Alcuni decenni fa, le donne che hanno dato alla luce un bambino fuori dal matrimonio e allevandolo da sole sono state perseguitate e condannate dalla società. Questi bambini erano l'obiettivo di prendere in giro, prendere in giro e mordere dai loro coetanei. Un bambino senza padre era considerato un disonore per la famiglia, naturalmente, non si trattava di alcuna indennità per le madri single in quel momento.
I costumi moderni sono cambiati radicalmente, ma questo non significa che una ragazza senza un marito oggi possa facilmente crescere un bambino. Oltre ai problemi psicologici affrontati da ogni piccola persona cresciuta in una famiglia incompleta, sorgono anche difficoltà finanziarie. Una donna è abbastanza difficile da provvedere a se stessa e al suo bambino. Nonostante il fatto che la legislazione preveda benefici e benefici sociali, non tutti sanno e godono dei loro diritti. Inoltre, le dimensioni di tali pagamenti non sono eccessive e talvolta, per ottenere un magro ammontare di figli, una madre single deve dedicare molto tempo e sforzi. Tuttavia, ogni donna dovrebbe avere informazioni sul tipo di assistenza dallo stato su cui dovrebbe contare e su come può essere raggiunta.
Lo status di "madre single" nella vita e per legge
Nel mondo moderno, dove il matrimonio non è più qualcosa di sacro, le donne che allevano un figlio senza la moglie, si trovano molto spesso. Tuttavia, da un punto di vista legale, non tutti possono essere considerati giustamente una madre single.
Secondo la legge, una madre single è riconosciuta come una donna che ha dato alla luce un figlio e alza un bambino senza essere sposata. Le situazioni rientrano in questa categoria quando non esiste una dichiarazione congiunta di entrambi i genitori per stabilire la paternità quando si registra un bambino. In questo caso, il libro di registrazione delle nascite della briciola è registrato sul cognome della madre, indipendentemente e a volontà, indicando il nome e il patronimico del bambino. Così, nel suo documento nella colonna, la paternità sarà o un trattino o "un'informazione proveniente dalle parole della madre". In questo caso, alla donna viene rilasciato un certificato ufficiale che conferma il suo stato. Tuttavia, se un bambino ha un papà, indipendentemente dal fatto che viva con lui o meno, allora la mamma appena creata non può essere considerata legalmente da sola. Ma lei ha tutto il diritto di attrarre un uomo a partecipare alla vita delle briciole, ad esempio, per citare in giudizio e recuperare gli alimenti da lui.
Oggi ci sono spesso altri casi. Se una donna ha perso la moglie, cioè è diventata vedova, quindi non è riconosciuta come madre single, rispettivamente, non si può contare su un'indennità mensile. Tuttavia, lo stato prevede altri aiuti in relazione alla perdita del capofamiglia della famiglia. Questa opzione è anche possibile: un uomo lascia la sua famiglia, non appena il suo prescelto ha lasciato l'ospedale o è ancora nella posizione. In questo caso, la futura madre conta solo gli alimenti.
Gli esperti raccomandano che quando si registra un certificato di nascita, non per indicare il cognome del padre, nome e patronimico, ma semplicemente lasciare questa casella vuota. Ciò è dovuto al fatto che se il papa è iscritto in un documento, in alcuni casi, ad esempio, quando lascia la Russia, una donna dovrà prendere il permesso da lui per esportare il bambino. La stessa situazione si presenterà quando si registra un bambino all'indirizzo della residenza della madre - il secondo genitore deve dare il proprio consenso ufficiale. Tuttavia, vi è un altro aspetto della medaglia: se la testimonianza della colonna "paternità" viene lasciata vuota, in futuro il bambino non sarà in grado di diventare un erede e richiedere la proprietà assegnata a lui.
Come potete vedere, la definizione del concetto stesso di "madre single" per legge e nella vita quotidiana della persona media sono due cose diverse.Quindi, molte donne divorziate che hanno figli si chiamano madri single. Tuttavia, questo non è affatto il caso, perché una cosa è una lettera severa della legge, e un'altra cosa è solo un semplice giro di parola. Pertanto, soffermiamoci ancora una volta sulle circostanze in cui una donna che ha partorito e allevato in modo indipendente un bambino può legittimare il suo status:
- Se avesse dato alla luce un bambino, che non era sposato in quel momento, e la paternità non era propriamente stabilita, cioè in un tribunale o volontariamente.
- È inoltre possibile contare su un'indennità mensile se ha dato alla luce un bambino di 300 giorni o più dopo la cessazione ufficiale dell'unione con il padre del bambino.
- Il bambino era nato quando la donna era sposata o in quel momento era passato il numero di giorni richiesto (menzionato sopra) dopo il divorzio e il coniuge (ex-marito) fu registrato dal papa, ma la sua paternità fu sfidata. Inoltre, la madre appena creata tra le sue braccia ha una valida decisione giudiziaria secondo cui un uomo non è un genitore.
- Se non era ufficialmente sposata con nessuno, ma ha adottato o adottato in modo indipendente un bambino.
In generale, le vedove, le donne divorziate e le donne che, per loro stessa volontà, hanno privato un uomo del diritto di paternità, abituate a chiamarsi madri single, non sono, di fatto, per legge. Quindi, nonostante il fatto che allevino un bambino o più figli senza un marito, i pagamenti corrispondenti a loro non sono consentiti. Secondo la legislazione della Federazione, una madre single registra un bambino appena nato con il suo cognome e il nome patronimico, a volontà.
Sfortunatamente, nel nostro paese, molte persone sanno a quali compiti sono assegnati, ma non sono pienamente consapevoli dei loro diritti. Una donna con lo status di cui sopra, contattando la sua famiglia nel suo luogo di residenza, riceve un'indennità appropriata, il cui ammontare è determinato dallo stato.
Diritti di base di una madre single
Una madre single ha diritto alle stesse prestazioni per la nascita di un bambino, che sono anche prescritte per tutte le altre donne che crescono un figlio con il marito. Tuttavia, va notato che ce ne sono due tipi:
- indennità federale una tantum, che è ricevuta da tutte le madri, senza eccezione, residente in Russia,
- pagamenti a spese dei fondi di bilancio dell'argomento della Federazione russa. Questi ultimi, a loro volta, determinano autonomamente l'importo, nonché la procedura per la concessione delle prestazioni, con i propri documenti normativi e legali e li finanzia con fondi di bilancio propri.
Affinché una donna possa maturare una certa quantità, dopo la comparsa delle briciole del mondo dovrebbe contattare le autorità di sicurezza sociale nel luogo di residenza. Soffermiamoci più in dettaglio su quali benefici si pongono alla madre appena fatta:
- maternità,
- indennità forfettaria alla nascita di un figlio,
- Le madri lavoratrici sole sono pagate mensilmente per prendersi cura del bambino, fino a quando ha un anno e mezzo,
- indennità una tantum per le ragazze che sono registrate presso una struttura sanitaria prima delle dodici settimane di gravidanza,
- pagamenti mensili al bambino.
I benefici che pagano le madri single sono diversi da quelli ordinari delle loro dimensioni. In diverse regioni della Federazione Russa, ci sono pagamenti aggiuntivi che vengono assegnati alle donne che allevano un figlio senza coniuge ai fini del sostegno sociale.
Quindi, affinché la madre appena creata possa ricevere un assegno mensile per i figli, è necessario:
- in primo luogo, per andare alle agenzie di sicurezza sociale a cui è assegnato in base al luogo di residenza - sicurezza sociale o RUSZN - e scrivere una dichiarazione,
- in secondo luogo, fornire un numero di documenti: certificato di nascita del bambino, un certificato di composizione familiare dal dipartimento degli alloggi, nonché un libro di esercizi, un passaporto e un libretto di risparmio.
Si prega di notare che le informazioni sul reddito devono essere indicate per iscritto nella domanda. Inoltre, a conferma dell'accuratezza dei dati, potrebbe esserti richiesto un certificato dal tuo commercialista presso la tua sede di lavoro.
Supporto statale per le madri single
Puoi scoprire quali benefici sono previsti per le madri single e le loro dimensioni facendo riferimento alla legge "Benefici dello Stato per i cittadini con figli". Nell'anno in corso, le donne che allevano un bambino senza alcun aiuto possono aspettarsi quanto segue:
- compensazione per il costo crescente crescente dei prodotti alimentari destinati ai bambini di età inferiore ai tre anni,
- assistenza in natura e un'indennità mensile per un figlio fino all'età di tre anni,
- set di biancheria gratuito per neonati,
- per i bambini al di sotto dei due anni, viene fornito latte e alimenti per l'infanzia gratuiti, che vengono emessi rigorosamente secondo la prescrizione del medico in istituzioni mediche specializzate,
- quando vi è una tassa per la rimozione di rifiuti e rifiuti alimentari solidi, nonché per la pulizia degli ingressi e dell'area locale, i bambini di età inferiore a 1, 5 anni non sono inclusi nel numero totale di persone che vivono in un appartamento,
- gli scolari da famiglie monoparentali sono garantiti gratuitamente due pasti nella mensa,
- i bambini allevati da madri single ricevono benefici per studiare nelle scuole di arte, sport, musica, arte e altri. Allo stesso tempo, l'importo del pagamento è inferiore del 30% al costo normale, che è pagato da tutti gli altri studenti di questa o quella istituzione,
- Lo stato fornisce assistenza nella fornitura di farmaci gratuiti per i bambini sotto i tre anni di età.
Secondo la legislazione vigente, una madre che sta allevando in autonomia un bambino ha diritto a tali pagamenti e benefici come:
- Indennità mensile per un bambino, e la sua dimensione è leggermente superiore a quella ricevuta da altre donne sposate. Il livello di sicurezza materiale di una madre single e le condizioni di vita non vengono prese in considerazione.
- Pagamenti per la cura di un bambino in caso di malattia, il cui importo è calcolato in base a determinate circostanze. Quindi, se il bambino viene osservato in ospedale, il calcolo viene effettuato tenendo conto della lunghezza dell'anzianità della madre. Per il trattamento ambulatoriale, la prestazione viene pagata per intero per i primi dieci giorni, e dall'undicesima viene addebitata al 50% del salario.
In caso di malattia di un bambino in età prescolare, sua madre riceve lo stesso beneficio completamente per l'intero periodo di vacanze forzate. Ad esempio, se vanno da una settimana a due, viene preso un periodo di quindici giorni di calendario per il pagamento, se la conclusione del medico afferma che non è necessario prolungare il periodo di trattamento.
- Se nell'impresa ci sono riduzioni del personale, le madri single sono sotto la protezione dello stato, cioè non cadono sotto il licenziamento. Inoltre, non possono essere rimossi anche in connessione con la discrepanza tra la posizione che occupano o il cambiamento nella gestione della società.
- Una donna che alza un figlio senza coniuge ha diritto a un congedo annuale aggiuntivo di almeno due settimane (lo stipendio non viene salvato). Allo stesso tempo, può prenderlo in qualsiasi momento opportuno.
- In caso di liquidazione dell'impresa, la legge prevede che il capo attuale sia obbligato ad assumere madri single, donne incinte e donne che hanno figli al di sotto dei tre anni.
Indipendentemente dal numero di persone accodate per l'alloggio, il diritto prioritario al possesso appartiene alle madri single. Inoltre, possono liberamente organizzare il loro figlio minore in un'istituzione per la fornitura completa dello stato. Per quanto riguarda le scuole, un bambino cresciuto senza padre può ricevere pasti e libri di testo gratuiti su decisione del direttore.
In ogni clinica per bambini, una madre single ha il diritto di ricevere dal medico una lista di farmaci che possono beneficiare di benefici, il cui importo può essere diverso. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, il costo dei farmaci costosi è di circa il 50%.
Nei dipartimenti territoriali della Federazione Russa, le madri che allevano da sole un bambino (o un bambino), a turno, ricevono buoni gratuiti o part-time in campi sanitari o sanatori almeno una volta ogni due anni. Inoltre, i dipendenti delle prefetture sono responsabili dell'organizzazione della vendita di cose per bambini.
In ogni regione della Federazione, è possibile fornire ulteriori pagamenti in contanti alle madri single, che possono essere scoperte contattando la previdenza sociale.
Chi non è legalmente riconosciuto come una madre single
Per legge, una madre single non riconosce una donna se:
- È divorziato e non riceve alimenti dall'ex coniuge registrato come padre del bambino (figli).
- Ha dato i natali entro 300 giorni dalla morte del marito o dal divorzio. Quindi gli uffici del registro registrano l'ex coniuge come il padre del / i figlio / i. Anche se l'ex marito non era veramente il padre biologico dei piccoli.
- Non è sposato, ma è stato dimostrato in tribunale che il bambino ha un padre. Anche se un uomo non vive con questa donna.
- Vedova.
Garanzie lavorative
Se una madre single è impegnata in attività lavorative, può contare anche su alcune garanzie per il lavoro:
- La probabilità di licenziamento nel caso di crescere un bambino di età inferiore ai 14 anni è esclusa. L'illegittimità del licenziamento è considerata giustificata anche se il dipendente non rispetta la posizione ricoperta.
- In caso di riduzioni del personale dovute alla liquidazione dell'impresa, viene dato un posto di lavoro alternativo alla donna.
- Quando il bambino si ammala, il beneficio è elencato. Nel caso di un corso di trattamento in un ospedale, l'importo della compensazione monetaria viene calcolato in base all'esperienza disponibile. Se il trattamento è ambulatoriale, il pagamento viene effettuato all'inizio del periodo di 10 giorni, al termine del quale - metà dei guadagni.
- Quando un bambino ha meno di anni di ammissione a scuola, viene pagata l'intera degenza ospedaliera. Se l'età dei bambini ha raggiunto i parametri scolastici, i pagamenti in contanti vengono effettuati entro 15 giorni.
- Escluso dallo svolgimento di attività lavorative superiori al tempo stabilito dalla società, nonché l'invio di un viaggio d'affari per iscritto senza il consenso.
Chi è idoneo per lo status di madre single
Le donne che allevano figli senza marito, lo Stato paga i benefici. Ma per poterli usare, dovresti conoscere i tuoi diritti. Innanzitutto consideri chi è legalmente classificato come madre single. Vale a dire, le donne:
- che ha dato alla luce un bambino in matrimonio o dopo 300 giorni dopo lo scioglimento del matrimonio, ma non ha stabilito la paternità,
- chi ha dato alla luce il fatto di essere single
- non sposato, che ha preso il bambino nell'orfanotrofio,
- Se la paternità del bambino non è stabilita come dovrebbe essere, ciò può essere fatto sia volontariamente che in tribunale,
- avere un record del padre nei documenti del bambino, ma in realtà la paternità non è stata stabilita.
Molte madri, in assenza di un coniuge, hanno problemi con i documenti, se indicano il nome del padre sul certificato di nascita. Ad esempio, quando si attraversa il confine è necessario avere il permesso del padre, al momento della registrazione, quando si effettuano indennità, ecc. Pertanto, dovresti pensare attentamente e decidere: potrebbe essere meglio lasciare il padre vuoto se il padre non partecipa al destino del bambino?
Come fare la carta sullo stato di una madre single
I documenti dovrebbero essere nel luogo di registrazione nel dipartimento di protezione sociale. Il tempo di elaborazione è solitamente di 30 giorni. Se una donna lavora, sottopone i documenti all'ufficio contabilità della sua impresa. Il pacchetto di documenti include:
- dichiarazione
- un certificato dell'ufficio del registro (modulo 25) e un certificato di nascita (se è stato rilasciato al momento della presentazione dei documenti),
- cartella di lavoro della madre,
- passaporto
- certificato di reddito (per gli ultimi 3 mesi).
Sembra un numero di modulo di esempio 25
Cosa può dare lo status di madre single
Una donna che si trova in una situazione difficile a causa del rifiuto del padre del bambino dovrebbe conoscere tutte le sottigliezze dello status di una madre single.
Alcuni aspetti positivi sono:
- ottenere benefici fiscali e di lavoro modesti ma stabili,
- alcuni vantaggi quando si scrive alla scuola materna e alla scuola
- non c'è bisogno di avere il permesso del padre del bambino su alcune azioni che devono essere prese dalla madre.
Cioè, il permesso del padre non è richiesto nei seguenti casi:
- quando fai domanda di sussistenza come madre single, non hai bisogno di un certificato che attesti che il padre non ha ricevuto benefici,
- non ho bisogno del permesso di partire
- quando un bambino è registrato all'indirizzo della madre,
- al ricevimento di vari benefici e certificati,
- quando adotta i bambini da un nuovo papà,
- quasi nessuna possibilità che il padre citi in giudizio
- in futuro, il padre non sarà in grado di costringere il bambino sulla base della parentela per mantenere e prendersi cura di lui, per richiedere gli alimenti.
Nel nostro paese, molte persone condannano ancora le donne per aver voluto avere un figlio senza padre, per non voler vivere con il padre del bambino. Si crede che anche un cattivo padre, ma lo è.
Aspetti negativi dello stato di una madre single:
- Una donna il cui padre non ha riconosciuto il bambino non ha diritto al mantenimento dei figli. Ma poiché molti uomini cercano di indicare un reddito minimo, non dovresti aspettarti una grande quantità di alimenti,
- se il padre non riconosce il bambino, allora non sarà in grado di rivendicare un'eredità. Ma se i rapporti tra di loro sono buoni, la mancanza di riconoscimento della paternità non impedisce al padre di trasmettere l'eredità al bambino,
- l'assenza di un padre in famiglia può essere un momento psicologico difficile nel rapporto tra madre e figlio.
Che tipo di aiuto da parte dello stato può aspettarsi la madre single nel 2018
Oltre ai pagamenti obbligatori, le madri single non hanno diritto ad altri benefici. Ma alcune regioni usano il loro diritto di prendere una decisione indipendente su questo tema e assegnare qualche assistenza monetaria alle madri single. Inoltre, le donne che allevano figli senza padre hanno semplificato la procedura per l'emissione di benefici.
Assegno di maternità
Solo una lavoratrice che è andata in congedo di maternità o che è stata licenziata a causa della liquidazione di una società che ha presentato una domanda di registrazione presso il centro per l'impiego per un anno ha diritto a tali pagamenti. Queste madri non hanno diritto a questi pagamenti, in quanto sono, in un certo modo, un risarcimento per i salari, non ricevuti da una donna durante il periodo di mantenimento del figlio e la cura per lui dopo la nascita.
I pagamenti in contanti per BiR sono pagati alle madri:
- servire come personale civile in unità militari della Russia in paesi stranieri,
- ditte individuali
- studenti a tempo pieno in istituti scolastici,
- in servizio militare ai sensi del contratto.
Questo gruppo di cittadini deve presentare una domanda e un certificato dell'ospedale, dove il medico è tenuto a indicare la durata esatta della gravidanza. Queste prestazioni sono pagate sul luogo di lavoro, di studio, dal Fondo di previdenza sociale nel luogo di residenza o di servizio.
Riscossioni:
- Per coloro che sono registrati nel periodo fino a 12 settimane, è previsto un supplemento per l'indennità di maternità. Nel 2017, è pari a 613,14 rubli, e dall'inizio di febbraio 2018 - 632,76 rubli,
- L'indennità di maternità è percepita per il tempo effettivamente trascorso in congedo di maternità. Di solito questo periodo arriva in 7 mesi (30 settimane) o in caso di parto prematuro (22-30 settimane). Ma ci sono delle eccezioni, ad esempio, se si prevede che i gemelli nascano (28 settimane), o per beneficiari (vittime di Chernobyl - 27 settimane). L'indennità dovrebbe essere emessa entro 6 mesi.
Questi pagamenti sono calcolati al tasso di 100% del reddito medio degli ultimi 2 anni di lavoro (pre-gravidanza) moltiplicato per i giorni trascorsi dalla donna in congedo di maternità. La vacanza è:
- gravidanza normale e parto - 70 giorni prima (con gravidanza standard) + 70 giorni dopo = 140 giorni di congedo generale,
- in caso di complicazioni durante la consegna, aggiungiamo 86 giorni dopo la consegna al numero standard di giorni prima della consegna. Totale 156 giorni di vacanza
- alla nascita i gemelli impiegano 84 giorni prima e dopo altri 110 giorni. Totale 194 giorni
- in caso di adozione di bambini (baby fino a 3 mesi), la madre ha il diritto di partire dal momento dell'adozione. Per un bambino avrà 70 giorni, per i gemelli 110 giorni.
Per la ricevuta è necessario fornire un ospedale dalla clinica e scrivere una dichiarazione. In alcuni casi, potrebbe essere necessario portare un certificato di reddito (182n), un estratto dalla cartella di lavoro. In caso di riduzione dal luogo di lavoro principale, è necessario portare un certificato dal servizio di collocamento. Possono anche richiedere un certificato di mancato ricevimento delle prestazioni nel luogo di residenza permanente se la madre vive in un altro luogo.
Oltre a questi pagamenti, diverse regioni fanno pagare alle donne l'assistenza in denaro. Ad esempio, i disoccupati dei gruppi 1 e 2, i laureati in Chuvashia sono pagati 326 rubli per l'intero mese di gravidanza (a partire da 12 settimane), a Volgograd una madre impoverita può ricevere 500 rubli al mese durante la gravidanza, ecc.
- Maggiori informazioni su questo tipo di assistenza finanziaria in un articolo a parte: "Assegno di maternità"
Alla nascita dei bambini
Quando un bambino è nato, la madre riceve assistenza da parte dello stato per un importo di 16.873,54 rubli. In caso di comparsa di gemelli - per ogni bambino separatamente. Ma se un bambino morto è nato, il pagamento non viene effettuato.
Tale indennità deve essere versata entro 6 mesi dalla nascita dei figli nel servizio di sicurezza sociale nel luogo di residenza, in FSS o al lavoro.
Necessario per fornire:
- dichiarazione
- certificato dall'ospedale,
- certificato di assicurazione pensionistica della madre,
- un certificato attestante che la madre e il bambino vivono insieme,
- documento d'identità e sua copia,
- se la madre lavorava, poi un estratto dal suo rapporto di lavoro (esattamente dove lavorava l'ultima volta),
- certificato di previdenza sociale, che indica che tale pagamento non è stato emesso.
Inoltre, l'indennità una tantum viene erogata quando un bambino viene trasferito a una nuova famiglia (in caso di adozione). Prendi una lattina e una donna single fino all'età di 18 anni. Allo stesso tempo, riceve lo status di madre single. L'indennità nel 2018 è di 16873,54 rubli. Se vogliono adottare un bambino sopra i 7 anni, diversi bambini (fratelli, sorelle) o un bambino disabile, l'importo sarà 128927,58 rubli.
Oltre ai documenti sopra elencati, è necessario allegare un accordo con le autorità di tutela o una decisione del tribunale (ma solo entrato in vigore). Invia dati entro e non oltre 6 mesi.
Capitale di maternità
Tali pagamenti sono dovuti, tra gli altri, alle madri single con due o più figli. Nel 2018, la capitale è 453.026 rubli.
I documenti forniscono al fondo pensione (nel luogo di registrazione della madre). Oltre ai documenti forniti per un pagamento una tantum, è necessario allegare la domanda per il certificato e il certificato di nascita degli altri bambini.
Il certificato può essere utilizzato su:
- miglioramento domestico. Acquista un appartamento o un altro tipo di proprietà per vivere, ripagare un mutuo per l'alloggio. Riparare (con la condizione di aumentare la quadratura) il vecchio alloggiamento o costruirne uno nuovo. Il risarcimento è possibile per la costruzione di una casa, partecipazione azionaria alla costruzione, ecc.
- sull'educazione. Pagamento per sistemazione nell'ostello. Pagamento di servizi di asilo o istituti scolastici
- accumulo di pensione della madre,
- pagamento per l'adattamento sociale di un figlio disabile (acquisto di attrezzature tecniche o spese per il pagamento di servizi).
Pagamenti mensili a madri single
Alla nascita di un bambino, non tutte le donne sono in grado di andare a lavorare. Le ragioni sono diverse. In alcuni casi, la madre ha avuto un parto difficile, in altri il bambino è nato debole o ferito durante il parto e, in terzo luogo, il bambino adottato richiede molta attenzione e calore dalla nuova madre per altri motivi.In tutti i casi, lo stato prevede pagamenti mensili in grado di supportare finanziariamente le mamme.
Assegno di assistenza all'infanzia per un bambino fino a 1,5 anni
Questo beneficio ha diritto a ricevere come madri lavoratrici in congedo per prendersi cura di un bambino e disoccupati. Solo la quantità di ratei è diversa. Presentano documenti per competenza al FSS (funzionante) o alle autorità di sicurezza sociale (non lavoratrici). Vale a dire:
- dichiarazione
- carta d'identità
- certificato di nascita del bambino
- un estratto dal rapporto di lavoro dell'ultimo luogo di lavoro,
- una copia dell'ordine di licenziamento dall'ultimo luogo di lavoro specificato nell'estratto dalla cartella di lavoro,
- calcolo delle prestazioni di maternità, se rilasciato,
- certificato di composizione familiare.
L'importo del pagamento dipende dal reddito della madre prima della gravidanza. Per i disoccupati e non avendo madri single ad alto reddito l'importo dell'indennità sarà di 3163,79 rubli. Se ci sono più bambini, l'importo aumenta a 6327,57 rubli per il secondo e quelli successivi.
L'accumulo inizia dalla fine del congedo di maternità. Se i diritti a ulteriori misure di sostegno statale da parte della madre sono terminati, i minori (in parti uguali) possono utilizzare il diritto del capitale genitore fino a quando raggiungono l'età di 23 anni.
Assegno per figli fino a 14 anni
Dal 2016, i poveri, le famiglie con figli disabili e le madri single hanno diritto alle indennità mensili per i bambini sopra i 3 anni. Non vengono pagati più di una volta al trimestre. Questa indennità, tra l'altro, può essere ottenuta da una madre che alleva un figlio da sola, e non importa se ha un lavoro o meno. I documenti devono essere presentati al dipartimento di sicurezza sociale:
- dichiarazione
- passaporto
- certificato di nascita di bambini (per i tutori, un documento che conferma la custodia),
- certificato di composizione familiare
- copia del rapporto di lavoro e dichiarazione dei redditi dell'anno passato,
- nel caso in cui la mamma lavori, certificato di stipendio.
Vantaggi per i bambini disabili
Inoltre, alle madri viene corrisposta un'indennità per la cura di bambini con disabilità fino a 18 anni nella quantità di 5500 rubli al mese. In questo caso, è necessario un pacchetto di documenti per allegare un certificato di MSEC, identificando il gruppo di disabilità. I pagamenti vengono effettuati solo per i bambini del 1 ° gruppo di disabilità.
Benefici Chernobyl
È necessario tenere conto dei pagamenti dovuti alle madri sole che vivono nella zona di Chernobyl. Dal 2016 sono state adottate innovazioni riguardanti le date di residenza in tale territorio. Quindi, il minimo di alloggio è stabilito:
- per zone con condizioni economiche speciali - 4 anni,
- per la zona di residenza in cui le persone ricevono il diritto al reinsediamento - 3 anni,
- per le zone di reinsediamento - 1 anno.
Le donne che vivono in tali territori hanno diritto a:
- ottenere giorni aggiuntivi di congedo di maternità (più 20 giorni di calendario),
- indennità in denaro supplementare quando una donna si iscrive alla contabilità - 130 rubli,
- i bambini mensili ricevono un risarcimento per il costo del cibo:
- studente - da 35 a 180 rubli,
- bambino all'asilo - 180 rubli,
- per il cibo della cucina casearia, fino a 3 anni. Nella quantità di 230 rubli nel primo anno e 200 rubli negli anni successivi.
- pagamenti mensili per l'assistenza all'infanzia, oltre ai soliti pagamenti alle madri, 3.000 rubli per bambino fino a 1,5 anni e 6.000 rubli a 3 anni.
Altri benefici e compensazioni
E, naturalmente, vale la pena menzionare il risarcimento del pagamento per le scuole materne a chi è abbastanza fortunato da entrare in loro. Per fare ciò, oltre al pacchetto standard di documenti, è necessario allegare una domanda di risarcimento, i dati sul conto corrente presso la banca.
Va ricordato che non è possibile ottenere i soldi e pagare per il loro asilo nido, in quanto questo è il pagamento di compensazione. Pertanto, in primo luogo si dovrebbe effettivamente pagare per i servizi della scuola materna e solo dopo ottenere l'importo del risarcimento sul tuo conto, carta o libretto. Dipende dal numero di bambini nella famiglia, dal pagamento effettivo per i servizi della scuola materna, così come i benefici stabiliti nella zona.
Il pagamento minimo è:
- per il primo figlio della famiglia -20%,
- il secondo - il 50% dell'importo effettivamente pagato,
- per i bambini successivi - 70%.
In alcune regioni, è consentito compensare la visita ai giardini privati. Tuttavia, poiché è improbabile che il budget sia in grado di effettuare pagamenti pari al 20% del costo di un giardino privato, è consentito prelevare un importo pari al pagamento medio in un asilo pubblico per il calcolo del risarcimento. ie La mamma riceverà il 20% o più (a seconda del numero di bambini) sul costo medio di un giardino pubblico. Visitare musica, arte e scuole sportive non è rimborsabile, ma in alcune regioni offrono uno sconto fino al 30%.
Diritto del lavoro
I benefici forniti alle madri single al lavoro sono assegnati in modo che possa dedicare più tempo al suo bambino. Possono essere forniti in natura e in contanti.
I benefici in natura sono un po 'di sollievo nel programma di lavoro e nelle condizioni di lavoro.
- Una donna che ha un figlio di età inferiore ai 5 anni può rifiutarsi di lavorare di notte (dalle 22:00 alle 6:00). Ma solo se non fosse stata accettata per la posizione con la condizione di lavorare in questa particolare ora del giorno.
- Non è possibile inviare viaggi d'affari alle donne con bambini di età inferiore a 3 anni. E anche per attirare a lavorare in straordinari (in aggiunta, nei giorni festivi e nei fine settimana). Ma solo se lei stessa non era d'accordo a lavorare in queste condizioni.
- Una madre single ha il diritto di richiedere un lavoro part-time. Ma solo se il bambino non ha ancora compiuto 14 anni, e il bambino disabile ha 18 anni. Con l'accordo delle parti, l'orario di lavoro temporaneo può essere ridotto o indefinito.
- Il datore di lavoro è tenuto a fornire (ma solo se è previsto dal contratto collettivo) 14 giorni di congedo non retribuito. Una madre single ha diritto ad esso fino a quando il bambino raggiunge l'età di 14 anni.
- Per le madri single con un figlio disabile, ci sono 4 giorni aggiuntivi pagati dal datore di lavoro al mese. Vengono forniti in qualsiasi giorno conveniente e non vengono riportati al mese successivo.
Ogni madre che alzi un figlio da sola dovrebbe conoscere i suoi diritti ed essere in grado di usarli. Questo vale per le riduzioni sul posto di lavoro.
Casi in cui possono licenziare una madre single sono singlema sono e dovrebbero essere conosciuti Ad esempio, una madre single è soggetta al licenziamento se:
- la società è soggetta a liquidazione
- una donna periodicamente consente il mancato adempimento degli obblighi di lavoro, specialmente se ci sono sanzioni documentate,
- grave violazione dei doveri, anche una sola volta (furto, rivelazione di segreti, incidente dovuto alla violazione delle norme sulla protezione del lavoro, assenteismo ingiustificato, ecc.),
- quando facevano domanda per un lavoro, venivano presentati documenti che non corrispondevano alla realtà,
- commesso un atto immorale, che non può essere combinato con i suoi doveri di lavoro e altri simili comportamenti scorretti.
Tuttavia, se una donna ritiene che le accuse contro di lei non siano giustificate, deve immediatamente citare in giudizio. Quindi una madre single, se giustificata, può contare sul reintegro e sul risarcimento per i giorni di assenza forzata dal lavoro.
Agevolazioni fiscali
Alle madri single viene concessa una doppia detrazione fiscale, ad es. aumenta la quantità di guadagni effettivi ricevuti a mano. Cos'è una detrazione fiscale? Nel calcolo degli stipendi, le imposte vengono trattenute da essa, compresa l'imposta sul reddito personale.
Per legge, l'ammontare del reddito da cui è trattenuta questa tassa può essere ridotto e, di conseguenza, viene aumentato l'importo delle retribuzioni effettivamente percepite. Nel 2017, l'importo deducibile dal reddito imponibile per le madri single che allevano bambini di età inferiore ai 18 anni o fino a 24 anni nel caso di studi a tempo pieno, è:
- per i primi due figli - 2800 rubli,
- sul successivo - 6000 rubli,
- per un bambino disabile - 24.000 rubli.
Ma questa riduzione delle tasse è valida solo fino a quando il reddito annuale della madre non supera i 350 mila rubli. Successivamente, l'imposta sul reddito personale verrà addebitata per intero.
Il pacchetto di documenti è lo stesso di quando si ricevono i restanti benefici e benefici.
Altri benefici
- Hai il diritto di utilizzare la cucina casearia gratuita fino a quando il bambino ha 2 anni e ricevere set di vestiti per il bambino.
- I figli di madri che allevano figli senza un marito hanno il diritto di ricevere gratuitamente i voucher ai campi e ai sanatori.
- La possibilità di acquistare farmaci con un grande sconto.
- I bambini hanno il diritto di ricevere pasti gratuiti nelle scuole.
- La mamma non paga i servizi di pulizia e la raccolta dei rifiuti per i bambini di età inferiore a 1,5 anni.
- I bambini nella clinica sono obbligati a massaggiare fuori turno e gratuitamente.
Alloggio per ragazze madri
Una donna che ha uno status unico può richiedere gratuitamente un appartamento dallo stato. Ma per gli stessi motivi delle famiglie normali. Sfortunatamente, non ci sono condizioni speciali per le madri che crescono da sole dopo aver ricevuto un alloggio gratuito.
Possono usufruire di diverse opzioni per ottenere un appartamento:
- programma "Giovane famiglia". È valido fino al 2020. Può prendere parte alle madri la cui età non ha ancora raggiunto i 35 anni. Nell'ambito di questo programma, l'assistenza monetaria è emessa per un importo pari al 35% del costo degli alloggi. Può essere speso per l'acquisto, la costruzione di alloggi, il rimborso del prestito o il pagamento per l'alloggio. Ma è necessario chiarire le condizioni di ricezione, in quanto possono differire in diverse regioni,
- programma "Alloggio per la famiglia russa". Permette di emettere un'ipoteca su un appartamento in nuovi edifici. L'alloggio per tali programmi si chiama "appartamenti in classe economica",
- prendere un mutuo con un tasso di interesse più basso, ad es. mutuo con supporto statale.
Sulla base della pratica, anche se ottieni tutti i sussidi possibili, non tutte le madri saranno in grado di acquistare il proprio alloggio. E per liberarsi al momento non vale nemmeno la pena sperare, nemmeno le famiglie numerose hanno il proprio alloggio, secondo la legge su metri quadrati, figuriamoci il resto.
Ma se, tuttavia, la madre vuole stare in fila per ricevere alloggi dallo stato, deve prima applicare. Va ricordato che la madre e il bambino devono avere la cittadinanza russa. Se durante l'ispezione si scopre che la madre non ha altri alloggi, che vive nel territorio di una data area per un tempo prestabilito, allora le sarà permesso di partecipare a programmi di acquisizione di beni immobili.
Quindi dovresti attendere la commissione, che verificherà le condizioni in cui vivono la madre e il bambino. Dopodiché, devi essere paziente e aspettare che la commissione immobiliare decida. È meglio venire a volte a chiarire se è stata presa una decisione sulla tua particolare domanda. Il documento verrà emesso nel caso in cui la commissione stabilisca che:
- lo spazio vitale non soddisfa gli standard per una persona sul territorio della zona,
- ci sono condizioni di vita non igieniche,
- la famiglia vive in un appartamento comune,
- madre e figlio vivono accanto a una persona pericolosamente malata.
Tuttavia, questo non è tutto. Una donna che alleva un figlio da solo deve avere un reddito che permetta loro di rimborsare un prestito. Ad esempio, una madre e un figlio devono avere un reddito di almeno 21.621 rubli.. Inoltre, è necessario preparare denaro per un acconto da risparmio personale.
Le donne che hanno preso il coraggio di crescere un bambino senza la partecipazione del padre hanno costantemente bisogno di aiuto. Molti programmi di sostegno, finanziari e sociali, sono forniti dallo stato, ma a causa della crisi molti di questi programmi, pagamenti e benefici sono ridotti. Pertanto, molte donne stesse devono affrontare difficoltà finanziarie.
Ma è altrettanto importante cambiare gli atteggiamenti nei confronti delle madri single. Essere più tolleranti e comprensivi, ricordare che oggigiorno è abbastanza difficile crescere un bambino senza l'aiuto di un padre.Pertanto, è necessario aiutare e proteggere queste donne coraggiose che continuano a crescere bambini anche in condizioni così difficili e allo stesso tempo hanno il tempo di sviluppare e fare carriera.
Aiuto dal registrar
Per ricevere un'indennità mensile per le madri single, così come per altri pagamenti e prestazioni legali, è necessario presentare un certificato all'ufficio del registro. Per lei per progettare correttamente una donna deve contattare lo staff di questa istituzione. In questo caso, nella colonna viene inserito un trattino sul secondo genitore. Una donna con un certificato viene rilasciato un certificato nel modulo 25, che dimostra che il cittadino è una madre single.
Prestazioni e indennità governative che una madre single ha diritto a ricevere
L'indennità e alcuni pagamenti e benefici sono identici a quelli che hanno famiglie a pieno titolo. C'è una differenza nella quantità di denaro ricevuto. Per le madri single, è leggermente più alto. vantaggi:
- maternità,
- nascita di un bambino una volta,
- per la cura dei bambini di età inferiore a 1,5 e 3 anni,
- mensile (doppio) a 16-18 anni.
Va ricordato che per ricevere i sussidi, è necessario presentare annualmente alla OCP documenti giustificativi che la donna è una madre single. Se ci sono stati cambiamenti nell'ultimo anno (il figlio è stato adottato, la paternità è stata stabilita, ecc.), I pagamenti si interrompono.
Benefici per i bambini
Per tutti i genitori, senza eccezione, anche per le madri single, ci sono benefici federali per la nascita di un bambino. I pagamenti possono essere una tantum, mensili e aggiuntivi (capitale di maternità, certificati: generici e per l'acquisto di alloggi). Inoltre, vi sono numerosi vantaggi (viaggi gratuiti, ecc.). Il numero di bambini nati o adottati è importante.
I pagamenti per l'assistenza all'infanzia sono disponibili per tutti. Ma c'è anche un'indennità aggiuntiva per una madre single in Russia, che viene nominata regionalmente, per ordine di autogoverno locale. Per scoprire esattamente cosa e in quale importo ci sono i pagamenti, è necessario contattare l'OCR locale.
La procedura e le caratteristiche dei pagamenti e dei benefici per la nascita di un bambino
Su quale altro aiuto può contare una sola madre? L'indennità una tantum, per coloro che sono registrati durante la gravidanza in anticipo, è rilasciata per le donne che si sono sottoposte alla clinica prenatale durante le prime 12 settimane di gravidanza.
Durante il suo corso una donna ha bisogno di vitamine e alcuni farmaci (se necessario). Alcuni di questi possono essere ottenuti gratuitamente, su base preferenziale.
Va ricordato che l'indennità per le madri single per la cura di un bambino (altrimenti, la maternità retribuzione) è percepita solo da donne ufficialmente occupate "in posizione" che hanno una polizza assicurativa. Queste donne incinte possono anche ricevere un'indennità una tantum allo stesso tempo se sono registrate nelle prime fasi della gravidanza. Così come i pagamenti per nascita.
Dopo la trentesima settimana di gravidanza, viene rilasciato un certificato di invalidità presso la clinica prenatale. Deve essere attribuito al lavoro per le detrazioni successive i pagamenti di maternità, che deve essere almeno il 100% del guadagno medio. L'assegno viene emesso entro 10 giorni dalla presentazione di tutti i documenti. L'importo dell'indennità per le madri single è pagato per intero il primo giorno di paga.
L'importo di una somma forfettaria per le donne che si sono registrate nelle prime fasi della gravidanza è di 515 rubli. Un certificato di questo deve essere presentato insieme a tutti i documenti per ricevere l'indennità mensile.
Contemporaneamente al foglio di disabilità, un certificato di maternità composto da tre tagliandi viene rilasciato presso una clinica di maternità. Il primo rimane nella clinica prenatale, il secondo è affidato all'ospedale di maternità e il terzo alla clinica per bambini.
Benefici e benefici dopo il parto
L'importo di una somma forfettaria è di quasi 15 mila rubli.I pagamenti mensili di assistenza fino a 1,5 anni sono pagati al tasso del 40% dei guadagni per i 2 anni precedenti (prima della gravidanza). Hanno la madre giusta e single. Vantaggio:
- per il primo figlio - 2718 rubli,
- sul secondo - 5436 rubli.,
- massimo - quasi 20 mila rubli.
Dopo la nascita del secondo e dei successivi bambini, le donne ricevono il capitale di maternità, che può essere dato solo a coloro che hanno dato alla luce 35 anni di età. Lo stato è autorizzato a spendere questo denaro solo per un bambino e per determinati scopi stabiliti dalla legge. In alcune regioni della Russia, viene emesso un capitale di maternità supplementare.
Se si ritiene che la famiglia abbia molti figli, ci sono un certo numero di benefici e indennità. E per il terzo e i successivi bambini, viene erogata un'indennità supplementare fino al raggiungimento dell'età di 3 anni.
Le tariffe per la capitale sono leggermente diverse. L'indennità per le madri single (Mosca) è la seguente:
- Una somma forfettaria per il primo figlio è di 5500 rubli, al secondo - 14 500 rubli.
- Indennità aggiuntiva È pagato alle madri che hanno dato alla luce i 30 anni di età, per un importo di 34.500 rubli.
- Dopo la nascita del terzo e più figli vengono pagati 50 mila rubli. Allo stesso tempo, altri benefici e benefici non sono ridotti o annullati.
Benefici per insegnare a un bambino
Quando insegni a un bambino, ci sono un certo numero di benefici governativi. Le madri single hanno diritto a uno sconto del 50% sul mantenimento dei bambini nelle scuole materne. Per tali donne, è previsto uno sconto del 30% per l'educazione del bambino nelle istituzioni sportive e culturali gestite dallo stato. I figli di madri single hanno priorità quando si iscrivono a scuola e vengono accreditati lì fuori turno. Sono forniti con due pasti gratuiti.
Benefici abitativi
Le madri single hanno il diritto di ricevere l'alloggio (se necessario) in primo luogo, nonché di migliorare le condizioni abitative. Le madri single sono incluse in un elenco separato di beneficiari. La procedura per la fornitura di alloggi - in conformità con la legge.
Se una madre single con figli minori viene espulsa dallo spazio di vita dell'ufficio, allora dovrebbero essere forniti di altre abitazioni. Senza questa condizione, una madre single con figli non può essere sfrattata.
Il risarcimento è fornito se una tale donna vive in un appartamento in affitto. Ma per ricevere tali pagamenti, è necessario avere un accordo sulla locazione di alloggi. L'importo della compensazione mensile - 6400 rubli.
Ulteriori benefici sociali per le madri single
Oltre ai vantaggi di cui sopra, le madri single hanno il diritto di:
- non pagare per la rimozione di rifiuti solidi e pulizie nell'edificio residenziale (a condizione che il bambino non abbia ancora un anno e mezzo),
- ricevere pasti gratuiti nella cucina per bambini (latteria) dello stato fino a quando il bambino non raggiunge l'età di due anni,
- acquistare farmaci a prezzi preferenziali, a volte con sconti del 50%,
- gratuito per portare il bambino nelle sale massaggi delle cliniche cittadine,
- ricevere ogni anno per un bambino un biglietto per un sanatorio.
Aumento dell'indennità mensile
I maggiori assegni familiari mensili erogati da madri single sono stabiliti dalle autorità locali indipendentemente per ogni regione della Russia. Ad esempio, con un pagamento di base di 500 rubli, questa cifra potrebbe ammontare a 1.500 rubli.
Molto spesso tali pagamenti esistono solo prima di raggiungere la maggiore età. Ma nel caso delle madri single, possono essere estese fino a 24 anni del bambino, a condizione che studi a tempo pieno in una delle università. La registrazione di tutti i pagamenti avviene in USZN (Gestione di una protezione sociale della popolazione).
Quali documenti sono necessari per ricevere benefici
Per ottenere il mantenimento dei figli, le madri single devono inizialmente presentare alla USZN regionale locale i documenti:
- una domanda per ulteriori benefici o benefici sociali
- originale e fotocopia del passaporto (richiesto con la pagina in cui è indicata la registrazione),
- certificato di nascita del bambino
- certificato attestante il numero di persone nella famiglia e l'età dei bambini,
- Un documento che indica che una donna non è sposata.
Garanzie sociali per le madri single a Mosca
Quali benefici vengono posti alle madri single? Come accennato in precedenza, sono quasi identici ovunque, ma differiscono nella quantità dei pagamenti, a seconda della regione, che ha il diritto di impostare una grande quantità di pagamenti o nominarne di ulteriori.
Ad esempio, a Mosca, alcune indennità possono essere stabilite solo se il reddito della donna è inferiore al minimo di sussistenza stabilito dalla legge:
- Indennità mensile fino a 1,5 anni per le madri single con figli piccoli a carico. Inoltre, gli stessi pagamenti sono forniti se l'età dei bambini è 3-18 anni. L'importo è di 1600 rubli per ogni bambino della famiglia.
- Ogni mese, una madre single viene pagata 3200 rubli, se i suoi figli hanno tra un anno e mezzo e tre anni.
Allo stesso tempo, se una donna del genere si sposa, ma il suo coniuge non adotta (adottano) un bambino, tutti i suoi redditi non saranno presi in considerazione nel calcolo delle prestazioni in denaro.
Quali benefici ottiene una madre single? Pagamenti che non dipendono dal reddito familiare:
- Ogni mese queste donne sono compensate per l'aumento del costo della vita. Se il bambino non ha ancora 16 anni, o se è uno studente, allora prima dei 18 anni. L'importo del risarcimento è di 750 rubli.
- Ogni mese, alle madri single viene pagato un importo che compensa l'aumento dei prezzi dei generi alimentari, a condizione che il bambino abbia non più di tre anni. L'importo del risarcimento è di 675 rubli.
Per ricevere i pagamenti per l'ufficio di sicurezza sociale regionale, è necessario presentare una dichiarazione dei redditi personale per i tre mesi precedenti. È meglio scegliere un momento per il suo deposito, quando i pagamenti per maternità non rientrano nei ricavi registrati in esso.
Risarcimento per madri single che allevano bambini disabili
Qual è l'indennità di una madre single in Russia che ha un figlio disabile dipendente? Se ha 1 gruppo (e un bambino di età superiore ai 3 anni), ogni mese il suo genitore riceve una somma di 6 mila rubli (può variare a seconda della crescita del minimo di sussistenza, dell'inflazione e delle caratteristiche di protezione sociale della regione). Ma il pagamento viene effettuato solo fino a quando il bambino ha 18 anni. Se i bambini sono disabilitati dalla nascita, il periodo di tali pagamenti aumenta a 24 anni. Ma solo a condizione che il bambino non lavori ufficialmente.
Quali benefici ottiene una madre single con una famiglia numerosa? Queste donne possono ricevere pagamenti aggiuntivi per ogni bambino. Se la famiglia ha da 3 a 4 figli, l'importo sarà di 600 rubli ciascuno. Se da 5 e più, quindi 750 rubli.
Detrazioni fiscali
Per le madri single c'è una doppia deduzione standard, che viene fornita separatamente per ogni bambino. In altre parole, si tratta di un importo non imponibile. Per il primo e il secondo bambino - 2800 rubli, per il terzo e successivi - 6000 rubli. Questi importi non sono tassati fino a quando i bambini hanno 18 anni. Dopo questa età, solo se studiano in un'università. Quindi il periodo di detrazione della doppia imposta viene esteso fino a quando i bambini hanno 24 anni.
È necessario sapere che un tale privilegio può essere concesso alle madri single solo prima del loro matrimonio.
Chi è una madre single?
Oggi nella legislazione russa non esiste una determinazione inequivocabile dello status di madre single.
Negli atti normativi, parlando di benefici, si indica semplicemente "madre single" o "genitore single" (se parliamo di benefici non direttamente legati alla maternità, possono anche applicarsi al padre).
Tuttavia, le regole per determinare quale donna dovrebbe essere considerata una madre single, le leggi attuali non contengono.
L'ultimo documento, in cui i criteri pertinenti sono enunciati in modo sufficientemente dettagliato, era il regolamento provvisorio, approvato con risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS dell'11 / 24/1990 n. 1177. La sezione 2 di questo atto normativo riguarda le donne alle madri single nei seguenti casi:
- Se nel certificato di nascita il padre del bambino non è registrato o registrato secondo la madre.
- Se la madre è una vedova e non riceve una pensione sociale o di reversibilità
- Quando un bambino viene adottato da una donna non sposata.
Il problema è che questo documento è stato cancellato nel 2010 (Risoluzione del governo della Federazione Russa n. 189 del 28 marzo 2010).
Non sono stati adottati altri atti giuridici che determinano lo status di madre single invece di una disposizione abrogata.
In una certa misura, il "vuoto giuridico" è stato liquidato dalla Risoluzione del Plenum della Corte Suprema della Federazione Russa n. 1 del 28 gennaio 2014.
La clausola 28 di questo documento afferma che una madre single può essere considerata una donna che svolge effettivamente i doveri dei genitori in una sola persona.
Allo stesso tempo, come possibile ragione per l'assenza del padre, le Forze armate della Federazione Russa citano non solo la morte o la privazione dei diritti dei genitori, ma anche l'evasione dalla crescita dei figli, così come altre ragioni. ie l'elenco dei motivi per riconoscere una donna come una madre single è stato lasciato aperto dalla più alta autorità giudiziaria.
A rigor di termini, la risoluzione n. 1 si applica solo ai rapporti di lavoro. Ma oggi è l'unico documento valido che determina lo stato di una madre single. Pertanto, questo regolamento può essere applicato "per analogia" ad altri rami del diritto.
Benefici per il lavoro
Il Codice del lavoro della Federazione Russa fornisce le seguenti garanzie per le madri single:
- Una madre single che alleva un figlio di età inferiore ai 14 anni o un figlio disabile di età inferiore ai 18 anni non può essere licenziata su iniziativa del datore di lavoro (articolo 261 del codice del lavoro della Federazione russa). L'eccezione è la liquidazione dell'organizzazione o grave violazione da parte di un dipendente delle sue mansioni (assenteismo, furto, ecc.).
- Una madre single con un bambino di età inferiore ai 5 anni può essere inviata in viaggio d'affari o portata a lavoro straordinario (lavoro notturno) solo con il suo consenso scritto (articolo 259 del Codice del lavoro della Federazione russa).
- Una madre single che alleva un figlio di meno di 14 anni può beneficiare di un congedo supplementare senza retribuzione fino a 14 giorni. Il congedo è fornito in un momento conveniente per le donne e può essere collegato al principale o utilizzato in parti. La procedura per la concessione di tali vacanze è prevista da un contratto collettivo (articolo 263 del codice del lavoro della Federazione russa).
Benefici legati alla maternità e alla genitorialità
La procedura e l'importo dei pagamenti relativi alla maternità e alla genitorialità sono determinati dalla legge del 19.05.95 n. 81-FZ "Prestazioni statali per i cittadini con figli" e dalla legge del 29.12.2006 n. 255-ФЗ "sull'assicurazione sociale obbligatoria".
Questi regolamenti stabiliscono i seguenti principali tipi di benefici:
- Per la registrazione nelle prime fasi della gravidanza (articolo 9, 10 della legge n. 81-FZ).
- Alla nascita di un bambino (articolo 11, 12 della legge n. 81-FZ).
- Gravidanza e parto (Art. 10, 11, 14 della legge n. 255-ФЗ).
- Assistenza all'infanzia (articolo 15 della legge n. 81-FZ)
Tutti questi pagamenti sono fissati sotto forma di importi fissi o collegati alla retribuzione della donna. Nessun beneficio aggiuntivo legato alla maternità è previsto dalla legislazione unica per le madri single.
Formalmente, questo beneficio non si applica direttamente alle madri single. Ma è chiaro che tali famiglie sono molto più spesso a basso reddito di quelle piene. Pertanto, possiamo supporre che la legge 418-ФЗ sia in gran parte focalizzata sul loro supporto.
Inoltre, le singole regioni possono impostare i propri supplementi per le madri single.
Ad esempio, a Mosca, una madre single di età inferiore ai 30 anni riceve un'indennità forfettaria aggiuntiva alla nascita dei figli (Risoluzione del governo di Mosca del 04.04.2004 n. 199-PP):
- per il primo figlio - nella quantità di un minimo di sussistenza quintuplo,
- per il secondo figlio - nella quantità di un minimo di sussistenza settuplo,
- sul terzo e sui successivi figli - nella quantità di un minimo di sussistenza dieci volte.
Inoltre, alcuni soggetti della Federazione Russa stabiliscono pagamenti compensativi per madri sole per l'affitto di alloggi (per chi ha bisogno di migliori condizioni abitative), indennità per preparare i bambini a scuola e altre forme di sostegno.
Chi è idoneo per lo status di madre single?
Termine legale "madre single"Nel nostro diritto non esiste. Le donne e gli uomini coinvolti nell'educazione dei figli da soli sono chiamati "unico genitore" del bambino.
Fino al 2006, un certificato di madre single è stato rilasciato in Russia, e ora questo stato sociale può essere confermato con l'ottenimento di un certificato del modulo 25 (certificato di nascita di un bambino) nell'ufficio del registro territoriale. Vale la pena ricordare che non tutte le mamme possono godere di questo stato. Sarà assegnato se:
- portava una bambina al di fuori del matrimonio
- il suo matrimonio nel matrimonio stabilito viene annullato, e l'ex coniuge contesta la paternità in tribunale,
- la paternità in un bambino non è approvata
- invece dei dati dell'uomo sul certificato di nascita, c'è un trattino,
- i dati del padre sul certificato di nascita del bambino sono registrati dalle parole della madre, cioè il fatto della paternità non è stato dimostrato,
- una donna non sposata ha adottato un bambino
- il marito della madre con i bambini è morto o viene trovato morto per decisione del tribunale.
Nella Federazione Russa, i pagamenti sociali sono stabiliti a livello federale e regionale, quindi l'ammontare dell'indennità della singola madre dipenderà, tra l'altro, dalla regione di residenza. Il tipo di assegno per i bambini e le sue dimensioni dipendono dal numero di bambini presso la madre, dal suo impiego e dalla ricchezza generale della famiglia.
Di regola, sono uguali per tutti i genitori, anche in termini di quantità di denaro. Ma oltre ai pagamenti in contanti, le madri ricevono anche alcuni benefici: sociale, lavorativo e fiscale.
Quali benefici sociali può aspettarsi una madre single nel 2018?
Considera quali sono i benefici e le madri single e i genitori ordinari:
Inoltre, sono previste ulteriori prestazioni e diritti sociali per le madri single:
- vestiti per neonati gratuiti per i neonati,
- in presenza di un bambino fino a un anno e mezzo, c'è il diritto di rifiutarsi di pagare per una parte delle utenze - per portare via la spazzatura e per pulire il territorio di un condominio,
- cibo per bambini gratis, bambino fino a due anni,
- acquisto per metà del costo di alcuni farmaci essenziali,
- manutenzione gratuita del bambino nella sala massaggi della clinica per bambini,
- per i bambini due pasti gratuiti nella mensa scolastica,
- 30% - Scendo quando pago per le lezioni nell'istituto di istruzione per l'educazione di altri bambini,
- 50% - Sono uno sconto all'asilo e mi iscrivo a turno,
- ricevuta annuale dei buoni di sanatorio - cure termali e riposo.
Le autorità regionali possono stabilire pagamenti in contanti aggiuntivi per la categoria di genitori specificata. È possibile conoscere la disponibilità, le condizioni di fornitura e l'importo dell'assegno locale per le madri single nel dipartimento territoriale del Centro per la sicurezza sociale della popolazione (TsSN). I governi locali pagano i seguenti pagamenti mensili alle madri single:
- Risarcimento alla famiglia a causa dell'aumento del costo della vita salariale.
- Risarcimento per un genitore singolo coinvolto nella cura di un bambino con una disabilità dei gruppi I e II.
- Indennità aggiuntiva per i bambini single.
- Paga extra come famiglia a basso reddito.
Le madri single non lavoratrici hanno diritto a prestazioni sociali?
Il sostegno dello stato sociale sotto forma di pagamenti per la gravidanza e il parto, solo le donne lavoratrici-madri possono ricevere pagamenti aggiuntivi a quelle sole alla nascita del loro secondo figlio. Lo status di "solitario" nell'aumentare le dimensioni di questi benefici o nel riceverli indipendentemente dalla disponibilità di lavoro della madre non aiuterà.
Il governo locale non genera automaticamente alcun pagamento in contanti per la madre da solo.Per ricevere il sostegno dello stato, i genitori devono contattare l'agenzia di sicurezza sociale territoriale con una dichiarazione scritta.
La procedura per la registrazione delle prestazioni sociali
Per la registrazione e l'ulteriore ricevimento dei fondi di sostegno statale, una madre deve presentare un pacchetto completo di documenti di supporto all'ente territoriale di protezione sociale della popolazione.
I seguenti documenti sono richiesti per le madri single:
- Una domanda scritta per l'emissione di benefici.
- Genitore del passaporto russo
- Certificato di nascita del bambino.
- Certificato di residenza congiunta della madre e del bambino.
- Certificato di reddito familiare totale.
- Dettagli del conto bancario della mamma single.
Tutti i documenti sono presentati nell'originale e copie. L'accantonamento sarà effettuato dalla data di presentazione dei documenti nel PEI. I pagamenti supplementari saranno effettuati prima del diciottesimo compleanno del bambino, a meno che un diverso periodo di pagamento sia specificato nella legge. Ad esempio: fino a tre anni.
Nella vita moderna, la fornitura di documenti è molto più facile. Possono essere inviati tramite centri multifunzionali o attraverso il portale dei servizi pubblici.
Benefici del lavoro
Oltre alle misure di sostegno sociale, i genitori possono usufruire di alcuni benefici del lavoro:
- Con la riduzione dei dipendenti dell'organizzazione, con il cambio di gestione della madre dell'azienda, non è possibile licenziare uno che alleva bambini di età inferiore ai quattordici anni. Non puoi licenziarla e per motivi di 3, art. 81 del Codice del lavoro della Federazione Russa - incoerenza con la posizione ricoperta. Tuttavia, ciò non significa che una madre possa diventare un lavoratore disattento che viola regolarmente la disciplina del lavoro e una procedura di lavoro consolidata. Per motivi di gravi reati disciplinari, esistono precedenti per licenziamento nella pratica giudiziaria.
- Con la completa cessazione del lavoro dell'organizzazione, le madri con figli devono fornire un diverso luogo di lavoro. E questo posto non sarà cercato dalla donna stessa, ma dalla direzione dell'azienda in cui è stata effettuata la riduzione.
- Non è un segreto che i bambini si ammalano spesso, soprattutto quando iniziano a frequentare la scuola materna e la scuola. Mamma, il datore di lavoro pagherà il congedo per malattia. Le prestazioni per i figli sono calcolate da un contabile, a seconda dell'esperienza lavorativa totale. Quando si prende cura di un bambino non più vecchio di sette anni, il certificato di invalidità viene pagato per intero e quando si prende cura di un minore di età superiore ai sette anni, viene pagato solo quindici giorni.
- Mamma, senza supporto, allevare i bambini può a proprie spese ottenere una vacanza in qualsiasi momento a lei conveniente, ma non più di due settimane.
- Tali donne non possono essere coinvolte dal datore di lavoro nell'esercizio delle loro mansioni lavorative in eccesso rispetto all'orario di lavoro stabilito, nei giorni di riposo generale e nei turni di notte.
- Fino a quando il bambino ha quattordici anni, sua madre potrebbe avere un giorno lavorativo ridotto. Tale opportunità sarà fornita a lei su sua richiesta scritta.
- Le madri che allevano bambini piccoli non hanno il diritto di rifiutare il lavoro a causa della presenza di bambini. Un rifiuto scritto di qualsiasi datore di lavoro può essere impugnato in tribunale.
Una donna è riconosciuta come un genitore single.
il cui padre non è registrato nel documento sull'aspetto del bambino.
Altri segni di una madre single:
- la paternità di un determinato cittadino non è stabilita in tribunale, sulla base di prove, in particolare, i risultati dell'esame del DNA, cioè, non esiste una definizione giudiziaria su questo problema,
- dopo un divorzio tra i coniugi, sono trascorsi più di 300 giorni,
- manca una dichiarazione di entrambi i genitori durante la procedura di registrazione per il neonato all'anagrafe,
- la donna ha eseguito la procedura per l'adozione di un bambino, in questo momento, senza essere sposati,
- bambini, apparve in una donna che al momento della loro apparizione non era in un'unione matrimoniale registrata.
È importante! Molte persone credono erroneamente che se una donna ha divorziato dal padre dei suoi figli, quindi secondo la legge può essere considerata una madre single, non è così.Quando è stata lasciata sola con i figli a seguito di un divorzio, significa che nella sezione della paternità nei documenti sulla nascita dei bambini c'è una certa persona. E questo fattore non dà più il diritto di chiamarla madre solitaria, anche se, dopo il divorzio, il padre non prende parte all'educazione dei figli.
Lo stato della madre single non è assegnato
Durante la registrazione del bambino nell'ufficio del registro civile, un certificato viene rilasciato alla donna nel modulo n. 25, lo conferma la madre è un genitore single.
Il cognome di questi bambini viene dato materno, e nella colonna padre, su richiesta della donna, viene inserito un trattino o le informazioni che lei fornisce vengono registrate.
Documenti per ottenere lo stato solitario
Per ottenere stato di mamma single, è necessario contattare il dipartimento di protezione sociale della popolazione al momento della registrazione con un determinato elenco di documenti. Questi documenti includono:
- una dichiarazione scritta da una donna che le ha chiesto di ricevere questo status,
- documenti che confermano la nascita di bambini,
- il passaporto del richiedente è la madre del bambino,
- un certificato attestante che il bambino vive con sua madre, e non con suo padre o con un'altra persona (può essere ordinato presso l'ufficio passaporti),
- documenti che indicano le entrate del richiedente negli ultimi tre mesi,
- un certificato nel modulo n. 25, una decisione dell'autorità giudiziaria o un altro documento attestante il fatto che questa persona è imparentata con la categoria delle madri single.
Dopo aver inviato i documenti per ottenere lo status di solitario, dovrà attendere la decisione dello staff del corpo, che dovrà presentare entro e non oltre un mese dal giorno in cui sono stati ricevuti.
Benefici della madre single nel 2019
Una madre single (come madre single, che lavora e non), quanto sono le indennità forfettarie per un bambino e altri bambini assegnati alle madri in relazione alla nascita di un bambino in Russia? Va tenuto presente che ci sono:
- benefici federali corrisposti a tutte le madri nel territorio della Federazione Russa senza eccezioni (tenendo conto del coefficiente distrettuale, nei distretti e località in cui sono stabiliti tali coefficienti),
- prestazioni pagate a spese del bilancio della Federazione Russa. Le entità costitutive della Federazione Russa determinano autonomamente le dimensioni, la procedura per l'assegnazione e il pagamento degli assegni familiari e finanziano tali pagamenti anche con i propri budget. Gli atti normativi necessari (leggi, risoluzioni) sono stati adottati in tutte le materie della Federazione Russa.
Al fine di ricevere benefici per le madri single dopo la nascita di un bambino, è necessario rivolgersi agli enti di assistenza sociale nel luogo di residenza (RUSZN o sicurezza sociale) e disporre dei documenti necessari per il beneficio.
Assegno di nascita per le madri single, pagamenti durante la gravidanza, durante un decreto nel 2019
RF garantisce i pagamenti previsti per la nascita di un bambino:
- Benefici per le madri che sono registrate nei primi mesi di gravidanza,
- Pagamenti di maternità,
- Pagamenti alla nascita del bambino,
- Assegno di assistenza mensile per i bambini di età inferiore a 1,5 anni,
- Compensazione mensile (50 rubli) durante il congedo parentale per un bambino fino a 3 anni,
- Indennità mensile per il 3 ° figlio fino a 3 anni,
Prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni per le madri single
destinato a un dipendente in congedo di maternità. Questo vantaggio è fornito dalla Federazione russa della Russia, ad eccezione di quelle regioni che operano sulla base di sistemi per il pagamento diretto della compensazione monetaria attraverso il fondo. Il vantaggio si basa sul salario mensile medio. Per stabilirlo si applica la seguente formula:
Il pagamento medio giornaliero è determinato per analogia con il pagamento per la gravidanza e il parto e nel 2016 anche non può essere superiore all'importo di 1,901 rubli. 37 copechi Tra l'altro, l'importo massimo dell'assegno per l'assistenza all'infanzia per un bambino di età inferiore a 1,5 anni è pari al 40% dello stipendio mensile medio. Pertanto, la quantità massima consentita di pagamenti per le cure nel 2017 è di 23.120 rubli. 66 poliziotti
Questa cifra è stata determinata dai calcoli: 1,901 rubli. 37 copechix 30,4 x 40%.
Inoltre, il governo ha determinato la più piccola quantità di benefici. L'ammontare dei benefici per la cura di un bambino più grande nel 2016 è di almeno 3.000 rubli. I pagamenti per il secondo e il prossimo figlio sono di almeno 5.817 rubli. 24 copechi
Prestazioni forfettarie, pagamenti fino a 3 anni
Altri benefici, diversi da quelli sopra descritti, emessi per i bambini sono forfettari. L'importo delle prestazioni per le donne che hanno registrato la gestione della gravidanza in anticipo, nel 2017 ammonta a 613 rubli. 14 copechi La quantità di pagamento una tantum alla nascita di un bambino - 16 350 rubli. 33 copechi
Prestare attenzione al fatto che, indipendentemente dal sistema di pagamento delle imposte con cui lavora la società, l'importo dei pagamenti per un figlio è completamente risarcito dal Fondo sociale. assicurazione.
In contabilità, il pagamento di compensazione dovrebbe essere effettuato da tale cablaggio:
Debito 69 subaccount 1 - Credito 70.
I vantaggi per i bambini non sono soggetti a pagamenti a fondi e imposte sul reddito personale. Inoltre, i pagamenti dovuti al FSS non sono considerati al momento di determinare l'imposta sul reddito.
Benefici NDFL per madre single nel 2019, deduzione al genitore single
Una grande madre single può utilizzare i benefici e una detrazione per bambino in doppia taglia. Per utilizzare questa opportunità, è necessario scrivere una domanda, che viene presentata insieme a un certificato di nascita, in cui non ci sono informazioni sul padre, vale a dire. c'è un trattino. Nel caso di fornire dati sul padre dalle parole della madre, la possibilità di utilizzare la doppia detrazione può essere ottenuta solo con il certificato di nascita del bambino sul modulo 25. Questo certificato è rilasciato nell'ufficio del registro, che ha un marchio che conferma che le informazioni sul padre sono registrate nel certificato di nascita con le parole madre.
La detrazione mensile per il 1 ° e il 2 ° figlio è di 2.800 rubli ciascuno, sul 3 ° - 6.000 rubli. La detrazione per un bambino con disabilità è ancora più grande.
Nell'anno in corso, la detrazione delle imposte sul reddito personale esiste fino al momento in cui i ricavi per l'anno sono più di 350.000 rubli.
Quali responsabilità assume un datore di lavoro quando assume le madri single?
Licenziamento o riduzione di un post. Se una madre single porta in braccio un bambino che non ha ancora compiuto 14 anni o un minore è disabile, il datore di lavoro non la licenzierà in nessun caso di sua iniziativa. Le eccezioni in questa situazione sono:
- Chiusura della società
- Ripetuta incapacità di rispettare i requisiti di manodopera senza dare una buona ragione, con una spesa disciplinare precedentemente ricevuta,
- Ripetuta non conformità con le condizioni per svolgere compiti in modo rude (assenteismo, lavoro in stato di ubriachezza e molto altro),
- Trattare con un dipendente che si occupa di denaro o altri oggetti di valore, atti che causano la perdita di fiducia del capo,
- Essere picchiato da una lavoratrice che svolge un lavoro educativo, un atto immorale o un'educazione che usa violenza mentale o fisica,
- Documenti falsi forniti dal lavoratore per la conclusione del contratto.
Vacanze a proprie spese. Oltre ai vantaggi sopra elencati, una madre single con un bambino fino a 14 anni può prendere un congedo in qualsiasi momento a proprie spese in conformità con l'articolo 263 del Codice del lavoro della Federazione Russa.
