Quali sono i benefici e i benefici di una madre single?

Nella Russia moderna, le donne che allevano bambini senza la partecipazione del padre non sono più una rarità - rappresentano almeno il 30% delle famiglie. Tuttavia, non tutte le donne sono considerate una madre single per legge, poiché questo concetto ha una definizione rigorosa. Da qui e dai conflitti derivanti dall'incomprensione del valore dello stato dato. Quindi chi è idoneo per i sussidi per madre single nel 2018?

Benefici e pagamenti a madri sole nel 2018

Naturalmente, la dimensione dell'assistenza sociale è piccola, in questo senso, una madre single, benefici e benefici per i quali sono la principale fonte di reddito, si trova in una situazione piuttosto difficile. Tuttavia, si deve ammettere che le ragioni delle ridotte dimensioni delle prestazioni sociali assegnate alle madri sole sono obiettive. La crisi economica globale nel mondo moderno non consente gesti più ampi, richiede un'economia ragionevole e un uso razionale dei fondi.

Benefici e benefici per le madri single

1. Per un figlio unico, una detrazione fiscale sarà di 1.400 rubli.
2. Con due bambini, la diminuzione della base imponibile rimarrà la stessa - 1.400 rubli.
3. Nel caso della nascita di tre o più figli, la detrazione fiscale aumenterà a 3.000 rubli.
4. Se viene stabilita una disabilità legale di un bambino - 12.000 rubli per una madre single e 6.000 rubli per altri rappresentanti legali (guardiani, custodi, ecc.).

La dimensione dei benefici sociali per le madri single nel 2017 e 2018

Una madre single ha il diritto di ottenere vestiti per un bambino attraverso il dipartimento di assistenza sociale, i suoi pasti nella cucina del caseificio, i farmaci per il trattamento e i mezzi di riabilitazione, e per i farmaci preferenziali per ricevere uno sconto del 50% del loro costo, può essere in lista d'attesa per ricevere un biglietto per il Se ci sono indicazioni mediche, il sanatorio dovrebbe avere un posto nella scuola dell'infanzia con uno sconto del 50% sul suo pagamento, i bambini in età scolare da una tale madre dovrebbero ricevere pranzi e colazioni gratuiti nel luogo di studio e se vanno in musica e e una scuola di sport, può avere uno sconto del 30% a pagare per la loro istruzione lì.

Benefici e pagamenti a madri single

Una madre single può contare su un risarcimento se lei e il bambino vivono in un'abitazione non privatizzata con un contratto di lavoro. Tuttavia, i pagamenti non si applicano alle donne con figli che hanno stipulato un tale accordo con i parenti, ad esempio, con nonne, nonni, genitori, sorelle e fratelli e così via. L'entità di questa indennità di compensazione dipende dal numero di bambini affidati a una madre single.

Quanto riceve una madre single nel nostro paese?

L'importo minimo di aiuti di Stato per una madre single nel 2017 è previsto per le donne non lavoratrici, inclusi studenti e lavoratori le cui imprese sono state liquidate quando erano in congedo per malattia durante il parto. È circa 2,9 mila rubli. Se il neonato non è il primo figlio della famiglia, le dimensioni aumentano a 5,8 mila rubli. La madre riceve tale importo una volta al mese dopo l'accordo dell'autorità FSS e prima che il bambino raggiunga un anno e mezzo.

Indennità per le madri single nel 2017

Alzare un bambino in una famiglia incompleta è un duro lavoro per la madre. Anche nel XXI secolo, quando molte attività quotidiane vengono risolte con l'aiuto di tutti i tipi di elettrodomestici, prodotti per l'igiene e prodotti alimentari innovativi, le madri single hanno difficoltà. Questo perché i benefici della civiltà costano denaro, e il costo delle cose dei bambini spesso supera la quantità necessaria per comprare vestiti e scarpe per adulti, e il sostegno finanziario di una famiglia incompleta giace interamente sulle spalle della madre.

Benefici per le madri single nel 2018

I benefici fiscali sono concessi a tutti i genitori a seconda del numero di figli che ha, della loro età e della presenza / assenza della loro disabilità. Tuttavia, vengono fatte preferenze aggiuntive ai genitori single: le deduzioni delle imposte sul reddito delle persone fisiche sono calcolate al doppio dell'importo. In base a questa regola, ammontano ai seguenti importi:

Single mother: benefici e benefici nel 2018

Una madre single può fare una detrazione fiscale raddoppiata in contabilità. Si affida a un figlio fino all'età di 18 anni, ma se entra in un'istituzione educativa a tempo pieno, il beneficio è esteso fino a quando il bambino ha 24 anni. Ad oggi, la dimensione della detrazione è - 2800 rubli. Se una donna è disabilitata, la detrazione fiscale sarà - 6000 rubli.

Che tipo di beneficio per il bambino le madri single possono aspettarsi nel presente e nel futuro

Madre single! In precedenza, questa frase era simile alla stigmatizzazione e praticamente metteva fine alla reputazione della donna, e il bambino non si rifletteva nel modo migliore. Ora la situazione è cambiata. Non è chiaro solo - per il meglio? Le mamme che crescono da soli i bambini, è diventato molto di più. Le statistiche mostrano che oltre il 30% dei bambini sono cresciuti in famiglie monoparentali.

Chi è considerato una madre single dalla legge della Federazione Russa

È utile ricordare che l'articolo descrive le situazioni più frequenti e non tiene conto di molte sottigliezze e sfumature. Per risolvere esattamente il tuo problema, ottenere consulenza legale attraverso il modulo di consulenza online o per telefono:

Non esiste una definizione di una madre single per legge. Ma puoi concentrarti sulla risoluzione del numero 1 delle Forze Armate del 28/01/2014.

... alle madri single ai sensi di questa disposizione può essere attribuito a una donna che è l'unica persona che svolge effettivamente le responsabilità genitoriali per l'educazione e lo sviluppo dei suoi figli (parenti o adottati) in conformità con la legislazione familiare e di altro tipo, cioè, allevandoli senza padre nei casi in cui il padre del bambino è morto, privato dei diritti dei genitori, limitato nei diritti dei genitori, riconosciuto come mancante, incapace (parzialmente capace), a causa del suo stato di salute non può personalmente educare e bambino nitrito sta scontando la sua pena in istituzioni che svolgono pene detentive, elude educazione dei figli o per proteggere i loro diritti e interessi, in altre situazioni.

Cosa ti serve per ottenere lo stato di una madre single:

• non essere legalmente sposato con un uomo
• non ha alcuna conferma scritta di paternità,
• non avere una decisione giudiziaria valida "per stabilire la paternità".

Quali documenti confermano lo stato di madre single

Se non è stata presentata alcuna conferma di paternità, nella colonna "padre" del certificato di nascita del bambino, l'ufficio del registro civile metterà un trattino. Mamma, quando si rilascia un certificato, problema modulo di certificato 25confermando il fatto che lei è sola.

Modello di prova 25 certificato per madri single

Vantaggi per le madri single al lavoro

federale benefici per le madri single nel 2018 seguenti:

1. I datori di lavoro non hanno il diritto di rifiutare le madri single a causa dei figli quando assumono.
2. In caso di riduzione del personale in un'impresa in cui lavora una madre single, non può essere licenziata se il bambino ha meno di 14 anni.
3. Con la completa liquidazione dell'organizzazione, il suo attuale capo deve necessariamente fornire alla madre una posizione alternativa in un'altra istituzione.
4. Per lavoro extracurricolare di notte, nei giorni festivi e nei fine settimana, una madre single che ha un bambino sotto i 5 anni non può essere attratta.
5. A una madre single può essere assegnato un lavoro part-time (se il bambino non ha ancora 14 anni).
6. In caso di malattia del bambino, alla madre vengono assegnate prestazioni assistenziali. Se il trattamento viene eseguito in regime di ricovero, il risarcimento viene addebitato al reparto contabilità, in base all'esperienza lavorativa della madre.Per le cure ambulatoriali, l'indennità viene pagata per intero per i primi 10 giorni dell'ospedale, quindi - il 50% del salario. Se il bambino non ha 7 anni, allora la lista malata viene pagata per intero. Per le madri i cui figli hanno più di 7 anni, l'organizzazione pagherà 15 giorni di congedo per malattia.
7. Una madre single ha il diritto di prendere ulteriori permessi non retribuiti per almeno 2 settimane in qualsiasi momento dell'anno.

Quando si impara

1. Sconti del 30% del costo dell'istruzione di bambini sotto i 18 anni in varie scuole di arti e istituzioni sportive.
2. I bambini di madri single hanno la massima priorità per entrare negli asili nido.
3. Le madri single hanno diritto a uno sconto del 50% per il mantenimento di un bambino all'asilo.

Metti benefici a mamma con due bambini

1. I figli di madri single hanno diritto alla fornitura gratuita di un certo gruppo di farmaci. Le mamme possono acquistare i farmaci preferenziali del bambino necessario con uno sconto fino al 50%.
2. I bambini possono utilizzare la sala massaggi presso la clinica per bambini gratuitamente.
3. Gli alunni hanno diritto a libri di testo gratuiti ea due pasti nella mensa.

L'aiuto naturale è fornito alle madri con bambini sotto i 3 anni:

• set di vestiti per bambini e vestiti per neonati,
• compensazione per il costo di alcuni prodotti,
• Pasti gratuiti nella cucina del caseificio (per bambini sotto i 2 anni secondo la ricetta del pediatra distrettuale).
• biglietto scontato per un sanatorio per un bambino,
• prestazioni abitative preferenziali (se la madre non ha più di 35 anni.

Tutti questi "privilegi" si applicano alle madri single con due figli.

Vantaggi per l'ammissione all'asilo

Nella legislazione federale non ci sono regole che definiscano i benefici per una madre single quando un bambino entra all'asilo. Ma le regioni hanno il diritto di fornire ulteriori benefici a livello locale. Ad esempio, a Ekaterinburg o Irkutsk, una madre single ha il diritto a un'iscrizione straordinaria di un bambino all'asilo.

La disponibilità delle prestazioni di controllo nella scuola materna, in cui si desidera organizzare un bambino.

Indennità nel 2018: quanto riceve una madre single

I pagamenti per la nascita di un figlio per una madre single a livello federale non differiscono dalle indennità per figli di una famiglia normale. Le vengono dati gli stessi tipi e dimensioni degli altri genitori con figli. A livello regionale, può essere stabilito un risarcimento aggiuntivo per i genitori che allevano da soli i propri figli.

Chi può e chi non può reclamare benefici

Per "famiglia incompleta", il governo di San Pietroburgo implica un'unità sociale, nella quale solo un genitore si prende cura di crescere figli minori, mentre:

• al genitore single viene assegnato ufficialmente lo stato corrispondente,
• il padre o la madre del bambino sono morti, o c'è una decisione del tribunale che lo riconosce come mancante o deceduto,
• il secondo genitore è stato ufficialmente privato o limitato ai diritti dei genitori,
• c'è una decisione del tribunale sul recupero forzato (o regolamento) degli alimenti per i bambini, ma i soldi non vengono ricevuti.

In precedenza, questa categoria comprendeva i genitori imprigionati o condannati, ma dal 2013 sono stati esclusi dalla lista dei beneficiari.

San Pietroburgo, Regione di Leningrado, chiama: +7 (812) 317-60-16

Da altre regioni della Federazione Russa chiama: 8 (800) 550-34-98

Che diritti ha questa categoria di cittadini?

Mamma, che ha deciso di educare e sostenere il bambino da sola, una donna veramente coraggiosa e lo stato, tenendo conto dei problemi nel campo della demografia, cerca di sostenerla in questo desiderio, fornendo una serie di benefici sotto forma di:

• maggiori benefici pagati dalle autorità di sicurezza sociale. L'importo da pagare eccede il beneficio normale del 100%,
• raddoppiare la dimensione della detrazione dalla base imponibile per ogni bambino, in contrasto con l'importo mensile standard, per le madri single è di 1.400 rubli,
• fornitura straordinaria di alloggi, pur riconoscendo coloro che hanno bisogno di migliori condizioni abitative. Una madre single non può essere sfrattata senza un altro spazio vitale in cambio.
• pagamento di assenze per malattia per l'assistenza all'infanzia, indipendentemente dalla sua durata, se il bambino è in età prescolare. Se è già uno scolaro, allora la mamma può ottenere una lista malata per 15 giorni.

A seconda della regione di residenza, le autorità locali fornire mamma e il suo bambino:

• un supplemento una tantum alla prestazione di nascita del bambino,
• compensazione per l'acquisto di cibo,
• pasti scolastici gratuiti
• rimborso del costo di mantenimento di un bambino all'asilo,
• voucher gratuito o parzialmente rimborsabile a un sanatorio o campo sanitario se ci sono indicazioni mediche,
• Sconto del 50% sui farmaci essenziali, in conformità con l'elenco approvato dal governo della Federazione Russa

Benefici per il codice del lavoro della Federazione Russa

Nella maggior parte dei casi, una madre single si reca dal congedo di maternità prima del tempo, perché deve fare affidamento solo su se stessa, di regola, spesso deve lavorare part-time in un altro posto per fornire un figlio.

Un solitario dovrebbe notificare al suo datore di lavoro il suo status speciale presentando il certificato di nascita di un bambino, in cui "padre" è uno spazio vuoto, o altri documenti, come un certificato di morte, una decisione del tribunale che dichiara il secondo genitore morto, mancante o incapace.

Se il padre si trova in luoghi non così remoti, è necessario allegare un verdetto del tribunale e un certificato dell'istituto di correzione che la persona condannata si trova all'interno delle sue mura.

Le disposizioni del diritto del lavoro sono volte a proteggere il lavoro di una tale categoria di donne, un numero di articoli sono forniti da soli alcuni benefici e beneficiche sono nelle seguenti preferenze.

Regime lavorativo preferenziale

Su richiesta della madre che alza il bambino, il datore di lavoro è obbligato a stabilire per lei part-time o settimana. Gli stipendi con un tale orario di lavoro sono corrisposti in proporzione all'importo speso o adempiuto.

Allo stesso tempo, il lavoro in questa modalità non influisce sul calcolo dell'anzianità o della durata della vacanza. Questo ordine di rapporti di lavoro è usato principalmente quando il bambino è ancora molto piccolo o è impossibile organizzarlo in un asilo.

Procedura speciale per la risoluzione di un contratto di lavoro

Secondo i termini della legge impossibile da sparare madre single fino a quando il bambino ha 14 anni, ad eccezione dei seguenti casi:

• liquidazione di un'impresa o di un'organizzazione
• se ammette la ripetuta inadempienza delle mansioni lavorative,
• un'unica grave violazione della disciplina del lavoro, prevista dal paragrafo 6 dell'articolo 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Se la compagnia prevede di ridurre il proprio personale, una donna che da sola solleva un figlio ha un vantaggio rispetto al resto dei lavoratori in materia di rimanere al lavoro.

In caso di licenziamento in occasione della liquidazione, la direzione dell'impresa deve trovare un lavoro da solo in un altro luogo, al fine di prevenire il mancato guadagno, poiché l'unica fonte di reddito per tale famiglia è il salario della madre.

Il diritto al congedo supplementare

Una madre single può usare il diritto concesso dal Codice del lavoro della Federazione Russa e aggiungere altri 14 giorni non retribuiti alla prossima vacanza. È solo necessario tenere a mente che tale condizione deve essere specificata in un contratto collettivo.

Permesso supplementare può essere rilasciato in qualsiasi momento su richiesta del dipendente, una volta all'anno civile. In questo caso, una donna può usarla nel suo insieme, e in parte. L'opportunità di riposare per altre due settimane viene data alla madre, fino a quando il figlio ha 14 anni.

Rifiuto di lavorare di notte

Un datore di lavoro non può costringere una madre sola a lavorare durante il turno di notte, in quanto tale, il tempo è riconosciuto dalle 22:00 alle 06:00.

Una madre single deve comunicare per iscritto alla direzione l'impossibilità o la mancanza di volontà di andare al lavoro la sera, e il suo rifiuto non può essere considerato una violazione della disciplina del lavoro.

Non puoi lavorare con donne che crescono un figlio in assenza del padre, anche nei giorni festivi e nei fine settimana. Il datore di lavoro è obbligato per iscritto a informare la donna del suo diritto di rifiutarsi di andare al lavoro.

La procedura per inviare un viaggio di lavoro e lavorare a rotazione

La legislazione regola i rapporti giuridici relativi ai viaggi ufficiali, come ad esempio un viaggio di lavoro in un'altra città o località. La direzione dell'azienda può inviare una mamma single solo con il suo consenso scritto.
Per quanto riguarda il lavoro a rotazione, quando l'assenza può essere molto lunga, la legge vieta l'invio di madri single lì.

Vantaggi per il personale militare e le famiglie numerose

È molto difficile per una madre single crescere e sostenere i bambini, e se lei ne ha molti e ha lo status di madre con molti bambini, allora il sostegno dello stato dovrebbe almeno in qualche modo coprire e compensare le spese.

A tal fine, sono state sviluppate diverse misure sotto forma di benefici e garanzie sociali per quanto riguarda una madre con più di 2 bambini e allevandoli senza un marito:

• per le madri non lavoratrici, l'importo fisso dell'indennità, che è indicizzato annualmente, e per i lavoratori nella misura del 40% dei guadagni prima che il bambino raggiunga 1,5 anni,
• assistenza regionale sotto forma di 2 pasti gratuiti al giorno a scuola, libri di testo gratuiti,
• privilegi sul pagamento delle utenze sotto forma di uno sconto del 30%,
• viaggiare gratis sui trasporti pubblici e, nel caso di vivere in aree rurali, l'opportunità di usufruire di autobus interurbani a basso costo,
• fornitura di uniformi scolastiche e sportive.

Un'altra categoria speciale di mamme è personale militare, benefici e garanzie sociali rispetto alle quali sono regolati da vari regolamenti sulla procedura del servizio militare.

In conformità con i regolamenti nel campo militare mamme solitarie:

• per il periodo di congedo di maternità, denaro e sussistenza,
• il tempo dedicato al congedo di maternità è incluso nella durata del servizio per il calcolo degli integratori pensionistici,
• fornitura di cibo e cibo attraverso negozi speciali fino a quando il bambino ha 3 anni,
• non può attrarre per il servizio di guardie e guarnigioni.

Privazione dei diritti dei genitori

Sfortunatamente, lo status di una madre single non le dà alcun vantaggio in materia di privazione dei diritti dei genitori. Secondo le norme generali del Codice di famiglia, le responsabilità genitoriali possono essere revocate per chiunque trascuri l'educazione e il mantenimento di un figlio.

Indipendentemente dal fatto che la madre rilasci il bambino con o senza il marito, la corte può, su richiesta delle persone interessate, prendere decisione di privazione della maternitàse la donna è:

• devia dall'educazione e dal mantenimento del bambino,
• è un alcolizzato cronico o drogato,
• non prende il bambino dalla maternità o da altre istituzioni educative,
• abusa di un bambino
• commesso un reato contro la sua prole.

La donna che ha preso la decisione di diventare madre è degna di rispetto, e colei che desiderava avere un figlio, indipendentemente dalle difficoltà e dall'assenza di suo padre, è davvero un'eroina. Pertanto, lo stato dovrebbe sforzarsi di fornire tutta l'assistenza possibile per crescere i propri figli e sviluppare altri modi di sostegno e benefici.

Gli aiuti di Stato alle madri single sono descritti nel seguente video:

Come lo stato aiuta le madri single a sopravvivere: diritti, benefici, privilegi

Non tutti possono raggiungere lo status di "Madre single". Ci sono alcuni requisiti legali. Ci sono molti benefici che una donna che ha dato alla luce un bambino senza un padre guadagna, ma anche queste concessioni non saranno in grado di rendere completamente la vita senza nuvole. Puoi contare su pagamenti mensili e una tantum, manodopera, vantaggi sociali e fiscali.

Madre single: chi ha il diritto

Ogni singola persona non diventa una madre single. Secondo la legislazione, questo status è acquisito da uno che non ha un timbro sul passaporto, e il padre del bambino lo ha rifiutato.Anche un punto importante - un trattino nel certificato di nascita dei bambini, nella colonna in cui si trova il luogo delle informazioni sul padre.

Se la madre solleva il bambino da solo, ma prima era sposato - questo non la rende ufficialmente un solitario.

vantaggi

Tra i vantaggi vale la pena evidenziare l'opportunità:

1. Attraversa il confine senza un passaggio, che viene preso dal secondo genitore. Se la madre porta da solo l'erede, non viene fornita alcuna burocrazia documentaria.
2. Prepara gratuitamente pappe nella cucina del caseificio.
3. Colpire l'asilo fuori servizio e ottenere uno sconto del 50%.
4. Acquisti di medicinali a prezzo ridotto, il costo è dimezzato.
5. Mangia nelle mense scolastiche (bambini) gratuitamente.
6. Invia il bambino alla scuola di musica a un costo minimo.
7. Puoi essere il primo a ricevere i biglietti per il sanatorio.

Anche in presenza di benefici nel settore abitativo, lavorativo, fiscale.

Benefici nella sfera del lavoro

Se tocchi la legge sul lavoro, ci sono sfumature associate allo status di una madre single. Questo è:

1. Una donna ha il diritto di non lavorare di notte e durante le vacanze, così come al di fuori dell'orario di lavoro. Nessuno osa forzare a farlo.
2. Quando vai in ospedale, indipendentemente dal periodo di tempo, verrà pagato al 100%.
3. Se ci sarà una riduzione, questa categoria di persone non può essere attribuita alla massa totale. Il posto di lavoro sarà assegnato a una madre single.
4. Il datore di lavoro non ha il diritto di licenziare una donna. L'eccezione sarà una grave violazione dell'ordine e gravi incongruenze professionali.

Lavoro notturno

Se specifichi le informazioni di cui sopra, vale la pena di chiarire che il lavoro notturno può essere valido solo nel caso del consenso scritto delle signore. C'è un buco tra le 22:00 e le 6:00. Se la madre ha un bambino che non ha raggiunto l'età di cinque anni e non vuole lavorare di notte, allora il datore di lavoro non insisterà sul contrario.

Anche ottenere un congedo non retribuito per due settimane, se una donna porta su un figlio di età non superiore ai 14 anni.

Caratteristiche di licenziamento

Se una donna tira su un bambino di 14 anni, nessuno può licenziarla. Se un bambino ha una disabilità, questo diritto viene mantenuto fino all'età di 18 anni.

Ci sono casi in cui i licenziamenti e le madri single sono inevitabili, questi sono:

• liquidazione della società
• comportamento inaccettabile sul luogo di lavoro, atti immorali (consumo di alcool o lavoro sotto l'effetto di alcol, non apparizione, ritardo sistematico, rivelazione di segreti, furto, ecc.),
• inosservanza dei requisiti (in presenza di sanzioni),
• rilevamento di documentazione fittizia (diploma, libretto di lavoro, ecc.).

Se una donna impegnata a crescere un bambino non viene licenziata in base alla legge, ha il diritto di appellarsi all'autorità competente per chiedere il risarcimento e il ritorno al luogo di lavoro.

Benefici sociali

Dai benefici sociali, evidenziamo quanto segue:

• ottenere vestiti gratuiti per i neonati,
• risarcimento per la spesa per i pacchetti di alimenti bambino sotto i 3 anni di età,
• aiuto in natura (cibo, elementi essenziali), prima che il bambino abbia 3 anni,
• cucina casearia gratuita fino a 2 anni,
• la fornitura di medicine gratuite fino all'età di tre anni e uno sconto del 50% dopo.

Quali sono i benefici di un bambino?

I pagamenti sono mensili, una tantum.

Con indennità una tantum:

• BiR - maternità,
• se una donna si registrava prima della dodicesima settimana di gravidanza,
• alla nascita di un bambino (pagato a tutti, indipendentemente dallo status, dalla presenza o dall'assenza di un lavoro).

Quali sono i pagamenti alle madri single nel 2018

Nel 2018, le donne che allevano da sole avranno i seguenti privilegi sociali:

1. Assegno di maternità Le madri single nel 2018 hanno diritto a ulteriori indennità di maternità.Ad esempio, una donna che non è sposata e che non ha ricevuto il certificato di nascita di suo padre sul certificato di nascita del bambino può pretendere di essere pagato per la gravidanza e il parto corrispondenti al 100% del salario medio nella regione in cui vive la donna. Inoltre, durante il periodo di non lavoro dopo il parto, una donna ha diritto a un pagamento in contanti stabilito dalle autorità locali di sicurezza sociale.
2. Compensazione per l'infanzia fino a quando il bambino ha 3 anni. Lo stato comprende che una donna che è pienamente responsabile per un bambino senza la partecipazione di suo padre ha bisogno di aiuto da parte dello stato. Pertanto, la compensazione per il costo degli alimenti per l'infanzia è una delle forme fondamentali di supporto.
3. Vantaggi per pagare le bollette. Dal momento che il consumo di servizi di pubblica utilità non ha nessun posto dove andare, e ogni singola madre ha bisogno di avere abbastanza acqua calda per fare il bagno al bambino, per lavarsi. Riscaldamento, in modo che la casa sia calda, così come il costo dell'elettricità o del gas per preparare il cibo di un bambino - anche questo richiede un sacco di soldi. Pertanto, nel 2018, le donne che crescono in modo indipendente i figli, che hanno legalmente ottenuto lo status di "madre single" possono fare affidamento sui costi degli alloggi e dei servizi comunali. A proposito di questo in dettaglio nell'articolo su sovvenzione.
4. Dispositivo del bambino all'asilo fuori turno. Affinché una madre single possa portare un bambino in un asilo senza coda, deve ricevere il certificato pertinente. Ha bisogno di fare domanda all'asilo di stato e già lì, il direttore dell'asilo, deve accettare una domanda di registrazione del bambino nel proprio istituto. E c'è un altro beneficio - compensazione, se il bambino non va all'asilo.
5. 2 pasti gratis a scuola. Questo privilegio è concesso anche ai bambini cresciuti da una madre single. In questo caso, una donna può avere più di un figlio e tutti hanno diritto a questo beneficio. Per emettere un bambino con due pasti durante il periodo scolastico, è necessario anche raccogliere i documenti necessari a conferma della mancanza di sostegno finanziario da parte del padre. Lo scoprirai in una delle seguenti sezioni di questo articolo, in merito all'ottenimento dello status di "madre single" o "madre single".
6. Un viaggio in un sanatorio. Se il bambino (i bambini) ha problemi di salute, le madri single nel 2018 riceveranno un privilegio per un viaggio gratuito nel luogo di cura, così come le procedure mediche gratuite, secondo le indicazioni mediche.
7. Una madre single non può essere licenziata dal lavoro per ridurre il personale. Questo privilegio ha agito prima. Ciò significa che il datore di lavoro non ha il diritto di licenziare una madre single nell'ambito del "programma" di ridondanza del personale, dal momento che una madre single è una categoria socialmente bisognosa della popolazione. Anche se il dipendente è una donna che sta allevando in modo indipendente un figlio, non è all'altezza del lavoro, non può essere licenziata. Affinché un datore di lavoro possa licenziare un dipendente di sua iniziativa, devono esserci azioni che violano il Codice del lavoro. Questi includono: assenteismo, la comparsa sul lavoro in uno stato di ubriachezza, la divulgazione di segreti, la commissione di atti immorali, il furto o la completa eliminazione dell'organizzazione stessa. In quest'ultimo caso, una madre single non può fare nulla con il licenziamento.
8. Il lavoro straordinario, i turni notturni e i giorni di riposo sono vietati. Fino a quando il bambino ha 5 anni, il datore di lavoro non può attrarre un dipendente a lavorare al di sopra della norma, di notte e nei fine settimana. Questa volta è protetto dallo stato, che la madre è obbligata a trascorrere con il bambino.

Pagamenti a madri sole nel 2018

Nel 2018, le madri single potranno ricevere diverse forme di compensazione in denaro. Indubbiamente, tale sostegno da parte dello stato è molto significativo, dal momento che le somme di denaro, in linea di principio, non sono piccole.

I benefici per le madri single nel 2018 saranno indicizzati a 4% come tutti gli altri pagamenti sociali ad altre categorie di cittadini. anche dal 1 ° gennaio 2018 le pensioni saranno indicizzate, paga ad una percentuale specificata. Nella tabella seguente puoi vedere come cambieranno i benefici: le madri single per bambini nel 2018.

Tabella 1. Assegni familiari per le madri single nel 2018

A chi viene assegnato lo status di madre single in Russia

Lo stato di una madre single e le condizioni per il suo incarico sono approvati dalla legge. Una posizione speciale viene fornita dal Dipartimento di sicurezza sociale alle persone che si trovano nelle seguenti situazioni:

1. La donna ha partorito al di fuori del matrimonio e successivamente il sindacato ufficiale non è stato concluso.
2. Il padre non prende parte alla vita del bambino, non fornisce supporto materiale sia volontariamente che sotto forma di pagamenti di alimenti.
3. Padre secondo i documenti lì, nella colonna corrispondente del certificato di nascita è un trattino.
4. La paternità non è stabilita attraverso i tribunali.

Se la famiglia non ha un genitore, la madre svolge autonomamente i compiti di mantenimento, fornitura e istruzione. In questo caso, ha diritto a ricevere assistenza finanziaria.

Quando si emettono documenti sulla nascita, vale la pena di prestare attenzione al fatto che l'ufficio anagrafe civile in tali situazioni emette un certificato specializzato del modulo n. 25. È necessario fare una fotocopia di esso, poiché l'originale dovrà essere fornito per ricevere pagamenti statali.

ATTENZIONE! Anche se i bambini sono nati in un matrimonio formale, a una donna può essere concesso lo status di madre single se l'assenza di parentela tra il coniuge e il bambino è dimostrata attraverso la corte. I pagamenti stabiliti per le madri single agiranno su base comune.

Quali sono i vantaggi di una madre single disabile?

La lista, le dimensioni e le condizioni per il calcolo dei benefici sono fissate in Legge federale n. 81-FZ del 05/19/1995 "Indennità statali per i cittadini con figli". Descrive dettagliatamente tutte le categorie di famiglie e elenca le opzioni per l'assistenza che le madri saranno pagate in tali situazioni. Le madri single ricevono assegni federali che sono indicizzati verso l'alto ogni anno.

Inoltre, le regioni danno ulteriore assistenza. Può essere:

• pagamenti mensili mirati per compensare le tasse scolastiche per le madri-studenti alla nascita del loro primo figlio e le successive madri a basso reddito per necessità domestiche (ad esempio, cibo) o materiale scolastico per gli scolari,
• indennità regionale per le madri single per bambini, che può essere sia mensile che trimestrale. Inoltre, i pagamenti effettuati ogni 3 mesi sono molto più alti di quelli mensili.

Le madri single non lavoratrici che non riescono a ottenere un congedo parentale standard hanno il diritto di ricevere i pagamenti compensativi statali. Sono prodotti nel periodo in cui l'età del bambino è compresa tra 1,5 e 3 anni. L'importo dei pagamenti stabiliti dalla legge federale. L'importo della compensazione per molti anni è di 50 rubli.

IMPORTANTE! In assenza di lavoro ufficiale, le indennità di maternità per le madri single non saranno prese dal bilancio dello Stato.

La dimensione dei pagamenti in presenza di due o più figli

A seconda di quanti bambini sono forniti da una donna, ha diritto a diversi importi di benefici per le madri single. Anche la frequenza della loro presentazione è diversa.

Possono essere fornite madri single con due o più figli:

• pagamenti mensili per il periodo di assistenza, pari al 40% dell'importo medio dei guadagni, rispettivamente, per due figli, la cifra sarà pari all'80%,
• pagamenti regolari al terzo figlio, effettuati ogni mese, che sono uguali all'indicatore del minimo di sussistenza per i bambini in una particolare regione.

Altri pagamenti, prestazioni di una madre single con due o più figli, i loro importi, la procedura per la concessione e la risoluzione sono stabiliti dalla decisione delle autorità regionali.

I benefici per le madri single sono forniti a livello federale e regionale.Il federale è lavoro standard e agevolazioni fiscali. A livello regionale, questo può essere:

1. Fornire buoni sanatori.
2. Ammissione all'asilo, alla scuola o all'università fuori turno.

Secondo Codice del lavoro, per le madri single si suppone che crei condizioni di lavoro speciali da parte del datore di lavoro, vale a dire:

• programma di lavoro ridotto
• ordine speciale di ricarica,
• il periodo in cui viene fornito un ospedale per la madre per l'assistenza all'infanzia,
• tempo di vacanza prolungato.

Spesso sorge la domanda se una madre single possa essere licenziata dal suo lavoro, in questo caso tutto dipende dai motivi del licenziamento. In caso di grave violazione dei doveri d'ufficio o delle disposizioni in materia di disciplina del lavoro, possono essere respinti ai sensi degli articoli TK RF.

Quando si tratta di licenziamenti, le donne che sono l'unico genitore della famiglia saranno considerate le candidate più recenti per i licenziamenti. Anche se una donna è una madre single, il calcolo e il pagamento delle assenze per malattia saranno effettuati a condizioni generali.

Pagamenti in caso di adozione di un figlio da parte di un genitore

La legislazione nella definizione del concetto di famiglia non indica un numero chiaro di genitori. Di conseguenza, non vi è alcun divieto legale sull'adozione del primo o del prossimo bambino esclusivamente a una donna oa coppie sposate. In caso di una sola adozione, una donna riceverà lo status di madre single.

Ecco perché ci sono vantaggi sociali separati per l'adozione da parte di un genitore:

• un pagamento una tantum dopo il trasferimento del bambino a una famiglia affidataria,
• beneficio per l'infanzia regionale per l'adottante,
• pagamento del congedo di maternità e dell'assegno per la cura dei figli, se il bambino adottato ha meno di tre anni,
• prestazioni generali di maternità, se il bambino ha meno di tre mesi,
• assegno di custodia dei figli standard fino all'età di un anno e mezzo.

È importante che le condizioni di vita, il reddito familiare e lo stato finanziario dell'adottante o adottante corrispondano alle condizioni stabilite dallo stato.

ATTENZIONE! I bambini orfani sono seriamente protetti dallo stato. Abbiamo scritto in dettaglio i loro diritti nel nostro articolo.

Risarcimento per madri single che allevano bambini disabili

I pagamenti e gli indennizzi a madri single che allevano bambini con disabilità sono fatti in modo diverso. Per loro, ci sono pagamenti aggiuntivi a madri single e benefici regolari. Come:

• indennità mensile standard per un figlio disabile,
• indennità mensile per una persona disabile da una famiglia povera.

Questi tipi di assistenza materiale differiscono solo per la loro dimensione. Si dovrebbero inoltre distinguere le misure di sostegno sociale come la pensione di invalidità, l'indennità e il risarcimento. Questi sono modi completamente diversi di aiutare i bambini con disabilità e i loro genitori. I pagamenti di queste categorie sono fatti indipendentemente l'uno dall'altro.

Può una madre single richiedere gli alimenti

I pagamenti degli alimenti previsti dalla legge sono forniti solo quando il bambino ha entrambi i genitori. Di conseguenza, chi vive separatamente dalla famiglia è obbligato a fornire un sostegno materiale: pagare gli alimenti al secondo genitore, che effettivamente adempie all'obbligo di provvedere e allevare il bambino.

In termini di legislazione, le madri single sono ufficialmente definite come uniche genitore. Ecco perché non c'è nessuno per raccogliere alimenti in questo caso. Affinché una madre con lo stato di una persona possa presentare un reclamo per il recupero dei pagamenti di alimenti, la paternità sarà richiesta in tribunale. Ciò significa che non appena viene stabilito dal tribunale, la madre perderà lo status sociale del solitario. Ecco perché la combinazione di concetti legali come "madre single" e "alimenti" è impossibile.

L'assistenza materiale alle madri single è stabilita per legge ed è svolta a livello statale in base a chi viene assegnato lo status di madre single. Tuttavia, non sarà pagato automaticamente senza una richiesta personale e non fornirà i documenti necessari per la registrazione.

Pagamenti mensili nel 2018 per 1 bambino

Ci sono pagamenti mensili. Le loro dimensioni variano a seconda del numero di prole.

Una madre single, così come tutti riceve sulla base generale dei pagamenti per la cura del bambino. Se la madre lavorava, l'importo dipenderà dal salario medio che è stato presente negli ultimi 24 mesi.

Se non esiste un luogo di lavoro fisso, i calcoli vengono effettuati in base al minimo di sussistenza. Se il bambino è uno, allora è di circa 3.000 rubli.

Paga anche mensilmente:

1. 750 rubli o 300 (a seconda se i sussidi sono pagati) ai genitori single in forma di compensazione, in base all'aumento del costo della vita.
2. Risarcimento per il rimborso delle spese alimentari fino a quando il bambino raggiunge i tre anni - 675 rubli al mese.
3. Per le madri single, nel caso di reddito che non raggiunge il minimo di sussistenza: dalla nascita a tre anni - 15 mila rubli, da 3 a 18 anni - 6 mila rubli.

Quali sono i vantaggi dell'abitazione?

La domanda di alloggio di una madre single risolve anche altri russi. Partecipa ai programmi di edilizia abitativa e diventa a sua volta per ricevere un appartamento, costruire una casa.

Puoi partecipare al programma "Young Family", è possibile ottenere un sussidio del 35% per la costruzione di una casa privata. Lo stesso denaro può rimborsare il prestito che è stato preso per comprare un appartamento. Questo privilegio è valido fino a quando una donna raggiunge i 35 anni di età. Un prestito per gli acquisti a casa sarà dato solo se vi è la possibilità di rimborsarlo. Reddito di almeno 21 mila Crescita. rubli per madre e bambino.

Il diritto di espandere lo spazio vitale

Estendere o migliorare lo spazio di vita madre single può, se:

• lei e i suoi figli vivono in condizioni di vita inadeguate (l'edificio è in rovina),
• persone che hanno malattie infettive gravi (tubercolosi) o malati di mente, con cui è impossibile vivere, vivono in
• l'area non soddisfa il minimo stabilito,
• le persone che vivono in casa senza parentela
• nessun proprio spazio vitale.

Come accelerare il processo di ottenimento di alloggi

Per ottenere l'alloggio nel più breve tempo possibile, è necessario sapere come agire inizialmente.

Le istruzioni passo passo aiuteranno ad avere successo:

1. Scopri che tipo di spazio vitale secondo la legge va a una persona. Misura la tua casa e determina la differenza.
2. Visita la sicurezza sociale e consulta i professionisti competenti.
3. Colleziona tutta la documentazione.
4. Ottieni uno stato che mostrerà che hai bisogno di un alloggio.
5. Stare in fila per l'espansione. Questo può essere fatto online o nel Centro multifunzionale.

Se la documentazione è a posto, c'è uno stato appropriato, quindi la questione si muoverà rapidamente. Nel caso di vivere sulla stessa area di un paziente tubercolotico o di una persona con altre gravi patologie, la coda generale non ha importanza. Colpire immediatamente la coda preferenziale. Questo include anche coloro che hanno una casa in rovina.

Ulteriori privilegi nel settore abitativo

Una madre che fa crescere la bambina da sola può contare su un piccolo beneficio, che si manifesta nella capacità di non pagare la spazzatura fino a quando il bambino non raggiunge i tre anni di età. Per ottenere questo diritto, è necessario fornire un documento che confermi lo stato di una madre single.

Quando si paga per l'alloggio e i servizi comunali non ci sono benefici, ma è possibile ottenere uno sconto se una donna ha tre o più figli. In questo caso, rientra nella categoria di una madre di molti bambini. Se il bambino è disabilitato o lei stessa ha una disabilità, allora lo sconto ha luogo anche.

È possibile fornire sussidi alle madri single a livello regionale. Saranno presi in considerazione il reddito delle donne e nel complesso tutti i costi delle abitazioni e dei servizi comunali. Se la cifra supera il 22 percento, verrà dato il sussidio.

Pagamenti nel 2018 in Crimea

Nel 2018, tutti i pagamenti vanno secondo le norme delle leggi della Russia.

Dai pagamenti una tantum:

1. Maternità: dipende dallo stipendio.
2. Se la madre in attesa è stata registrata prima della dodicesima settimana: 628,47 rubli.
3. Dopo la nascita del bambino: 16 759, 09 rubli.

1. Fino a un anno e mezzo su una base comune: per il 1o bambino - 3.142.33 rubli (inattivo e 3.788, 33 (impiegato), per il 2o, 3o, ecc. - 6.284, 65 rubli.
2. Fino a 18 anni - non meno di 1000 rubli.

Pagamenti nel 2018 a San Pietroburgo

• assegno di cura - 3.751 rubli (per uno) e 4.285 rubli (per il secondo e il successivo) al mese,
• Una madre single prima dei 18 anni riceverà almeno 1.200 rubli al mese per un bambino,
• assegno di gravidanza - almeno 9 500 rubli (al mese)

• e 45.000 rubli (in totale),

• All'inizio della registrazione nella clinica prenatale - circa 650 rubli,
• alla nascita di un bambino - 17 mila - 20 mila rubli.

Regione di Krasnodar: quanti soldi riceve una madre single

Nel territorio di Krasnodar, una madre single può contare su:

• assegno di gravidanza - almeno 9.489 rubli (mensile) e 43.615,65 (per tutto il tempo),
• quando installato sul conto per un massimo di tre mesi - 628. 47 rubli
• alla nascita - 16 759,09 rubli,
• ogni mese per la cura - 3 142. 33 e 3 788. 33 (non funzionante e funzionante),
• fino a 18 anni come madre single - 1 200 rubli.

Regione di Leningrado

Non ci sono differenze nella quantità di pagamenti nella regione di Leningrado da quelli sopra elencati.

Le madri single sono una categoria speciale che ha bisogno di supporto, sia materiale che naturale. Per rendere più facile per tali donne crescere i loro figli, lo stato ha previsto per loro una serie di privilegi.

Lavoro e benefici fiscali

Ci sono alcune altre preferenze per una madre single:

1. del lavoro:

• non può essere negato l'impiego a causa della presenza di bambini
• programma personale della madre o lavoro part-time (se il bambino non ha quattordici anni),
• è impossibile attrarre la madre al lavoro straordinario e andare al lavoro in un giorno libero o in vacanza (se ci sono bambini sotto i cinque anni),
• in caso di liquidazione della società, il datore di lavoro è obbligato a trovare una donna un lavoro (se il bambino ha meno di quattordici anni),
• non puoi licenziare la madre di un bambino di età inferiore ai 14 anni, fatta eccezione per la violazione della disciplina del lavoro,
• pagamenti per il trattamento di un bambino (i primi 10 giorni per il 100% dello stipendio, poi - 50%, per un bambino sotto i sette anni - paga completa per malattia, per i bambini sopra i sette anni - pagare 15 giorni di malattia),
• congedo non retribuito fino a 2 settimane in qualsiasi momento o un aumento delle ferie annuali per questo periodo.

• Doppia detrazione fiscale (per tutti i bambini fino alla loro maggioranza o 24 anni in caso di formazione). Se la madre sta allevando 1 o 2 figli, 2800 rubli dell'importo degli stipendi non sono soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Se ci sono tre o più figli, l'importo aumenta a 3.000 rubli per ciascuno dei bambini.

Guarda il video: Mamme single: 3 benefici nel Crescere un Figlio da sola (Potrebbe 2024).