Raccomandazioni su come vestirsi e comportarsi in un colloquio

La domanda su come vestirsi per un colloquio riguarda tutti coloro che iniziano a prepararsi per questo. E questo non sorprende: tutti noi sappiamo che "incontrano le persone in abiti, e li vedono in mente", cioè, per fare una buona impressione, devi semplicemente avere un bell'aspetto! Questo è necessario, ma, sfortunatamente, non è sufficiente: il tuo punto di vista deve anche dimostrare la tua efficienza, compostezza, successo e molto altro. Come implementare tutto questo?

Raccomandazioni generali

"Il mio guardaroba non è piccolo, ma non ho niente da indossare!" - probabilmente ognuno di noi ha avuto un tale pensiero almeno una volta nella vita. Per qualsiasi donna, il problema di scegliere i vestiti è molto doloroso: inizia a tremare con un tremito nervoso al solo accenno. Siamo in grado di trascorrere più di un'ora scegliendo gli abiti per tutti i giorni. Bene, e quando abbiamo bisogno di capire come vestirsi correttamente per un'intervista, il cervello esplode, e l'anima si imbarca in un viaggio gratuito!

Speriamo che l'importanza di scegliere i vestiti sia ovvia per ognuno di voi, specialmente in momenti cruciali come una conversazione con un futuro datore di lavoro. La prima impressione al settantacinque percento consiste nell'impressione dell'aspetto. E se non puoi fare nulla con il naso grosso e le gambe magre, allora dovresti scegliere i vestiti che mettono in risalto i tuoi meriti e indicano quanto sei bravo.

D'accordo, sarà molto strano se vieni ad un'intervista sulla vacancy del capo del dipartimento in jeans strappati e una maglietta a dondolo. Noi, ovviamente, esageriamo, ma alcuni dei candidati non lasciano meno fastidiosi bloopers nella scelta dei vestiti. Per evitare questo, leggi attentamente i seguenti suggerimenti e raccomandazioni.

Sicuramente tutti comprendono che l'intervista è necessaria per vestire, secondo le regole generalmente accettate, in uno stile di business. Cosa significa? Austerità, moderazione, moderazione e conservatorismo nella scelta del taglio, colore, tessuto e accessori. Lo stile casual è spesso fuori luogo. Questa regola si applica alla maggior parte delle offerte di lavoro, ma, come ogni altra, ci sono delle eccezioni. Ad esempio, per la posizione di un designer, sono consentite decisioni non standard sulla scelta dell'abbigliamento (e talvolta anche gradite). Oppure se la compagnia ha adottato uno stile informale: in questo caso, sembrerà strano in un completo business.

Dovresti sapere che anche all'interno dello stile aziendale ci sono gradazioni: strettamente aziendali, affari condizionali, ogni giorno, scuola, ecc. ... Vestire per un colloquio, è meglio non andare oltre i confini di uno stile strettamente commerciale. Forse, quando si ottiene la posizione, la struttura sarà meno rigida, ma ora, scegliendo tra maggiore o minore rigore o meno, è meglio inclinarsi verso più. I vantaggi di uno stile di business sono la sua attitudine al lavoro, dimostra la serietà della tua attitudine al business, aumenta la tua rispettabilità e sicuramente ti si adatta.

Per non parlare dello stile aziendale adottato nell'azienda in cui prevedi di lavorare. Come abbiamo scritto sopra, quando si scelgono i vestiti, si dovrebbe dare la preferenza allo stile aziendale, tenendo conto delle tradizioni e delle regole prevalenti nell'organizzazione. Ad esempio, ci sono aziende che hanno il loro colore aziendale, e puoi usarlo, ad esempio, con l'accessorio appropriato. Potrebbero anche esserci "colori dei concorrenti" - non dovrebbero essere nel tuo outfit. In questo modo dimostrerai la consapevolezza e la lealtà dell'azienda.

Scegli le tonalità "classiche" dell'abbigliamento: queste includono nero, grigio scuro, blu scuro, marrone, verde scuro e altri colori low-key. Sono ammesse anche le tonalità pastello. Gli accessori devono essere rigorosi: piccoli orecchini semplici, bracciale o catena sottile, anello pulito, orologio, sciarpa di seta morbida, cartella da lavoro o borsa rettangolare, scarpe con tacco stabile. A proposito, un fatto interessante: la presenza di parti rosse ti dà ulteriore sicurezza e significato agli occhi del datore di lavoro. Così puoi sperimentare con una sciarpa rossa, per esempio.

Ricorda che la cosa più importante nei vestiti non è tanto il colore e il taglio, ma la pulizia, la pulizia e la pulizia. Sorprendentemente, alcuni candidati si permettono di venire per un'intervista in una blusa spiegazzata! E poi si chiedono perché il datore di lavoro li abbia rifiutati. Ispeziona attentamente i vestiti che hai selezionato per l'intervista: se non ci sono macchie su di esso, se la polvere si attacca ad esso (questo è particolarmente vero per le cose scure), se ci sono buchi e vari tipi di difetti su di esso. Dovrebbe sedersi perfettamente su di te - pieghe o tessuti irti non sono accettabili. Il tuo aspetto è il tuo biglietto da visita e deve essere impeccabile.

Ora qualche parola sulla qualità delle cose da te scelte. Naturalmente, nessuno si aspetta che tu venga per un colloquio in una costosa tuta firmata (a meno che tu stesso non ti chieda la posizione di designer o top manager) - nella maggior parte dei casi sarà addirittura inappropriato. Tuttavia, ti consigliamo di scegliere abiti di alta qualità in tessuto normale, con buone cuciture, senza la presenza di loghi falsi.

Probabilmente, anche senza di noi sai che comprare bei vestiti non significa necessariamente spendere due salari mensili. Inoltre, il costo e il livello di abbigliamento devono essere direttamente proporzionali alla posizione per la quale si sta applicando. Se stai facendo domanda per un posto di lavoro con uno stipendio di cinquemila dollari, l'abbigliamento extra lusso è appropriato, ma se vuoi lavorare come direttore delle vendite per mille, allora il tuo aspetto non dovrebbe urlare che sei senza lavoro un sacco di soldi, ad esempio, che sei una figlia di genitori benestanti. Quindi la tua motivazione potrebbe essere mal giudicata.

Non dimenticare gli ultimi ritocchi alla tua immagine. Questo è il tuo trucco, acconciatura, manicure e una selezione di profumi. È meglio impacchettare i capelli in modo rigoroso e ordinato, ad esempio, linee rette lisce o fare un sacco di affari di loro. Il trucco deve essere impeccabile e naturale: anche la carnagione, gli occhi accentuati e le sfumature sottili. Ti consigliamo di fare una manicure usando una vernice trasparente o color carne - il cosiddetto "francese". Bene, e il dettaglio finale è le note di un profumo femminile fresco e discreto.

Quindi, la cosa più importante nella scelta dei vestiti per un'intervista è come lei si siede su di te. Ci sono molte opzioni, quindi non essere pigro e scegli tra loro quello che vuoi veramente. La silhouette dovrebbe essere sottolineata: l'extra è ben nascosto e la bellezza è evidenziata. Il colore del tuo viso può essere accentuato da un abito che nasconderà possibili tracce di affaticamento ed età.

E infine, dovresti sentirti sicuro delle cose che ti vengono addosso. Potresti sembrare molto rispettabile e fico, ma se ti senti a disagio in tutto questo, il datore di lavoro sentirà il tuo atteggiamento. E, forse, lo scriverà non per la tua eccitazione, ma per generale insicurezza e timidezza. Questo è il motivo per cui gli psicologi non raccomandano di vestirsi in modo nuovo - tali vestiti spesso ci costringono.

Cattivi consigli, o come non fare

Il tuo aspetto dovrebbe essere una continuazione di ciò che dici e un esempio della tua attività e delle tue qualità personali. Devi essere "bloccato" nella memoria del tuo datore di lavoro finché non fa un'offerta di lavoro. Tuttavia, questo inceppamento dovrebbe essere positivo, non negativo.Sfortunatamente, molti candidati per qualche ragione "preferiscono" il secondo scenario, vestendosi "com'era" e in seguito i reclutatori li ricordano come un incubo. Quali sono gli errori più comuni dei candidati nella scelta dei vestiti per un colloquio?

• Vestiti disordinati: sporchi, accartocciati, strappati, tutto ciò di solito causa una sensazione di disgusto all'interlocutore. Devi ammettere che nessuno vuole più vedere la persona che causa queste esperienze negative. Questo per non parlare del fatto che l'aspetto dell'intervista in questa forma è un segnale della vostra incuria, irresponsabilità, mancanza di interesse e altri "peccati mortali del richiedente". Quindi qualsiasi difetto nell'abbigliamento - un tabù severo.
• Abbigliamento non attraente: ad esempio, una taglia più piccola o più grande Oltre al fatto che il tuo aspetto invece che piacevole fa un'impressione ripugnante, ci sono un certo numero di punti molto importanti. Il fatto che una persona non possa nemmeno permettersi vestiti che sono più o meno adatti a scegliere in qualche modo indica il suo pensiero acritico, l'incapacità di notare gli errori e di affrontarli. Con l'attuale diversità dell'industria tessile, puoi sempre trovare qualcosa adatto a te, alla tua forma fisica e all'aspetto.
• Colori non corrispondenti o la loro scelta sbagliata Sembrerà molto strano se una donna che fa domanda per la posizione di capo contabile arriva al colloquio con un abito fucsia. Come abbiamo già scritto sopra, la scelta del colore dovrebbe corrispondere al post in discussione. Alcuni candidati scelgono colori incongruenti per i loro abiti, ad esempio indossano scarpe marroni con un abito nero. Ovviamente, qualsiasi combinazione può essere battuta, ma spesso i nostri compatrioti non sanno come farlo.
• La discrepanza tra lo stile dell'abbigliamento e la posizione discussa La discrepanza tra il tuo aspetto e il lavoro in discussione suggerisce che sei un candidato inappropriato e il datore di lavoro molto probabilmente ti rifiuterà. Quando si vestono per un colloquio, ricorda: la persona che lo conduce ha sempre l'immagine del candidato "ideale", e sarà meglio essere il più vicino a lui possibile in termini di aspetto, e in termini di affari e qualità personali.
• Sessuale sessualità Ovviamente nessuno discuterà del fatto che tu sia una donna e che debba apparire femminile. Tuttavia, gonne corte, tagli profondi e altri dettagli che causano il desiderio sessuale negli uomini non saranno del tutto appropriati. Certo, a volte aiutano a ottenere il lavoro desiderato più velocemente di quanto potrebbe essere, ma pensaci - hai bisogno di una tale velocità? Dopo tutto, è probabile che il datore di lavoro tenterà successivamente di ridurre il rapporto con il sesso, e sarà difficile dimostrare che non ci hai pensato.
• Eccessiva vicinanza e severità Anche qui questa è una discrepanza. Sebbene in precedenza abbiamo scritto che è meglio apparire un po 'più rigorosamente del necessario, piuttosto che meno rigorosamente. Tuttavia, se sembri molto più severo, anche questo non promette nulla di buono per te come candidato. Ad esempio, se una ragazza vestita con un tailleur sordo si presenta come ballerina in un locale notturno, non è necessario essere un sensitivo per prevedere che non sarà portata al lavoro.
• Accessori di fantasia Intervista: non è questo l'evento, che dovrebbe mostrare la tua capacità di trovare e indossare abiti insoliti (a meno che tu non faccia domanda per posizioni correlate a questo). Dal datore di lavoro, questo può essere considerato come eccentricità e non conformità, e molti di loro non gli piace.

Questi sono gli errori più comuni dei candidati nella scelta dei vestiti per l'intervista. Cerca di non lasciarli in preparazione all'incontro con il datore di lavoro. Questo si conclude con le raccomandazioni generali e ti offre di andare al più interessante, vale a dire a specifici gruppi di vestiti.

Colloquio di lavoro in estate

Il tempo fuori è eccellente, soleggiato, l'umore è meraviglioso, e per di più, avrai un colloquio. Molte ragazze chiedono se è necessario indossare calze collant in estate, o è permesso di stare con le gambe nude? La risposta dipende dalla gravità del codice di abbigliamento dell'organizzazione. In molti uffici e aziende, i piedi nudi sono vietati indipendentemente dalla temperatura esterna. In altre organizzazioni (ad esempio, in un ospedale, abbastanza stranamente), l'assenza di collant sulle gambe di una donna nel periodo estivo è abbastanza accettabile.

Ora sui vestiti. In estate, come in inverno, è scomodo raccogliere vestiti - è troppo caldo. Tuttavia, puoi trovare una via d'uscita da questa situazione e indossare un vestito per un'intervista. Questo potrebbe essere un tubino in cotone sottile o un abito da safari (nel caso di un codice di abbigliamento rilassato). Può anche essere sostituito da una blusa con maniche arrotolate, indossata in combinazione con una gonna a matita. Décolleté nere o beige con tacco e una piccola borsa in pelle con manici completano il look. Aggiungi un orologio e abbinalo a gioielli - ad esempio, un ciondolo su una catena e un bell'anello - e vai avanti, sei pronto per l'intervista!

Intervista in autunno

L'autunno è diverso: soleggiato, caldo e piovoso, freddo. D'accordo, le opzioni di abbigliamento hanno bisogno anche di due. Per un autunno caldo, il seguente set sarà interessante ed elegante: classici pantaloni skinny neri in combinazione con una camicetta bianca con una maglietta senza camicia o una camicia con colletto. Indossa un elegante gilet classico nero alla moda ed elegante sopra la camicia. La scelta delle scarpe dipende dal tempo: se lo consente, l'opzione migliore sarebbe scarpe nere con un tacco medio largo. L'immagine sarà completata con una borsa da lavoro rettangolare o una valigetta, un orologio e, se si desidera un tocco di creatività, una spilla sul colletto.

Se il tempo ti porta e piove costantemente, allora le scarpe dovranno essere cambiate in stivaletti o stivaletti. E perché non offrirti un nuovo set completo? Questa opzione piacerà agli amanti della tenerezza e della severità allo stesso tempo. Il clou è una camicetta lavanda montata inserita in una gonna a matita nera o "graphite". Aggiungete a questo una borsa capiente, ma non ingombrante, un gioiello d'argento poco appariscente, ma romantico, orologi - e "affascinerete" qualsiasi datore di lavoro! A proposito, con il bel tempo, la questione del capospalla è rilevante. Un'opzione ideale per un'intervista sarebbe un cappotto o un cappotto nero: alto fino al ginocchio, montato, di buona qualità.

Intervista in inverno

I nostri inverni sono generalmente freddi, il che impone alcune restrizioni sulla scelta dell'abbigliamento. Un'ottima opzione potrebbe essere un abito di lana fino alle ginocchia o leggermente più alto: nero, grigio, a scacchi - qualsiasi tonalità scura e colori scuri migliori. Indossa una camicia bianca sotto il vestito e calzini neri aderenti e stivali invernali ai piedi. Scegli una borsa che corrisponda allo stile e al volume, un piccolo orecchini rotondi in acciaio o argento, un anello e l'immagine sia completa.

Ma molti sono freddi anche in calze calde e preferiscono i pantaloni. In questo caso, l'opzione ideale sarebbe un tailleur pantalone fatto di lana calda ma sottile (sotto la quale è possibile persino indossare collant) in combinazione con una maglietta di colori bianco, blu pastello o rosa. Sarà abbinato ad una valigetta da donna, stivali dal tacco fermo e tutte le stesse decorazioni. Dall'alto, un ginocchio aderente in montone, una pelliccia modesta o un elegante piumino sottile, su misura come un cappotto, sarà appropriato.

Colloquio di lavoro in primavera

La primavera è il periodo di massimo splendore di tutto e di tutto. Questa è l'aspettativa di qualcosa di nuovo e piacevole - ad esempio, un lavoro interessante. Abito per un'intervista su di lei vuole femminile ed elegante al massimo. E cosa potrebbe essere più appropriato per questo stato d'animo di un vestito? Certo, non un vestito rosa in fronzoli, ma un vestito piuttosto elegante, seduto sulla figura e che sottolinea la sua dignità.È richiesta una silhouette rigorosa e l'assenza di un gran numero di elementi decorativi.

Il colore del vestito dovrebbe andare per te: per esempio, smeraldo scuro per ragazze rosse, blu scuro per bionde dagli occhi azzurri e cioccolato per le brune. Un'opzione versatile sarebbe un abito da ufficio grigio chiaro, indossato con una giacca a doppio petto attillata blu scuro con una profonda scollatura. Puoi concentrarti sulla vita con un sottile cinturino nero. Come accessori, indossare scarpe nere con tacco medio e una borsa oblunga di dimensioni medie. Se vuoi un po 'di non standard, quindi scegli gli stessi accessori, ma in lacca. Diluire tutto questo con un minimo di gioielli - e la primavera destinata a conquistare il datore di lavoro è pronta!

Infine.

In conclusione, vorrei suggerire diverse tecniche interessanti che ti aiuteranno nella difficile decisione su come vestirti per un colloquio. Quando scegli un vestito per un'intervista su un lavoro, indossalo, guardati allo specchio e poniti la domanda: "Cosa penserei di una persona così attraente? Che impressione fa? ". Quindi sarà più facile per te capire se i vestiti sono adatti per parlare con un potenziale datore di lavoro o meno.

C'è un'altra buona tecnica che ti aiuta a imparare come vestirti in azienda dove vuoi trovare un lavoro. Un giorno o due prima della prossima intervista dovrebbe essere inviato all'organizzazione "scout", in modo che guardasse allo stile di abbigliamento accettato (e allo stesso tempo apprezzasse la compagnia). Concorda con un amico e chiedi a lei di andarci con qualsiasi pretesto: cerca la compagnia X, l'impiegato Y o qualcos'altro. Se tutti in ufficio sono vestiti in modo più o meno informale, puoi indossare una giacca, una maglietta e dei jeans per un'intervista. E se strettamente e professionale, sarà richiesto il costume.

Ecco tutti i fatti di base che devi sapere quando scegli i vestiti per un colloquio. D'accordo, questo non è il lato più inquietante e difficile della preparazione di un incontro con un potenziale datore di lavoro. Tuttavia, la scelta degli abiti per quasi tutte le donne è un compito creativo, e la sua soluzione deve sempre essere affrontata con intelligenza e interesse.

A cosa ti serve un datore di lavoro quando parli?

Come presentarsi? L'impressione di una persona comincia a prendere forma anche prima di salutarlo. L'umore di una persona, il suo positivo e la sua fiducia sono irradiati e notati dalla gente chiaramente come il suo aspetto. Lo stesso vale per le emozioni negative. Pertanto, il potenziale impiegato dovrebbe sintonizzarsi su un risultato favorevole ed emettere fiducia in se stesso durante l'intervista.

Per controllare meglio le emozioni e irradiare solo positivo, non dimenticare il sorriso. È poco probabile che l'uomo cupo causi compassione al datore di lavoro. Pertanto, prima di entrare nella stanza, vale la pena rimanere per un paio di secondi e ricordare qualcosa di piacevole dalla vita - un modo garantito per portare un sorriso sincero.

Anche l'educazione influenzerà sempre l'immagine di una persona. Naturalmente, è improbabile che qualcuno possa essere scortese con il manager al primo colloquio, tuttavia, potrebbe sembrare un interlocutore inutile. A nessuno piace il podlis tanto quanto le persone maleducate.

In quale altro modo un datore di lavoro può essere interessato? C'è un'altra caratteristica che dovrebbe essere dimostrata - la modestia. Una persona modesta non abbraccerà se stessa da tutte le parti, enfatizzerà la sua unicità solo se necessario e con tutta la calma e la fiducia, mostrando sia rispetto di sé che rispetto per l'interlocutore.

Ora sai come applicare e mostrati dal lato migliore per soddisfare il datore di lavoro.

aspetto

L'aspetto quando si fa domanda per un lavoro gioca un ruolo non meno importante del suo comportamento. Per le donne e gli uomini ci sono raccomandazioni separate su questo argomento, a seguito delle quali è possibile aumentare le possibilità di un risultato positivo dell'intervista.

Vi diremo ulteriormente come vestire un uomo e una donna per una conversazione con il leader.

Cosa venire donne?

Cosa indossare a una donna? Per i futuri avvocati o finanzieri, tailleur da lavoro con una gonna (il modello è meglio scegliere una scala o una "matita") o i pantaloni sono i più adatti. La lunghezza della gonna deve essere ottimale - al centro del ginocchio o sul palmo sopra il ginocchio. Lo stile aziendale è adatto anche a coloro che lavoreranno nel campo delle vendite.

I colori nei vestiti non devono essere aggressivi, è meglio vestirsi con colori vivaci e pastello. Anche le classiche cose nere, grigie o blu scuro funzionano bene.

Collant su una donna dovrebbe essere un colore naturale della carne indipendentemente da quale stagione sia. Le scarpe possono essere nere o color carne. Le scarpe bianche possono essere considerate come un segno di tono scadente, così come i sandali.

La borsa per le donne dovrebbe essere in stile business, alla rinfusa, in modo che possa facilmente contenere documenti di formato A4 standard. Il colore della borsa non deve corrispondere al colore delle scarpe.

Cosa indossare un uomo?

Qual è l'uomo che deve andare per un colloquio? Vale la pena prestare attenzione allo stile aziendale. Un abito semplice che include pantaloni, una giacca e una camicia è il più adatto. Per il primo colloquio è meglio scegliere i colori scuri. La stoffa adatta deve essere in base alla stagione, la tuta dovrebbe essere stirata prima dell'intervista.

Una cravatta non è obbligatoria, ma se vuoi legarla, dovresti concentrarti sui colori calmi con uno schema uniforme. La parte anteriore della cravatta dovrebbe toccare la fibbia della cintura, e per la precisione è necessario fare attenzione al fermaglio.

Il bottone inferiore della giacca dovrebbe essere sbottonato. Scarpe, cintura, cinturino per orologio e valigetta devono essere nella stessa combinazione di colori. Dagli accessori oltre agli orologi puoi indossare una fede nuziale. Le scarpe dovrebbero avere scarpe stringate in pelle nera o marrone. Le calze devono corrispondere al tono dei pantaloni e la loro lunghezza dovrebbe essere sufficiente in modo che coprano la gamba in posizione seduta.

Video su come vestirsi per un colloquio per donne e uomini, i punti principali nella scelta di uno stile di abbigliamento.

Regole generali per il codice di abbigliamento durante l'intervista

Negli anni precedenti, il frequente cambio di lavoro è stato condannato dalla maggior parte delle persone. Tuttavia, con il passare del tempo e con l'avvento delle relazioni di mercato, la ricerca di condizioni migliori legate ai salari e alla natura dei doveri ufficiali è già percepita perfettamente normale.

A questo proposito, il vecchio adagio su come è consuetudine incontrare una nuova persona diventa più rilevante. Pertanto, la questione di cosa fare per un colloquio è particolarmente importante, perché verrà formata la prima impressione, proprio sulla base di questi parametri.

Per avere successo, il candidato deve mostrare le sue migliori capacità professionali e di business, quindi, decidendo dove andare per un colloquio, si dovrebbe dare la preferenza allo stile di business che meglio si adatta al lavoro imminente.

È destinato a risolvere i seguenti compiti:

• aiutare il datore di lavoro a esprimere un parere corretto sulle qualità del richiedente,
• esprimere la conformità dell'aspetto del richiedente ai requisiti per l'adempimento dei compiti ufficiali proposti,
• confermare la presenza delle caratteristiche professionali richieste e dei parametri di qualifica,
• contribuire all'impressione positiva dei datori di lavoro sul candidato all'occupazione.

L'opzione più preferita per un capo d'abbigliamento quando si decide come fare ricorso a un datore di lavoro durante un colloquio è una mossa aziendale. Naturalmente, questo non sarà di aiuto se non sono disponibili le conoscenze e l'esperienza professionale necessarie, ma sottolineerà la conformità del richiedente alle condizioni imposte a un dipendente in un determinato luogo di lavoro.

Questo stile parla di abitudini, educazione, educazione, preferenze di gusto e altre caratteristiche.Questo importante capo di abbigliamento, sia per uomo che per donna, deve soddisfare i seguenti criteri:

• avere un profilo simile a un rettangolo allungato,
• la presenza di una rigorosa combinazione di colori. Non tutte le tonalità in bianco e nero sono adatte, è possibile utilizzare varie tonalità di grigio e beige. Quelli più brillanti sono ammessi in quantità limitate,
• taglio rigoroso, forma chiusa,
• tessuto con una trama opaca - lana, cashmere, seta, cotone.

Quando si sceglie una maglietta, è necessario scegliere i toni più chiari in relazione al seme.

Per quanto riguarda la cravatta, non dovrebbe essere più leggera della maglia. Lo stile aziendale tradizionale suggerisce un singolo colore. Un capo di questo tipo si adatterà, con la presenza di strisce chiare posizionate lungo la diagonale. Recentemente, le cravatte a pois sono popolari e il loro colore deve corrispondere alla gamma della maglietta. Piselli di piccole dimensioni sottolineano la sofisticazione di chi li indossa.

Sull'autorità della persona che parla disegnando con accurate figure geometriche in forma di cerchi, triangoli e rombi è uno stile conservatore. È consigliabile evitare un disegno astratto, perché questo indica la frivolezza del pretendente.

Determinando dove andare per un colloquio, si dovrebbero prendere in considerazione le peculiarità dei dati esterni di una persona - il tono della pelle, i capelli, gli occhi.

Se il richiedente conosce i colori aziendali dell'azienda, dove intende assumere un lavoro, il suo uso negli indumenti servirà come ulteriore vantaggio rispetto agli eventuali concorrenti e testimonierà a favore del richiedente.

Quando si scelgono calze, è necessario attenersi alle seguenti raccomandazioni:

• colori monocromatici,
• ombra scura, non permettendo il contrasto con pantaloni e scarpe,
• senza rughe
• lunghezza sufficiente senza aprire le gambe.

Seguire le tendenze della moda nella comunicazione aziendale non è un must. Se, decidendo cosa indossare per un colloquio, per dare la preferenza a un vestito selezionato in conformità con le ultime tendenze della moda, questo può rendere un disservizio, sottolineando il desiderio di un abbigliamento troppo raffinato a scapito delle altre qualità necessarie per la posizione desiderata.

Quando si determina lo stile, è necessario prendere in considerazione i difetti di costruzione del corpo, al fine di attenuarli il più possibile, enfatizzando le caratteristiche vantaggiose. La selezione di accessori, che sono parte integrante dell'immagine che viene creata, è anche molto importante per questo.

Gli uomini dovrebbero tener conto del fatto che la presenza di barba e baffi non è sempre appropriata. Possono indicare esperienza e rispettabilità, ma in alcune situazioni è preferibile essere energici e giovani, per i quali è auspicabile escludere tali decorazioni.

Le scarpe devono abbinare abbigliamento in stile e colore. Con una tuta rigorosa è severamente vietato sport o scarpe frivole. Le scarpe dovrebbero essere pulite con cura e avere un aspetto ordinato.

Un intervistatore esperto può imparare molto valutando le condizioni delle mani dell'intervistato. La manicure dovrebbe essere curata e questo è importante non solo per le donne, ma anche per gli uomini.

Come vestirsi in inverno?

Cosa fare in inverno per un incontro di lavoro? La nostra zona climatica è caratterizzata da tempo gelido, che determinerà le sue condizioni quando si sceglie un guardaroba. Ma in generale, Le raccomandazioni per l'intervista in inverno rimangono le stesse dell'altra stagione:

1. Le donne nella qualità dell'abbigliamento quando fanno domanda per un lavoro in inverno, puoi scegliere un abito di lana dai colori rigorosi, collant aderenti e stivali puliti. È adatto anche un tailleur pantalone con un maglione o una maglietta dai toni neutri.
2. Gli uomini dovrebbero scegliere un abito di lana, o una combinazione di un maglione classico e pantaloni di lana. Dalle scarpe - scarpe pulite e accuratamente lucidate.
3. Nonostante le cattive condizioni atmosferiche, in nessun caso dovresti indossare tute sportive calde, stivali sportivi, ecc. - Il codice di abbigliamento deve sempre essere rispettato.

E qui nella foto puoi vedere come vestire una donna e un uomo per un'intervista.

Come vestirsi in base alla posizione desiderata?

Le caratteristiche della posizione proposta posticipano la loro impronta sulla scelta di un codice di abbigliamento.

Se i doveri futuri implicano alta concentrazione, attenzione, puntualità e altre qualità che sono caratteristiche del lavorare con regole severe e iniziative ragionevoli, l'abbigliamento dovrebbe essere il più vicino possibile allo stile di business. È necessario scegliere un taglio rigoroso della tuta, sfumature di colori sobri che sono in armonia con l'aspetto del richiedente.

Tuttavia, in una situazione in cui il lavoro presuppone la presenza di fantasia, una componente creativa, è associato all'arte o ad altre aree che suggeriscono l'emancipazione e la creatività, è possibile consentire alcune stravaganze nel vestire. Ciò metterà in risalto l'originalità del pensiero, l'irregolarità e il colore del candidato, che permetterà al candidato di apparire nella giusta luce.

L'aspetto in questo caso può essere confrontato con il segno del centro commerciale, e più luminoso sarà, più attirerà l'attenzione sul candidato, ti farà pensare alla sua non standardità e originalità.

Se stiamo parlando di una specialità tecnica, la professionalità enfatizzerà la presenza di un notebook (anche se questo accessorio non sarà superfluo in qualsiasi situazione), una penna e una matita.

Considerando le varie aree di attività, è impossibile identificare un criterio comune per le regole della selezione del guardaroba. A seconda della direzione del lavoro, le seguenti caratteristiche di stile possono essere formulate per diverse aree di impiego:

• Bancario e finanziario: un'immagine di tutto rispetto,
• studio legale - conservatore e tradizionale,
• medicina - un abito professionale,
• area pubblicitaria - presenza di creatività e stravaganza,
• Giornalismo - l'osservanza delle tendenze della moda, con la possibilità di alcune deviazioni dallo stile di business.

Selezione del profumo

I profumi, le colonie possono essere utilizzati per un colloquio, ma solo con moderazione e con un profumo discreto. In caso di dubbi sull'odore del profumo è meglio non usare. E la regola principale: l'odore dovrebbe essere appena percettibile e non si applica all'intera stanza. Questa regola si applica anche al deodorante.

Video su quali regole applicare quando si applica il profumo quando si fa domanda per un posto di lavoro.

Individualità o classico?

Scegliendo il grado di correlazione tra le forme classiche di abbigliamento per l'intervista e la manifestazione di individualità, è necessario osservare un ragionevole equilibrio.

Un abbigliamento rigorosamente impersonale non sarà sempre vantaggioso, specialmente se l'intervista viene condotta contemporaneamente a più candidati. In questa situazione, il candidato sarà impersonale e non attirerà l'attenzione. Anche se è necessario osservare regole rigide nell'abbigliamento, è necessario utilizzare elementi di guardaroba che mostrano l'individualità di una persona.

In molti modi, questo rapporto è determinato dall'ambito dell'organizzazione. Per i post che richiedono creatività e una componente creativa, le caratteristiche individuali dovrebbero apparire in modo più chiaro. Allo stesso tempo, se il lavoro implica una chiara conformità con gli standard e le regole, come, ad esempio, nella legge o nella sfera finanziaria, i dettagli che mostrano le caratteristiche personali del richiedente devono essere usati con cautela.

Ci sono alcune aree del codice di abbigliamento, a seconda delle aree di attività:

• Casual - abiti da indossare ogni giorno, caratterizzati da praticità, semplicità e praticità. Questo stile è appropriato per i dipendenti creativi e suggerisce un certo gusto nell'aspetto,
• Business casual - abiti da lavoro casual, non di diversa severità eccessiva. Preferito per le strutture aziendali
• stile severo e rigoroso - la forma di abbigliamento più esigente, caratteristica dei dipendenti della banca, degli avvocati e di altre aree simili.

Dato il focus della società e hai bisogno di determinare il grado di manifestazione di individualità nel guardaroba. Pertanto, decidendo come soddisfare l'intervista al rappresentante del servizio di personale dell'azienda, non bisogna dimenticare la necessità di una manifestazione razionale dell'individualità nei capi.

Raccomandazioni per gli uomini

Per affrontare il problema di come vestirsi per un colloquio con un uomo, è importante sottolineare le tue migliori qualità.

Per quanto riguarda un completo, una camicia, una cravatta, calze e calzature è già stato detto sopra. Si può notare che gli accessori giusti sono molto importanti per gli accessori complementari. Dovrebbe seguire le seguenti raccomandazioni:

• rispettabilità ha sottolineato gli orologi costosi,
• la lunghezza della cravatta dovrebbe essere scelta in modo tale che il suo segno inferiore coincida con la cintura,
• è importante legare correttamente il capo specificato, usando un nodo moderno,
• è necessario evitare di indossare anelli e sigilli massicci, basta una fede nuziale,
• compatibilità degli accessori, ad esempio fibbie per cinture e fermacravatta,
• Non usare una fibbia accattivante.

Raccomandazioni per le donne

Molte donne sono interessate a cosa indossare per un colloquio, a risolvere i problemi relativi all'occupazione. Nella maggior parte dei casi, un vestito o un vestito rigoroso sarebbe appropriato.

Se il lavoro non è correlato all'attività creativa, non dovresti scegliere i toni provocatori, gioielli e gioielli troppo accattivanti. Se si scelgono gli accessori, è necessario considerare i seguenti punti:

• Non indossare un numero elevato di anelli contemporaneamente. Sarà sufficiente per uno o due, incluso l'impegno, orecchini modesti, pendente o collana,
• non usare decorazioni di grandi dimensioni, fare rumore quando si muove, distraendo dalla conversazione,
• tutti gli articoli devono essere combinati,
• l'aspetto dovrebbe concentrarsi su ogni dettaglio,
• Non c'è bisogno di indossare occhiali troppo ombreggiati.

I cosmetici dovrebbero essere usati con saggezza, senza dare l'impressione di volgarità. È importante scegliere la giusta tonalità di profumo, enfatizzando l'individualità.

Quando si scelgono articoli di abbigliamento dovrebbe essere escluso:

• vestiti di jeans strappati,
• tessuti trasparenti e traslucidi,
• abiti stretti
• in estate non è necessario indossare una maglietta o un prendisole,
• articoli di guardaroba con colori luminosi e di lancio.

Su Internet sono foto che mostrano come vestire correttamente una donna per un'intervista. Se lo desideri, puoi vedere chiaramente il codice di abbigliamento consigliato, creando l'impressione più favorevole sui datori di lavoro.

conclusione

Considerando quanto sopra, si può notare che al momento di decidere come presentarsi al colloquio, è molto importante scegliere gli abiti giusti. Ciò non cambierà le competenze professionali e aziendali, ma creerà un'impressione favorevole sul datore di lavoro, contribuendo al successo dell'intervista.

Preparazione per l'intervista

L'auto-sottomissione letterale è possibile solo dopo un'attenta preparazione. Non aspettare un invito a un colloquio. Per il momento dovresti essere completamente armato. È necessario pensare in anticipo come fare una buona impressione e lasciare un ricordo favorevole su di te. Potrebbe proficuamente distinguerti dai tuoi concorrenti.

1. La prima cosa da fare è iniziare a praticare segnali non verbaliche costituiscono la parte del leone dell'apparenza. Questo non è insegnato a scuola, quindi il tuo successo è solo nelle tue mani. Presta attenzione alla tua postura, sorriso amichevole e sguardo aperto. Ti serviranno sicuramente, dimostreranno la tua disponibilità alla comunicazione e l'interesse per il posto vacante.
2. L'aspetto artistico è buono Ha molti componenti.Una persona che è in grado di controllarsi, di seguire i suoi modi e la sua apparenza, dà l'impressione di una persona organizzata e responsabile. Pertanto, il secondo compito: apparire in ordine in qualsiasi outfit, indipendentemente da ciò che si sceglie.
3. Il terzo punto, che aiuterà a superare con successo il controllo del volto al colloquio: questo raccogliere informazioni sulla società. Scopri come il personale della compagnia si veste, dove vuoi lavorare. Esiste un codice di abbigliamento approvato o requisiti di aspetto? Basta cercare le fotografie dell'azienda su Internet o visitare il suo ufficio prima di visitare un recruiter. Se ciò non è possibile, prestare attenzione al personale delle imprese che operano nello stesso campo. Non puoi andare da nessuna parte, ma semplicemente attivare la logica. Dopotutto, impiegati bancari, operai, rappresentanti di bohémien, impiegati di parrucchieri, stabilimenti di intrattenimento si vestono in modo diverso. Pensa a questa domanda, ti aiuterà a rispettare lo spirito generale della professione. Una persona in giacca e cravatta rigorosa verrà percepita come "estranea" tra designer o giornalisti. Allo stesso modo, una persona in jeans e un berretto assomiglierà a una pecora nera in un ufficio con uno stile aziendale. È necessario considerare attentamente la creazione dell'immagine, in modo tale da essere scambiati per una persona che la pensa allo stesso modo.

Cosa indossare per un colloquio

Quando si fa domanda per una persona in cerca di lavoro, si dovrebbe tenere presente che il funzionario del personale non valuterà solo le sue qualifiche professionali. Il primo compito del reclutatore è determinare come il candidato si inserirà nell'atmosfera dell'azienda. Per raggiungere una comprensione reciproca in questa materia, non bisogna trascurare il valore del costume. Vai per un colloquio bisogno di vestire, strettamente corrispondente al galateo aziendale.

È impossibile trarre conclusioni sull'adeguatezza professionale di una persona con i vestiti, ma è inconfondibile determinare lo stile di comportamento e, di conseguenza, capire se può diventare parte di una squadra. Se l'azienda ha un codice di abbigliamento rigoroso, allora un vestito informale o un taglio di capelli sciatto può essere l'unica ragione per il rifiuto del rapporto di lavoro.

I responsabili delle risorse umane raccomandano che i candidati siano in linea con la posizione per cui stanno facendo domanda.

Le interviste sono spesso condotte tramite Skype o un altro collegamento video. Ciò è dovuto alla lontananza del luogo di lavoro, che a volte si trova in un'altra zona della città o anche in un altro insediamento, nonché con il risparmio di tempo sia dell'intervistatore che dell'intervistato. In questo caso, il richiedente deve prendere un vestito neutro e uno sfondo alle sue spalle. Non è necessario indossare un abito con una cravatta, una normale camicia o camicia normale farà.

Come vestirsi per un colloquio di lavoro per una donna

1. Ogni donna nell'armadio dovrebbe avere una giacca o una giacca per creare un'immagine aziendale. Avere un capo di abbigliamento rende molto più facile decidere cosa indossare per un colloquio. In combinazione con una giacca classica qualsiasi vestito, gonna con una camicia o pantaloni sarà elegante, elegante e appropriato. È possibile integrare l'immagine degli accessori low-key. Un tailleur fatto a mano, pantaloni o gonna, oltre a un classico tubino farà altrettanto.
2. Se vai in un'intervista in estate, dovresti pensare all'adeguatezza di collant o calze. L'etichetta aziendale prescrive di indossare collant in combinazione con indumenti da ufficio, anche in estate. Dovrebbero essere sottili e impercettibili sul corpo, ma dovrebbero essere richiesti. Fanno affidamento su scarpe chiuse.
3. Sia le donne che le ragazze dovrebbero scegliere la giusta lunghezza dei vestiti. La gonna non dovrebbe essere troppo corta. Non è appropriato indossare una gonna lunga per un'intervista con una donna. Anche le cose troppo trasparenti o troppo aperte sono escluse. La lunghezza tradizionale dell'abbigliamento da donna è media, al ginocchio o vicino.
4. I colori luminosi degli abiti appariranno provocatori e possono creare un'impressione errata di una persona. Puoi usarli, ma è meglio limitarti a due colori.Colori più favorevolmente percepiti dalle tonalità naturali: beige, oliva, grigio, blu, grigio-lilla, caffè.

Come vestirsi per un colloquio con un uomo

Quando si fa domanda per un lavoro, il compito principale è creare l'impressione giusta. Può essere molto più facile per un uomo che per una donna decidere dove andare per un colloquio. Una tuta dal taglio classico in combinazione con una camicia dai colori chiari e rilassanti può essere la soluzione perfetta. Cravatta devi scegliere un low-key, non attirando l'attenzione.

Il tessuto molto leggero o bianco non è categoricamente adatto per candidarsi come candidato per un posto vacante. Un tale gabinetto crea un'immagine di sfida scioccante, e spesso appare volgare.

La soluzione di colore nei colori scuri sarà vantaggiosa: diverse tonalità di grigio o grigio-beige, marrone, marengo o blu mare, grafite o asfalto.

Non dovresti indossare oggetti di tendenza per un colloquio, usare colori vivaci e abbinamenti, abiti stravaganti, a meno che non si tratti di una professione creativa. Ad esempio, per un designer di abiti o uno stilista, l'apparenza è la prova e la dimostrazione della creatività dell'artista.

Scarpe e accessori

Se parliamo dello "status" di un uomo, allora una scarpa in stile classico sarebbe una scelta eccellente per un'intervista: scarpe di colore scuro con lacci. Scarpe a maglia luminose, scarpe sportive e soprattutto sandali, comprometteranno il candidato agli occhi del datore di lavoro.

Di grande importanza per l'immagine complessiva sono gli accessori e il modo di indossarli:

• Una cravatta troppo corta sembra strana, se non divertente, ma troppo lunga è disordinata. Lunghezza della cravatta accettabile - alla fibbia della cintura.
• La cintura dovrebbe essere modesta, semplice, senza fronzoli o fibbie massicce o iscrizioni urlanti.
• Un piccolo orologio classico completerà l'aspetto dei vincitori. Non dovrebbero essere insolitamente costosi o semplicemente economici.
• Gioielli da uomo sotto forma di anelli, catene, bracciali, orecchini nell'orecchio faranno un cattivo servizio quando si incontrano con il responsabile del personale.

La scelta giusta per le donne

Le scarpe sono forse la parte più importante dell'immagine femminile. Le buone scarpe renderanno qualsiasi vestito elegante. Per visitare per un'intervista le scarpe aperte non si indossano. Le scarpe devono essere pulite, ordinate e discrete. Ideale per scarpe chiuse su suola piatta o tacco basso, che abbinano lo stile all'aspetto.

Borsa unica nel suo genere parlerà della sua padrona più di quanto possa dire di se stessa. Deve essere una cosa pulita, in nessun caso squallida, e certamente non una borsa del supermercato.

Un'attenzione particolare dovrebbe essere rivolta agli accessori. La cosa principale è non esagerare ed essere guidati dal principio "il meno, meglio è". Con tutto il suo aspetto, un candidato per un posto vacante gratuito dovrebbe mostrare che intende lavorare e non divertirsi. Pertanto, è necessario selezionare gli accessori rigorosamente e con gusto.

Scelta per gli uomini

Indossare un abito rigido non significa automaticamente acquisire l'aspetto di un professionista nella propria attività. Se una persona in un vestito è a disagio, si comporterà in modo innaturale e incerto. Per fare una buona impressione, a volte è necessario sacrificare le formalità in favore della naturalezza. La tuta può essere sostituita con un set di pantaloni, una camicia e un maglione di un colore calmo.

Consigli utili

Quando parla con il richiedente, il gestore avrà tempo sufficiente per valutare non solo i dati esterni del candidato, ma anche per prestare attenzione ai più piccoli dettagli. E possono influenzare drasticamente la decisione finale.

• La scelta del profumo è uno di questi dettagli. Un leggero, discreto odore di freschezza dell'ozono è la scelta migliore per un colloquio.
• L'acconciatura deve essere ordinata e rigorosa, i capelli lunghi sono migliori per raccogliere un nodo, una coda o una treccia. Il minimalismo è appropriato qui. Un uomo in questa occasione dovrebbe anche fare un taglio di capelli pulito e una barba ben curata.
• Trucco leggero in toni naturali sistemerà sicuramente l'interlocutore, e gli occhi o le labbra dipinte con colori vivaci rasentano la volgarità.
• Unghie ben curate, la manicure fresca è un altro vantaggio nella valutazione della tua immagine. Lacca brillante, disegni, strass sono i migliori per un fine settimana o una festa.

Il risultato dell'intervista consiste in molti pro e contro. I tratti più positivi che mostri nella tua immagine di una persona di successo, più è probabile che tu possa ottenere questo successo.

Vestire per un colloquio

Certo, è molto difficile indovinare con la scelta, l'abbigliamento e lo stile. In questo caso, c'è un approccio universale: la neutralità in tutto. Allora il tuo punto di vista non sarà tanto un tiro, e il capo trasferirà la sua attenzione alla valutazione delle tue qualità umane e professionali.

Non dovresti nemmeno permettere di mescolare gli stili nei vestiti: lasciare che le sneakers insieme al vestito classico siano alla moda, ma ovviamente non per questa occasione.

Una certa dose di rigore ed efficienza nei vestiti, proprio quello di cui hai bisogno.

Ovviamente, i vestiti che indossi per incontrare il capo dell'azienda non giocheranno il ruolo di un fattore dominante nell'approvazione della tua candidatura per questa posizione. Ma il successo, in una certa misura, dipenderà proprio dal tuo aspetto.

Bene, vediamo un po 'più in dettaglio. Come vestirsi per un colloquio in estate o in inverno, in primavera o in autunno, in cui andare al primo incontro con un rappresentante della società dirà ai principali esperti di servizi per il personale. Forse i loro consigli ti aiuteranno a raggiungere rapidamente il tuo obiettivo. Iniziamo ...

Stile di abbigliamento

La professione di una professione è ...

Per esempio, che tipo di vestiti andare a incontrare con il capo - per l'azienda in cui ti viene richiesto di avere abilità creative e creative, ad esempio, in un'agenzia pubblicitaria? Puoi ottenere il massimo dallo stile di business. Ma anche una frazione dei classici, seppur insignificanti, il posto dove stare.

Quando si scelgono i vestiti per un'intervista in istituzioni del settore medico e sociale, cerca di allontanarti dallo stile di business, in favore di praticità e praticità: materiali naturali morbidi, colori pastello ti forniranno una quota di fiducia negli occhi del manager.

Come guardare un'intervista per una donna, una ragazza occupata in agenzie governative, istituzioni finanziarie, banche, società commerciali (personale amministrativo) e stabilimenti simili: è obbligatorio indossare abiti "rigorosi" e dall'aspetto discreto, una camicetta, un tailleur e il meglio dei gioielli ( foto).

In questo caso, consigliamo un uomo per un'intervista: un abito scuro classico, una camicia bianca o blu.

Colore dei vestiti

Verde: il colore è immediatamente associato alla natura (erba, foresta, verde), che provoca un umore eccellente e il candidato per un posto, e il futuro capo. Si consiglia di diluire il colore verde con un colore neutro.

Marrone: il colore della terra, che genera sicurezza, calma e affidabilità. Resta solo da indovinare con un tocco, scegliere un'opzione più media, a favore di un colore più scuro.

Viola: il lavoro stesso e il colore viola sono completamente in contrasto tra loro. Un'altra cosa è il suo uso in abito da sera, applicabile a un evento festivo o romantico.

Blu: il blu ha un effetto rilassante su una persona: acqua, cielo - una sensazione di volo. Uno dei migliori colori per l'abbigliamento nella vita di tutti i giorni e per un'intervista.

Rosso: Tutti capiscono molto bene che la scelta del colore completamente rosso, l'accento sui vestiti è sbagliato per l'intervista. Nient'altro che distrazione dall'essenza dell'intervista, lui non porta.

Giallo: troppo brillante per un'intervista, specialmente quando il tempo è nuvoloso e non soleggiato. In estate, non è così evidente.

Grigio: In effetti, è meglio vestirsi di un colore neutro, con successo lisciando i difetti nei vestiti.Semplicemente dissolviti negli occhi del manager, e la sua attenzione sarà focalizzata non tanto su come e che cosa indossi, ma su ciò che rappresenti personalmente.

Bianco: è improbabile che ci sarà un tale colore con il quale il colore bianco non "farebbe amicizia" in nessuna combinazione. Per non parlare del fatto che il bianco provoca automaticamente una sensazione di pulizia e pulizia.

Nero: è successo che il colore nero è sempre stato e rimane rilevante (nella moda). L'importante è diluirlo con un altro colore, se non più di uno, puoi persino ricorrere a un contrasto significativo.

Con questo, tutto è più o meno semplice: ogni professione (posizione) ha la sua uniforme.

Nuance: come vestirsi adeguatamente per un colloquio, se la compagnia, per quanto riguarda la forma di abbigliamento, i dipendenti aderiscono ad uno stile libero (gratuito)? Ricorda che in questo caso è meglio venire al primo incontro con abiti più formali e rigorosi. Dopotutto, questa è la tua prima conoscenza.

Devo vestirmi in modo da enfatizzare le mie qualità personali con i vestiti? Al colloquio è improbabile. E in futuro, anche necessario.

Gli errori più comuni dei candidati

• la testa sporca e l'odore sgradevole dalla bocca e dal corpo, e talvolta anche dai vestiti:
• sporco sotto le unghie o manicure troppo luminosa,
• attaccare macchie di sudore.

È incredibile? Non si tratta di te? Semplicemente, le persone che non si prendono cura di queste "sciocchezze" non si accorgono nemmeno, e quindi non possono capire - in relazione alle quali hanno ricevuto un rifiuto. Lascia che anche tu sia vestito non con l'ultimo cigolio della moda, ma dovresti assolutamente avere un look pulito e curato.

Ma questo non è un elenco completo di errori.

• tutti gli abiti dello stesso colore ti rendono triste
• tacchi altissimi, causa cosmetici, una gonna corta - non dovresti contare su un atteggiamento serio nei tuoi confronti da parte del datore di lavoro,
• collant o calze non sono in sintonia con pantaloni o gonna, e anche luminoso,
• abbigliamento per il colloquio, non corrispondente alla stagione
• mescolando diversi stili
• alcune parti dell'abito si attaccano stupidamente (sotto) agli altri elementi,
• tasche sporgenti piene di ogni genere di cose.

E legare la cravatta correttamente.

In linea di principio, sii calmo, comportati in modo naturale, non esagerare, mostrati come la persona che sei veramente.

Mantieni la tua postura e non cadere su una sedia.

Non dimenticare di sorridere, da qualche parte puoi e moderatamente scherzare.

Speriamo che tu capisca come hai bisogno di guardare l'intervista quando fai domanda per un posto di lavoro, in modo che il manager o il rappresentante della società lo gradisca e ora è il momento di mettere in evidenza le regole generali di comportamento al colloquio, che non devono essere violate in nessuna circostanza!

Espressione facciale

Se hai una faccia triste o una faccia molto divertente al contrario durante l'intervista, molto probabilmente farai un'impressione inappropriata sul datore di lavoro. Non puoi andare agli estremi. L'espressione facciale dovrebbe essere neutrale, ma con un accenno al fatto che stai per sorridere. E puoi esercitarti a casa davanti a uno specchio, in modo che tu stesso capisca come apparirà il tuo viso negli occhi dei tuoi superiori.

Puoi scegliere perfettamente i tuoi vestiti per un colloquio. Ma se hai sporcizia notevole sotto le unghie e le stoppie di due giorni, senti un odore disgustoso e, in conclusione, appari davanti a un potenziale datore di lavoro in una forma spezzata, quindi ... tutti i tuoi sforzi per scegliere i vestiti scoppieranno come una bolla di sapone.

Quindi anche la sera, dopo cena: prepara i vestiti, fai un bagno caldo e vai a letto presto. Allora sembrerai un ago al mattino.

Come dovrebbe essere l'acconciatura?

La cosa principale per l'acconciatura al colloquio - dovrebbe essere pulito e fresco, e capelli puliti e ben curati.

• Per le donne, è preferibile che i capelli siano stati raccolti almeno nella classica coda. Per i capelli corti, uno styling regolare è sufficiente.
• Un uomo ha anche bisogno di acconciare con cura i capelli se necessario, nel giorno dell'intervista, non dimenticare il pettine. E idealmente, tornerà dal parrucchiere il giorno prima dell'evento.

la produzione di discorso

Non c'è bisogno di parlare a voce alta o in silenzio, dovresti essere ascoltato, ma non di più.

Il discorso dovrebbe essere competente, conciso e misurato (ritmo medio).

Non prendere l'iniziativa per parlare con te stesso e rispondere solo alle domande poste.

Se sei d'accordo con la dichiarazione del capo, annuisci solo la testa, in segno di riconoscimento. E se no, non vale la pena di tornare indietro.

Come essere ricordato dal lato migliore?

In ogni intervista, il datore di lavoro presterà attenzione agli accessori "urlanti", alle condizioni delle unghie (specialmente per gli uomini sciatti). Piercing e tatuaggi possono sembrare belli, ma non tutte le aziende sono benvenute e vale sempre la pena ricordare.

Il comportamento corretto non verrà ignorato dal datore di lavoro e ti aiuterà a ottenere la posizione desiderata.

Come sedersi e comportarsi?

Il comportamento coscientemente corretto è buono. Ma è necessario ricordare i gesti inconsci e la posizione del corpo, che l'HR più o meno esperto leggerà senza troppe difficoltà. Il linguaggio del corpo può tradire rapidamente una persona inutilmente sfacciata o, al contrario, una persona costretta.

1. Per sedersi su una sedia è necessario essere a proprio agio, senza cadere sulla schiena, dando sfogo alla propria sicurezza e senza sedersi sul bordo estremo.
2. La postura deve essere diritta, a parte le spalle, ma non il petto sporgente. Quindi una persona sembrerà piuttosto calma e, soprattutto, con dignità.
3. Mani e piedi non devono essere incrociati, altrimenti causerà attenzione da parte del datore di lavoro.
4. Il contatto visivo con l'altra persona sarà ancora più importante. Hai bisogno di guardare negli occhi o al punto tra le sopracciglia: questo è il contatto più comodo per tutti. In nessun caso è impossibile nascondere gli occhi - questo probabilmente porterà al fallimento dell'intervista.

Video di lingua dei segni all'intervista: come comportarsi e quali gesti non possono essere utilizzati durante una conversazione.

Un'intervista è sempre un passo eccitante per una persona che cerca di trovare lavoro. Per completare con successo l'intervista, è necessario prepararsi in anticipo:

• scegli i vestiti e mettili in ordine,
• decidere su profumo, capelli e accessori,
• prepararsi mentalmente a comunicare con il datore di lavoro.

Scegliere gli abiti giusti per il reclutamento e altri attributi di apparenza in combinazione con il giusto atteggiamento e comportamento aumenta significativamente le possibilità di impiego, quindi non si dovrebbe mai trascurare questo.

Comportamento dell'intervista

Il comportamento all'intervista gioca un ruolo importante e il successo dell'intera impresa dipende da questo.

Quindi, tutti i gestori possono essere suddivisi in due categorie:

• coloro che amano essere risucchiati dai dipendenti (lusingati)
• quelli che lo rifiutano categoricamente

È possibile determinare quale categoria il supervisore appartiene dal primo minuto. E poi decidi se il tuo intestino è inerente, ad esempio, per agire da adulatore.

Per quanto riguarda il punto di vista: il primo non può essere guardato direttamente negli occhi, ma il secondo è possibile, non sarà percepito come un insulto.

Intervista "al contrario"

In alcuni casi, questo comportamento è giustificato. Dopo tutto, la maggior parte dei candidati per il posto sono preoccupati al colloquio. Quindi fai il contrario: valuta la società, la gestione, come è impostato il flusso di lavoro e decidi se tutto questo è giusto per te. E, assolutamente, non pensare a come piacere al datore di lavoro durante l'intervista.

Ricorda, passa con successo un'intervista, questa è metà della battaglia, la cosa principale è mantenere il tuo posto nel futuro, guadagnare credibilità tra colleghi e scalare la scala della carriera!

Quindi l'intervista è un inizio "facile" prima di giorni lavorativi difficili ...

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