Capodanno sono importanti creatività e creatività.È importante che la sceneggiatura della vacanza sia moderna, interessante e divertente. In questo scenario, c'è tutto il necessario per un passatempo indimenticabile sul nuovo anno, la luce della scuola.

Scenario della festa aziendale di Capodanno "L'umore di Capodanno"

L'anno nuovo è un tempo di miracoli e magia. Questo è un grande evento che tutti i dipendenti attendono con impazienza, in quanto questa non è solo una vacanza divertente, ma anche un momento per regali, congratulazioni e momenti unici con il tuo team.

Scenario per il nuovo anno per l'ospite "La festa è di fretta per noi"

Cosa inizia la preparazione per il nuovo anno? Inutile dire con la scelta dell'abito e del luogo, la stesura del menu, le decorazioni e la sceneggiatura. E se non ci sono problemi con lo scenario, è ancora difficile trovare uno scenario adatto e, soprattutto, interessante per il facilitatore.

Lo scenario del nuovo anno a casa "Ed ecco il nuovo anno!"

Il nuovo anno è un intero evento che tutti stanno aspettando con grande impazienza.

Questa vacanza riunisce amici e parenti allo stesso tavolo, regala magie, emozioni positive e bei ricordi. Non sorprende che stiano iniziando a prepararsi per questo evento in anticipo. Pre-redazione del menu, acquisto di regali e abiti, pianificazione del corso dell'evento.

Lo scenario di celebrare il nuovo anno nelle classi junior "Fiaba di Capodanno"

Non ci sono così tanti eroi nella sceneggiatura, non una trama macchiata - solo ciò che è necessario per i nostri bambini. In questa storia, i bambini si incontrano con buoni personaggi. Il capodanno per i bambini è la festa più amata. La sceneggiatura di questo nuovo anno aiuterà i genitori premurosi a rendere i tuoi bambini i più felici del mondo.

Il nuovo anno è un albero, l'odore dei mandarini e l'aspettativa di un miracolo! Tornando all'infanzia, abbiamo associato questa festa alla magia e alla realizzazione dei desideri. Gli scenari luminosi delle celebrazioni di Capodanno sono la chiave per un ottimo umore e emozioni positive, l'anticipazione di qualcosa di nuovo e luminoso. La matinée o la festa di famiglia per bambini sarà ancora più divertente e interessante. Il nuovo anno ci raggiunge, presto succederà tutto!

L'anno nuovo è il momento giusto per portare qualcosa di nuovo nella tua vita.

Questa vacanza ci offre una meravigliosa opportunità per cambiare la tua vita in meglio, per realizzare i tuoi sogni amati. Ciò significa che dovrebbe essere eseguito secondo uno scenario speciale, originale e divertente, soprattutto se è organizzata una festa in azienda.

Quale argomento sarebbe meglio scegliere per la festa aziendale per il nuovo anno 2019? Daremo alcune idee. Puoi trascorrere una festa aziendale a tema di Capodanno nello stile di "Casino", festa in discoteca, kinoserpantin, militare, in stile pirata o vampiro.

Idee interessanti per la festa aziendale di Capodanno

Usa per decorare i locali delle vecchie foto, cose dell'era sovietica. Può trattarsi di un grammofono o di un apparecchio per dischi, un registratore a cassette o bobina, punteggi, attributi pionieristici, caraffe con vetri sfaccettati, ecc.

Divertenti quiz, giochi e concorsi, karaoke, amato da tutti, contribuiranno a creare un'atmosfera festosa.
Invita gli ospiti a partecipare al concorso "Indovina la melodia" e ad assegnare un nome alle vecchie canzoni dopo aver ascoltato le prime note.

Quindi inizierà la competizione, i cui partecipanti dovranno determinare la canzone da cui è stato riprodotto il film sovietico. Quindi - ricorda più frasi di cattura da vecchi film. Puoi tenere un quiz con domande sul passato sovietico, sulle competizioni, chi legherà più velocemente il legame dei pionieri, chi folderà rapidamente il cubo di Rubik, ecc.

Quali argomenti sono più adatti per gli eventi aziendali per il nuovo 2019?

Nella stagione invernale, molti di noi vogliono tornare l'estate e andare nei paesi caldi. Apparentemente, è per questo che le feste hawaiane sono così popolari. Per questa festa dovrai decorare non a spina di pesce, ma una palma o altra pianta tropicale.

Babbo Natale hawaiano con berretto, pantaloncini e pantofole, hawaiana delle nevi in ​​un abito estivo con perline luminose e l'amante del prossimo 2019 - Yellow Dog - offrirà agli ospiti di andare in spiaggia per divertirsi.

Non vale la pena di creare un tavolo sontuoso con un sacco di piatti sostanziosi per una festa del genere - è meglio avere un buffet con pesce leggero e cocktail esotici.

Organizza giochi e concorsi interessanti per gli ospiti. Ad esempio, il gioco "Limbo", i cui partecipanti devono passare sotto la corda (bastone) e non cadere. Dopo ogni passaggio, l'altezza della corda viene cambiata in una più piccola. E la vacanza si concluderà con le danze hawaiane.

Come rendere il tema della festa aziendale di Capodanno come colleghi? È possibile riunire i colleghi alla vigilia di questa celebrazione in un ambiente informale. Condividi i tuoi suggerimenti con loro e ascolta le loro idee. Condurre un sondaggio tra i dipendenti dell'azienda, offrendo una scelta di diversi argomenti.

Forse i tuoi colleghi esprimeranno il desiderio di organizzare un evento aziendale tematico per il nuovo anno in stile orientale? L'Oriente è una fiaba, danze misteriose e ardenti. Il genio in vestaglia e turbante e la principessa Budur in un abito orientale brillante possono fungere da presentatori.

Chiedi agli ospiti di venire in vacanza in costumi appropriati, vestirsi con sultani, giannizzeri, harem concubine e così via.

Organizza tra i tuoi colleghi una gara di complimenti orientali in stile orientale, drammatizza la storia di Aladino e quaranta ladri o un'altra fiaba di Scheherazade dalle forze dei tuoi dipendenti.

Cos'altro potrebbe essere a tema festa aziendale di Capodanno nel 2019?

Cos'altro posso scegliere un tema per la festa aziendale di Capodanno? Mostreremo qualche altra idea. Questa potrebbe essere una vacanza in occasione della fine del mondo, viaggio per mare, vampiri palla, viaggi spaziali.

La festa aziendale di Capodanno a tema in stile Gypsy permetterà agli ospiti di concedersi un divertimento sfrenato. I vestiti per una tale vacanza saranno facili da farsi. Basta indossare abiti dai colori vivaci - gonne lunghe, sciarpe colorate - e aggiungere alcuni accessori massicci che attirano l'attenzione: perline, orecchini, braccialetti.

Sotto il tintinnio degli occhiali, suoneranno gli amati romanzi "Black Eyes" e "Shaggy Bumblebee". Non dimenticare le danze gitane incendiarie, le divinazioni di carte e i bei brindisi romantici!

Quale altro stile può prendere la celebrazione aziendale del nuovo anno 2019? Puoi organizzare una festa egiziana, cubana, italiana - tutto dipende dalle tue preferenze.

Avendo deciso a quale argomento sarà dedicato l'evento aziendale del nuovo anno, pianifichi chiaramente come si svolgeranno le celebrazioni in modo che ogni tuo collega sia interessato a una tale serata.

Per riassumere i risultati dello scorso anno e contrassegnare i migliori dipendenti nell'atmosfera delle vacanze di Capodanno nello stile di "Oscar". Per lui vale la pena affittare una grande sala per banchetti, un elemento necessario dell'interior design di cui è un tappeto rosso. Gli uomini dovrebbero venire al festival in giacca e cravatta, donne in abiti da sera.

Un invito a una festa di qualche star, anche se su scala locale, sarebbe un'opzione eccellente. Invita anche fotografi professionisti e videoregistrate momenti memorabili della celebrazione.

Ai suoni della musica cerimoniale, i dirigenti dell'azienda assegneranno dipendenti distinti, consegnando loro statuette di vincitori in varie categorie, ad esempio "Il miglior dipendente del dipartimento del personale", "Miglior giovane impiegato", "Anima del collettivo", ecc. star e goditi l'atmosfera chic.

O forse decidi di passare la festa aziendale di Capodanno in un ambiente informale ... sulla pista? The Ice Holiday sarà onorato dalla presenza della Snow Maiden con Babbo Natale, la Regina delle Nevi, Kai con Gerda e altri personaggi delle fiabe.

I costumi di fantasia possono essere cuciti da soli o trovati in centri di noleggio specializzati.Conduci master classes in pattinaggio artistico professionale, organizza un pattinaggio in discoteca. Questa sera promette di essere molto attiva e, quindi, nessuno avrà il tempo di annoiarsi.

Quindi, in che stile si terrà la festa aziendale del nuovo anno 2019, sta a voi decidere. In un ambiente informale, i dipendenti diventano più socievoli, lo stress è alleviato e cresce il livello di fiducia e comprensione reciproca.

Questa è un'eccellente opportunità per rilassarsi, chattare con gli amici e divertirsi.

Mostra un po 'di immaginazione e diligenza - e la vacanza sarà ricordata dai tuoi colleghi per molto tempo.

triceratopo

Vuoi che il nuovo anno aziendale 2016 sia divertente e memorabile? Quindi concentrati sulla parte di intrattenimento della serata, in cui c'è un posto per i personaggi favolosi di Capodanno.

Puoi raccogliere lo sviluppo già pronto del banchetto di Capodanno e apportare le tue modifiche, o sorprendere tutti con la tua sceneggiatura scritta per il nuovo anno 2016 alla festa aziendale.

Preferisci la prima opzione? Quindi inizia con una ricezione insolita.

Prepara un nuovo anno per ciascun dipendente e il numero corrispondente di note che indicano il personaggio. Ad esempio, una fascia con orecchie da coniglio e una nota "Bunny", orpelli e "Herringbone" (crea 2 alberi di Natale per ulteriori giochi), ecc.

Ad ogni entrata, offri di estrarre un biglietto e consegnare una "tuta". Avanti - tutti al tavolo!

Per riscaldare gradualmente il pubblico, rimanendo al tavolo, prima delle principali competizioni della festa aziendale di Capodanno, organizza un riscaldamento delle canzoni.

Tutti devono cantare la battuta della canzone, in cui il personaggio ha incontrato. Potrebbe assomigliare a questo: il lupo grigio ansima: "A volte un lupo, un lupo arrabbiato, correva al trotto." Coloro che non hanno trovato le corrispondenze possono essere invitati a creare un capolavoro da soli o per dire un brindisi.

Per feste aziendali con battute sul nuovo anno, il divertimento chiamato "Pensieri" è la soluzione migliore. In modo caotico, avvicinati ai tuoi colleghi con una domanda, la cui risposta sarà il segmento musicale incluso:

È ora di chiamare il capo delle vacanze vecchio. Ma lui, naturalmente, non ha fretta di apparire. Classici del genere - una sorta di remake pre-natalizio: il nonno era stregato, la Snow Maiden era persa. La lettera di Frost ti informerà del problema, nel quale dovrai inserire le parole-aggettivi precedentemente nominati dal team:

_ amici! Il tuo _ Nonno Gelo cadde in guai! Ho discusso, _, con _ Baba-yaga su un bastone, che indovinerei i suoi enigmi. E non ce l'ha fatta! Senza la tua mente non puoi fare, non correggere la situazione. Aiuta ragazzi e ragazze, altrimenti non ci sarà la festa.

Firma: _ Babbo Natale.

Salva Babbo Natale

"Per non compromettere la vacanza, i" dipendenti aziendali "dovranno far fronte ai compiti di Babka-Ezhki. Per ogni passaggio di successo, una squadra amica riceve lettere da una parola in codice (o combinazione di parole), che indica la posizione del bastone (sotto la tabella, per esempio).

Dai ruoli assegnati all'inizio del banchetto, chiama gli abeti. In realtà su questi "alberi" è necessario appendere i giocattoli (per comodità e sicurezza, usare la pioggia o il tinsel), entro 1 minuto. Tutti i partecipanti sono bendati e hanno consegnato una decorazione dell'albero di Natale. Quindi rilassati sul posto ed espulso. Sarà più divertente se "corri" tutto allo stesso tempo. Non può essere richiesto Almeno 6 giocattoli dovrebbero essere sull'albero di Natale.

Il gioco "Coccodrillo" è assolutamente sicuro di piacere a tutti. Capire senza parole a un collega: l'abilità acquisita durante il periodo di collaborazione. Preparare per i professionisti intere linee di famose canzoni invernali, che saranno alternativamente raffigurate (impostare le regole per ciascun giocatore):

• "Il piccolo albero di Natale è freddo in inverno"
• "Io sono Babbo Natale - una barba fatta di cotone"
• "5 minuti, affronta quelli che sono in una lite",
• "Un albero di Natale è nato nella foresta"
• "Babbo Natale non andrebbe di fretta per noi attraverso le buche"
• "Le perle impiccate, si sono levate in piedi in un ballo rotondo",
• "E nevica, mi colpisce sulla guancia
• "La neve gira, vola, vola"
• "La brina blu-blu giace sui fili",
• "Il soffitto è gelido, la porta cigolante."

Il resto delle lettere Baba Yaga, guardando Koschei, si nascose dentro le palle. Il compito dei partecipanti è quello di far esplodere la palla e trovare una lettera che potrebbe non essere all'interno. La difficoltà principale è che ogni palla deve essere rotta in un modo nuovo (mordere, premere con le mani o un'altra parte del corpo).

Suggerimento: riempire le palle di coriandoli. Daranno intrattenimento e emozioni positive al momento.

Ora che tutte le lettere sono state raccolte, i giocatori compongono la frase amata e vanno a prendere lo staff: in questo caso, sotto il tavolo. Le campane stanno suonando e appare Babbo Natale.

La continuazione della vacanza

Non appena è arrivato Babbo Natale, balla il limbo incendiario sotto lo ... staff! Quindi puoi invitare di nuovo tutti al tavolo e, nel frattempo, il nonno inizierà a fare regali.

Dopodiché, puoi offrire competizioni mobili in team adatti al luogo in cui intendi organizzare corporate 2016: raccogliere palloni in borsa, una staffetta su sedie da ufficio, tiro alla fune, una guerra a palle di neve o una gara per il miglior pupazzo di neve!

E quando la celebrazione si avvicina alla finale, prendi i cracker, le stelle filanti, lo champagne e congratulati a vicenda per le prossime vacanze!

Sete di creatività e autoespressione

La compilazione indipendente di sceneggiature per attività ricreative aziendali è un'attività responsabile.

Mentre ci lavori, non dimenticare di:

1. Fasi. Ogni festa inizia con la ricezione degli ospiti, poi va alla festa e sfocia nella parte di ballo mobile. In conformità con questi "cicli" di costruzione e programma. Non offrire solo correre sulla soglia correndo in borse.
2. Rilevanza. La volgarità non è più di moda! Dimentica i concorsi con un pizzico di sesso - come il famigerato banano che mangia.

10 idee per la festa aziendale di Capodanno

Non includere nella sceneggiatura e nei compiti con il cibo. Mangiando il gelato alla velocità, un dipendente dell'azienda rischia di lasciare una macchia memorabile sui vestiti. E assicurati di considerare l'età dei presenti. In breve, offri solo ciò che non mette in imbarazzo i colleghi.

Preparati per la sede aziendale in modo corretto: cerca sempre o componi uno script adatto. Con un programma di intrattenimento, l'evento sarà ricco e vivace. E dopo la vittoria congiunta su Baba Yaga, la squadra diventerà molto più amichevole!

Senza guardare le facce

Un gioco per la festa aziendale di Capodanno.
I nomi dei dipendenti sono gettati in un unico cappello, i desideri di tutti nel nuovo anno nell'altro.
Quindi i nomi e gli auguri vengono estratti a caso dai cappelli:
- Auguriamo al nostro caro regista Sergey Alekseevich ... di portare a termine il maggior numero possibile di incarichi responsabili!
- La pulitrice Maria Savelyevna desidera ... avanzare nel servizio e diventare il capo contabile!

Mi "mi piace"

Più adatto per una festa e compagnia, dove tutto loro.

Qualcuno imposta l'argomento, ad esempio "il nostro ufficio".
Ognuno è rappresentato dal proprio nome o inventato (è accolto da applausi e esclamazioni), quindi pronuncia una frase del tipo:
- Mi "piace" che nel nostro ufficio posso sempre sentire il gomito di un amico e appoggiarmi sulla spalla del mio collega ... (cioè, in ufficio da vicino)
- Mi "piacciono" che ICQ e Odnoklassniki sono vietati nel nostro ufficio, e posso completamente arrendermi al lavoro ...
E così via. Ognuno pronuncia la sua ironica frase su un determinato argomento.
Le esibizioni sono, diciamo, in senso orario.
Quando il cerchio è completato, qualcuno suggerisce un nuovo argomento.
Argomenti: "le nostre ragazze", "i nostri clienti", "i nostri insegnanti", "la nostra città", "il nostro governo" ...
Il vincitore di solito non è determinato.
Questo è solo un esercizio di arguzia e una sorta di team building.

Striscia attraverso la carta

A disposizione dell'animatore ci sono diverse carte comuni, libri e altrettante forbici.
animatore:
- Come fare un buco in una cartolina in modo da poter strisciare attraverso di essa?

rispondere:
È necessario tagliare una cartolina in due passaggi:

1. come mostrato nella figura sotto (ci dovrebbero essere solo molti tagli)
2. tagliare i ponticelli rimanenti (provare con un foglio di carta - sarà chiaro)

La carta si trasforma in un anello, attraverso il quale anche due possono strisciare in una volta.

Intona!

Una frase semplice è presa, per esempio:
- Lo chef chiama sul tappeto.
Ognuno a sua volta pronuncia questa frase, ma - ogni volta con una nuova intonazione: interrogativa, esclamatoria, sorpresa, minacciosa, indifferente, ecc.
Se il partecipante non riesce a inventare qualcosa di nuovo nel senso della colorazione emotiva, sarà eliminato.
Quindi fino a quando il vincitore è determinato.

Dialogo sordo

Animatore invita supervisore e subordinato.
Suggerisce la testa di indossare le cuffie.
Invita il subordinato a porre domande al capo, ad esempio: