Puoi scoprire le offerte di lavoro in organizzazioni e imprese in molti modi: leggi giornali e riviste, visualizza annunci in TV, leggi bacheche, vari banner e cartelli, puoi richiedere un lavoro su consiglio di amici o conoscenti e infine leggere annunci su Internet.
Internet è la fonte più popolare di posti di lavoro gratuiti per gli studenti. Ma, allo stesso tempo, è la più ricca fonte di posti vacanti da datori di lavoro senza scrupoli e truffatori.
Se ti viene offerto un lavoro, nell'esecuzione di cui non sono necessarie né competenze né conoscenze, offri qualsiasi programma di lavoro conveniente per te e allo stesso tempo viene dichiarato uno stipendio di diverse decine di migliaia di rubli, quindi rifiuta immediatamente tale "prospettiva", niente di buono non ottenere, e anche sprecare tempo e denaro da spendere.
Se, venendo per un'intervista, ti viene offerto di pagare una tassa, pagare un'uniforme, pagare un lavoro di ufficio o comprare qualcosa, non stare in questa "compagnia", sentiti libero di alzarti e andartene senza spiegare il motivo, molto probabilmente è facile truffa. Ricorda, ottenendo un lavoro, non hai mai bisogno di pagare un datore di lavoro, tutto viene fatto a sue spese, l'unica eccezione è, forse, l'aiuto del datore di lavoro nell'ottenere un libro sanitario.
Generalmente, guardando le pubblicità o arrivando al colloquio, considera tutto il più incredulo possibile, non esitare a porre il maggior numero possibile di domande, chiedi loro di chiarire tutti i punti incomprensibili.
Tutti questi suggerimenti ti aiuteranno a non fare casino. Capirai il resto quando inizi a cercare.
Come trovare un lavoro ben pagato e non lasciarsi ingannare
Quindi, noi, avendo un livello abbastanza alto di professionalità in una particolare area, abbiamo desiderato trovare un lavoro con il massimo beneficio per noi stessi e iniziare a cercare posti di lavoro adatti. Va detto che, non importa quanto sia sovraccarico di candidati per un particolare lavoro è il mercato del lavoro, i professionisti sono sempre richiesti là. Non potrebbe essere altrimenti, - non ci sono così tanti veri esperti nel loro campo, e qualsiasi azienda, se non è un'azienda di un giorno, ha bisogno proprio di tali esperti. Tuttavia, gli affari sono affari, - un vero uomo d'affari in tutto sta cercando il proprio beneficio. Questo vale anche per l'assunzione di dipendenti. Ed è buono se, assumendoli, si rende conto che un buon specialista è costoso, ma i soldi investiti in lui ripagheranno con interesse. E se no? Se un datore di lavoro cerca di ottenere il massimo da questo specialista pagandolo il meno possibile?
In questo caso, se un professionista cerca solo un lavoro ben pagato, glielo prometterà, se solo accetta di lavorare efficacemente per la società. Ci sono molti trucchi per convincere lo specialista necessario per lo specialista. Oltre ad un alto stipendio attraente, riceverà promesse di vari benefici, una rapida promozione e anche alcune concessioni riguardanti non solo lo specialista stesso, ma anche la sua famiglia.
Oh, non appena le promesse non vengono disperse dai datori di lavoro disonesti di fronte a coloro che ne hanno bisogno, di quali benefici non viene detto quando fanno domanda per un posto di lavoro! E il richiedente, che non sa ancora come trovare un lavoro ben retribuito e non essere ingannato, crede ingenuamente in queste dolci promesse, si stabilisce e ... Ci vuole un bel po 'di tempo, come capisce, ci sono pochissimi panpepato nel nuovo posto di lavoro. Ma fruste - più che sufficienti. E si rammarica della sua avventatezza e cerca di smettere, ma improvvisamente si scopre che, secondo il contratto, non ha il diritto di presentare una domanda di licenziamento.La situazione spiacevole, siamo d'accordo ... Quindi, come cercare un buon lavoro senza paura di entrare in una situazione simile? Ecco alcuni suggerimenti relativi a questo problema.
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Il modo migliore per trovare un lavoro
Quando possibile, apprendiamo dalle persone che lavorano nell'organizzazione in merito alle condizioni di lavoro attuali, alla tempestività del pagamento delle retribuzioni, al sistema di bonus e multe, al microclima emotivo nella squadra e così via. È meglio conoscere tutto questo in anticipo, riducendo così il rischio di entrare in una situazione spiacevole. Supponiamo che tu abbia trovato un lavoro adatto e superato con successo un'intervista.
Firmando un contratto di lavoro per un lavoro ben retribuito, mostriamo la massima attenzione. Rileggiamo tutto, specialmente la piccola stampa, i suoi punti. Meglio ancora, mostrare una copia del contratto a un avvocato che conosci e chiedergli in che modo correttamente i diritti e gli obblighi si riflettono in questo contratto, e se c'è una garanzia della loro osservanza da parte del datore di lavoro. Un'attenzione particolare nel contratto dovrebbe essere prestata a una formulazione vaga. Anche i capi astuti non sono semplici, coinvolgono avvocati esperti nella stesura di contratti che, dietro frasi semplificate, possono nascondere situazioni in cui il capo, secondo questo accordo, può applicare il sistema delle multe. Non sempre tutti i momenti del sistema sanzionatorio sono riflessi dal datore di lavoro nel contratto di lavoro.
A volte, essendo certi che un qualche tipo di posto vacante è il lavoro ben pagato desiderato e dopo aver lavorato per un mese con piena produttività, veniamo pagati e ... La sorpresa non ha limiti! Lei è quasi due volte meno di quanto promesso! Naturalmente, ci precipitiamo alla testa, cercando di capire: e se fosse una specie di errore? E qui si scopre che non c'è errore, perché il gestore ha il diritto di abbassare il pagamento per qualsiasi piccola cosa: per l'uso del telefono per scopi personali, per l'inosservanza, a suo parere, delle regole del dress code, per essere in ritardo per lavoro a causa nostra e non per colpa nostra, per l'ordine ritardato di mezz'ora, per interruzioni di fumo, per conversazioni di cinque minuti con i colleghi, non correlate al processo di lavoro, per lasciare il lavoro un minuto prima e così via ...
Se lo si desidera, le sanzioni possono essere imposte su qualsiasi cosa, anche sul water. Di conseguenza, alla fine del mese si formerà una quantità impressionante di tutte queste multe. Non c'è alcuna possibilità di contestare questo fatto, si scopre che tali regole sono in azienda. Certo, disperiamo e iniziamo a ripensare alla domanda: "Come trovare un lavoro ben retribuito con un alto stipendio garantito?" Oggigiorno ci sono molte aziende leader nella contabilità a partita doppia, con il risultato che lo schema di pagamento degli stipendi è molto complicato
Comprenderlo è molto difficile, e questo permette ai lavoratori di tagliare i salari su e senza causa. Qual è il modo migliore per trovare un lavoro in modo da non entrare in una società con tecniche contabili simili? Nel contratto di lavoro deve essere fissato l'importo esatto dei salari. Se il pagamento è orario, viene stabilito un pagamento orario esatto, se si tratta di cottimo, viene determinato il pagamento esatto per unità di prodotto finito di lavoro. Tutti i bonus, il tredicesimo stipendio o eventuali premi in denaro sono negoziati in una clausola separata del contratto. In molte aziende oggi vengono reclutati anche specialisti altamente qualificati per un periodo di prova.
In questo caso, si presume che la retribuzione di uno specialista durante questo periodo di prova sarà molto inferiore al pagamento specificato nel contratto. In questo caso, colui che accetta di lavorare in libertà vigilata, è meglio chiedere quali sono i limiti di questo termine in conformità con la legislazione sul lavoro in vigore. Spesso, i datori di lavoro, capendo che una persona è ignorante in questa materia, estendono il suo periodo di prova a sei mesi o più. Per legge, il periodo di prova per i dirigenti non deve superare i sei mesi, e per i dipendenti ordinari, tre mesi.Estendere la cosa è inaccettabile, tuttavia, se il dipendente percepisce mitemente un'estensione del genere, allora perché non approfittarne e non risparmiare sul suo stipendio?
Questi suggerimenti sono molto utili, ma, naturalmente, non possono essere una garanzia totale che i benefici promessi dal datore di lavoro saranno effettivamente forniti in pieno. Coloro che stanno pensando alla domanda su come trovare un lavoro migliore dovrebbero sapere che è necessario controllare sempre la quantità di denaro soddisfatta nel processo di lavoro e la quantità di denaro corrispondente a tale importo.
Succede che la mancanza di tale controllo è la ragione per il datore di lavoro, attraverso ogni sorta di trucchi, di pagare al dipendente un calcolo molto minimizzato. I metodi per questo dai datori di lavoro - gli avventurieri ne hanno inventati moltissimi. Si riferiscono al fatto che il lavoro è stato fatto male, che i beni non sono stati reclamati, che i prezzi dovevano essere ridotti e, di conseguenza, anche il salario è caduto, e così via. Pertanto, controllo, controllo e controllo di nuovo! Altrimenti, la ricerca di un buon lavoro dovrà durare fino alla fine dei secoli. E può danneggiare in modo significativo la futura carriera.
In breve, se stiamo cercando un buon lavoro con solide prospettive di carriera, dovremmo sempre stare in guardia quando incontriamo un potenziale datore di lavoro. Particolarmente incredulo dovrebbe essere attribuito a quei capi che stanno iniziando a dipingerci molti vantaggi del lavoro nella loro azienda, che è pronto a fornire ai suoi dipendenti molti bonus: viaggi aziendali in un ristorante, viaggi nella natura, viaggi per tutta la famiglia e così via. Sappiamo tutti dove si trova solitamente formaggio libero. No, certo, tutti i vantaggi e i bonus potrebbero essere reali.
